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为加强农村教师队伍建设，推动义务教育优质均衡发展，全面推进乡村振兴，根据上级有关文件精神，现将面向社会公开招聘140名“特岗计划”教师有关事项公告如下：
一、招聘计划
织金县2026年计划招聘中央“特岗计划”教师140名，其中，小学：语文7名、数学11名、体育与健康12名、心理健康2名;初中：语文9名、数学24名、英语18名、物理15名、化学6名、生物4名、体育与健康12名、音乐5名、美术10名、心理健康5名。具体招聘学校、学科及人数见《织金县2026年特岗教师招聘计划》(附件1)。
二、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。
(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育阶段学校(含村小、教学点)或非教师岗位。
(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
(四)重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
(一)符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。
(三)年龄不超过33周岁(即1992年6月22日及以后出生)。
(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取。
(五)符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员，原则上年龄不超过35周岁(即1990年6月22日及以后出生)。
(六)具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
(七)具体招聘岗位对应的专业要求，按照《毕节市2026年特岗教师招聘岗位学历专业要求》(附件2)执行。
(八)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—入职审查—签约上岗的程序进行。招聘公告、笔试成绩、面试安排、体检通知等信息均在织金县人民政府网发布。请报考人员随时关注织金县人民政府网，并保持预留手机通讯畅通。因个人失联错过各环节的，责任自负。
(一)网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照片，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月27日9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。
1.网上报名时间：2026年6月22日9:00至6月26日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的，不能参加本次招聘后续环节工作)。
2.网上报名注意事项：
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(2)报考本县“特岗计划”教师的人员，只能选择本县招聘的一个学科岗位进行报名。
(3)报名信息提交确认后，学段、学科信息不可更改，因填错学段、学科信息导致无法参加考试、聘用的，责任自负。
(二)现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。报考人员须如实提供自身工作经历、资格证书等相关情况。凡是弄虚作假或不符合招聘条件的报考人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。建立报考档案(聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案)。
1.现场资格审查时间：2026年6月29日至7月2日。
2.现场资格审查地点：织金县中等职业学校。
3.报考人员应按规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。原则上报考人员须亲自到现场参加资格审查。身患重病、行动不便等特殊情况，持医院诊断证明、授权委托书、双方身份证原件，经织金县教育局同意后可委托直系亲属代办。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：
(1)有效居民身份证件。
(2)相应教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
(3)毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。
(4)《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》、本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(5)填报“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生等优先录取条件的报考人员和符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员须提供有效证明原件和复印件。
4.为保证面试工作公平公正进行，对招聘人数较多的初中数学、初中英语、初中物理学科，报考人员须在现场资格审查时选择职位。未在现场资格审查时选择职位的，在以后各环节取得的成绩无效。从现场资格审查第二天起，每天上午8：30现场公布前一天选择职位情况。职位设置情况如下：
初中数学职位1：珠藏镇、熊家场镇、少普镇、化起镇、龙场镇、猫场镇、三塘镇、白泥镇学校12名。
初中数学职位2：板桥镇、茶店乡、金龙乡、后寨乡、阿弓镇、上坪寨乡、鸡场乡学校12名。
初中英语职位1：桂果镇、黑土镇、化起镇、龙场镇、自强乡、三塘镇学校9名。
初中英语职位2：茶店乡、金龙乡、中寨镇、少普镇、猫场镇、白泥镇学校9名。
初中物理职位1：珠藏镇、金龙乡、阿弓镇、鸡场乡学校8名。
初中物理职位2：马场镇、化起镇、后寨乡、猫场镇、三塘镇学校7名。
(三)笔试
1.笔试准考证打印时间：2026年7月9日9:00至7月11日9:00。资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证件(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试。参加笔试的人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。
2.笔试考试时间：2026年7月11日上午9:00至11:30，考试总时长150分钟。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物、体育与健康、音乐、美术、心理健康等10个学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公布：笔试成绩在织金县人民政府网公示不少于5个工作日，报考人员可在网站查看本人笔试成绩。笔试成绩保留两位小数。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证件、准考证于公示期内到织金县教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
(四)面试
面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由相关部门研究确定，面试时间在7月27日前完成，具体面试时间、地点和要求在织金县人民政府网公布。
面试成绩保留三位小数。面试分学段分学科划定进入面试的笔试分数合格线，以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的全部进入)，并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
(五)体检
体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。
1.时间及地点：按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后在织金县人民政府网及时发布通知。
2.有关要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩(考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)从高分到低分确定参加体检人员。总成绩保留三位小数。最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用，空缺的名额，可递补体检。
(六)入职审查
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(七)签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.签约选岗：按总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。总成绩相同的，根据满足优先录取条件的情况确定优先选岗人员;均满足或均不满足优先录取条件的，笔试成绩高者优先选岗。同一学科分设两个职位的，按现场资格审查时选择的职位进行选岗。
3.签订聘用合同：按照公办教师的聘用办法，及时签订聘用合同，统一参加岗前培训。未参加岗前培训或培训不合格的不得上岗。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。
五、待遇及政策保障
(一)“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险，切实维护其合法权益。
(二)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，连续计算工龄和教龄，做好相关人事、工资关系等接转工作。办理接转手续时，不对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。
六、有关事项
1.本次招聘工作中，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，也不得组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打0857-2194005咨询。
2.本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向织金县教育局机关纪委(电话：0857-2094004)举报。
3.报名系统咨询电话详见报名系统首页。
附件：
2.毕节市2026年特岗教师招聘岗位学历专业要求.doc（点击下载）
织金县教育局
2026年6月18日
(信息来源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zfbm/jykjj/zwgk/202606/t20260618_90538683.html)
