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为充实贞丰县退役军人服务保障工作力量,规范开展优抚安置、双拥宣传、档案管理、综合行政等业务工作,经研究,决定面向社会公开招聘临时聘用工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,严格按照发布公告、报名、资格审查、综合考核、聘用流程开展招聘工作,择优录用符合岗位需求人员。
二、招聘岗位及人数
综合行政临时工作人员2名,主要负责退役军人政策宣传、公文材料撰写、数据台账整理、群众接待、部门沟通协调、日常后勤保障等工作。
三、报考资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法法律法规,政治立场坚定,纪律意识、大局意识强,作风正派,无违法违纪记录;
2.年龄35周岁及以下(1991年7月21日及以后出生),身体健康,无传染性疾病,能适应机关常态化工作;
3.国家承认大专及以上学历,专业不限;
4.责任心强、执行力突出,善于沟通协调,具备一定文字写作、事务统筹能力,服从单位工作安排,不推诿、不敷衍。
(二)岗位专项能力要求
1.熟练操作Word、Excel、PPT等全套办公软件,可独立完成数据录入、台账制作、报表汇总;
2.具备公文写作能力,能独立起草通知、汇报、工作总结、宣传材料;
3.有基层人民武装部、派出所、政务服务、退役军人相关工作经历者优先;持有驾驶证、计算机相关证书、会使用PS制作宣传物料者优先;退役军人、军属优先。
(三)有下列情形之一,不得报考
1.受过刑事处罚、治安拘留,或曾被开除公职、辞退的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未结案的;
3.失信被执行人、存在严重不良征信记录;
4.现役军人、在读未毕业学生、在职机关事业单位在编人员;
5.其他法律法规、单位规章制度规定不宜聘用情形。
四、薪酬与聘用管理
薪酬待遇:工资面议,按规定缴纳五险,享受法定节假日、正常休假;
聘用期限:首次签订劳动合同1年,试用期1个月,试用期满考核合格正式聘用;年度考核优秀可续签合同;
日常管理:统一纳入单位日常考勤、绩效考核管理,严格遵守机关各项规章制度,服从各业务股室工作调配。
五、招聘程序
(一)报名时间、地点及材料
报名时间:2026年7月21日至2026年7月24日 (上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)
报名地点:贞丰县退役军人事务局办公室
所需材料:(原件核验+复印件1份)
①本人身份证、户口本、学历毕业证;
②驾驶证、计算机证书、相关工作证明、荣誉证书等材料;
③个人纸质简历1份、近期1寸免冠证件照2张;
④现场填写《临时聘用人员报名登记表》。
报名要求:本人现场报名,他人代为报名的,需出具委托书;所有材料务必真实,弄虚作假一经查实取消报考资格。
(二)资格审查
现场同步开展资格初审,对年龄、学历、工作经历、有无不良记录进行核查,符合条件人员进入综合考核环节。
(三)综合考核
采取结构化面谈方式,重点考察政治素养、文字能力、沟通协调、应急处置、岗位适配度,结合过往基层工作经验综合打分,按成绩从高到低确定2名拟录用人员,同步设置备选递补人员。
(四)录用考察
考核排名前2名人员开展政审考察,核查个人征信、无犯罪记录、过往工作现实表现等。
六、其他事项
1.本次招聘全程不收取报名费、培训费,请勿轻信第三方收费保录信息;
2.报名、考核期间联系电话保持畅通,未按时到场视为自动放弃;
咨询电话:0859-6617408
联 系 人:冉茂林
贞丰县退役军人事务局
2026年7月21日
(信息来源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/zfbm/tyjrswj/zfxxgk/fdzdgknr/tyjrsw_5750629/202607/t20260721_90643765.html)
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