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为进一步做好党武街道就业工作，充分开发公益性岗位资源，帮助就业困难人员再就业，根据《贵阳市人力资源和社会保障局贵阳市财政局关于进一步做好贵阳市公益性岗位开发管理有关工作的通知》(筑人社通〔2020〕40号)《贵州贵安新区社会事务管理局贵州贵安新区管理委员会财政局关于印发〈贵安新区2019年直管区基层公益性岗位调整和开发工作方案〉的通知》(黔贵安管社发〔2019〕119号)《贵州贵安新区管理委员会社会事业管理局关于扩大2025年贵安新区城镇公益性岗位开发规模的请示(黔贵安社事呈〔2024〕218 号)》文件精神，经党武街道党工委研究，特向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员29名。具体见岗位设置情况表。
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数
29人
(二)岗位设置
岗位设置在街道各村，参与街道各村相关日常工作。
二、招聘条件
(一)具备条件
贵阳市、贵安新区直管区(党武街道、湖潮乡、马场镇、高峰镇)城镇户籍人员或城镇区域居住半年以上常住居民，在劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，在公共就业服务机构进行了就业困难人员认定并持有《就业创业证》或符合下列条件之一的人员：
1.男年满50周岁、女年满40周岁及以上失业人员;
2.享受最低生活保障的失业人员;
3.持《残疾证》的残疾失业人员;
4.连续登记失业一年以上的长期失业人员;
5.失去土地由农民转为城镇户口的失业人员;
6.夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员(即零就业家庭);
7.符合下列条件之一的高校毕业生：
(1)城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生;
(2)在校期间申请并获得了助学贷款的高校毕业生;
(3)父母双方(单方)持《残疾证》，全部或部分丧失劳动能力或本人持《残疾证》的高校毕业生;
(4)学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生;
(5)毕业年度内未就业并登记失业的高校毕业生。
8.省人民政府同意确定的其他就业困难对象。
(二)有下列情形之一者不得报名
1.有违法行为或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受纪律处分尚未解除人员或曾被开除公职的人员;
3.有法律法规及政策明确规定不得聘用的人员。
三、发布招聘信息
采取张贴公告和在贵安新区党武街道办事处微信公众号发布招聘信息。
四、报名方式及资格审查
报名及资格审查事宜由党武街道党务政务服务中心负责，报名方式为现场报名。
(一)报名
1.报名时间：2026年8月17日至2026年8月21日，每个工作日上午9:00--17:00。
2.报名咨询电话：88901002/18798076540 联系人：张琦。
3.现场报名地点：党武街道党务政务服务中心3-101室。
4.报名所需资料：
(1)已进行了就业困难人员认定并持有《就业创业证》人员提供：本人身份证复印件(1份)、户口本原件(户口本首页、户主页、本人页)复印件(1份)，近期正面同版二寸红底免冠证件照片(1张)。
(2)未进行就业困难人员认定，也无《就业创业证》人员提供：本人身份证复印件(1份)、户口本(户口本首页、户主页、本人页)复印件(1份)，近期正面同版二寸红底免冠证件照片(2张);连续登记失业一年以上的长期失业人员需提供《就业创业证》(失业登记时间至报名当日已满1年)复印件(1份);残疾人需提供残疾证复印件(1份);失去土地人员需提供乡镇(街道)征收部门出具的失去土地证明原件(1份);零就业家庭人员需提供零就业家庭认定证明原件(1份);就业困难高校毕业生需提供毕业证复印件(1份)、父母双方(单方)持残疾证的需提供残疾证复印件(1份)、在校期间申请并获得助学贷款的需提供助学贷款证明(1份)。
以上证件均需验原件。
5.资格审查：资格初审与现场报名一并进行，报名者须提供真实有效资料并正确填写报名登记表，提供虚假材料或填写与事实不符的，取消报名资格;未进行就业困难人员认定的报名人员报名时同步收取相应资料，由街道党务政务服务中心提交贵安新区就业专班进行审核认定，审核不通过的取消报名资格。
五、招聘程序
(一)面试。本次招聘人员均需参加面试，面试时间和地点另行通知。同一职位参加面试人员按成绩进行排名，根据综合情况择优确定考察人选。
(二)考察或政审。对确定考察人选进行考察和政审，根据考察合格情况确定进入体检人选。
(三)体检。体检由考察合格者自行提供区(县)级及以上医院体检报告，体检异常不适宜聘用情况的不予聘用。体检费用自理。
(四)公示。根据应聘人员的报名及资格审查、面试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。
(五)复审。招聘程序接受贵安新区就业专班监管，经街道审核后需报贵安新区就业专班复审，复审通过后方能上岗。
(六)招聘期间任意环节不符合，不予聘用。
六、人员管理和薪酬标准
(一)人员管理
1.公示无异议后按程序办理相关聘用手续。试用期1个月，试用期满考核不合格的，劳动合同终止，不予聘用;试用期满考核合格的，签订1年期限劳动合同，根据每年考核结果决定是否续签。
2.受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，接受用人单位相关制度约束，服从单位安排和履行岗位职责，严格遵守单位纪律和工作制度。
3.招聘人员在聘用期间，按照市、区、街道相关文件及公益性岗位管理办法执行。
(二)薪酬待遇
1.补贴期限：城镇公益性岗位补贴期限不超过3年，距退休年龄不足5年可以延长至退休。
2.补贴按照本地区最低工资标准执行【《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》(黔人社发〔2025〕4号)2025年2月1日起一类地区为2130元/月】，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，个人应缴纳部分由本人承担。
七、其他事项
本方案由党武街道党务政务服务中心负责解释。
咨询电话：(0851)-88901002
监督电话：(0851)-83871276(街道纪工委监督电话)
附件：党武街道2026年第二批城镇公益性岗位招聘设置情况计划表.docx
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序号 |
拟招聘人员管理单位 |
人数 |
岗位设置分配 |
备注 |
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1 |
当阳村 |
1 |
根据村级工作需要，招聘保洁员1名，负责当阳村公共区域打扫工作。 |
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2 |
茅草村 |
2 |
根据村级工作需要，招聘劳动保障协管员1名，负责茅草村就业信息统计、就业推荐、生存认证、医保入户等工作。 招聘保洁员1名，负责茅草村公共区域打扫工作。 |
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3 |
大坝井村（社区） |
8 |
根据村级工作需要，招聘治安维护管理员1名，负责大坝井安置小区治安维护工作； 招聘保洁员7名，负责大坝井安置小区公共区域打扫工作。 |
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4 |
曹家庄村 |
3 |
根据村级工作需要，招聘保洁员1名，负责曹家庄村公共区域打扫工作； 公墓管理人员1名，负责曹家庄公墓维护管理工作； 招聘劳动保障协管员1名，负责曹家庄村就业信息统计、就业推荐、生存认证、医保入户等工作。 |
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|
5 |
葵花山村 |
2 |
根据村级工作需要，招聘渡工1名，负责葵花山村渡口管理及渡船使用； 招聘劳动保障协管员1名，负责本葵花山村就业信息统计、就业推荐、生存认证、医保入户等工作。 |
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6 |
摆牛村 |
1 |
根据村级工作需要，招聘巡河员1名，负责涟江河（摆牛段）河道清理工作。 |
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|
7 |
智汇社区 |
1 |
根据村级工作需要，招聘劳动保障协管员1名，负责智汇社区就业信息统计、就业推荐、生存认证、医保入户等工作。 |
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|
8 |
葵林村 |
1 |
根据村级工作需要，招聘劳动保障协管员1名，负责葵林村就业信息统计、就业推荐、生存认证、医保入户等工作。 |
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9 |
摆门村 （社区） |
3 |
招聘保洁员3名，负责摆门安置小区公共区域打扫工作。 |
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10 |
翁岗村（社区） |
5 |
根据村（社区）工作需要，招聘保洁员4名，3人负责翁岗安置小区公共区域打扫工作， 1人负责翁岗村公共区域打扫工作；招聘公共设施维护员1名。 |
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11 |
路寨村 |
1 |
根据村级工作需要，招聘保洁员1名，负责路寨村公共区域打扫工作。 |
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|
12 |
党武村 |
1 |
根据村级工作需要，招聘保洁员1名，负责党武村公共区域打扫工作。 |
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合计 |
|
29 |
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(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_M96IG_K1XQCyk0pb1r3mg)
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