根据《贵州省公路工程集团有限公司财务共享中心建设与运行方案》要求，集团正式组建财务共享中心(以下简称“共享中心”)，现面向集团内部开展共享中心工作人员公开遴选工作。为规范人员遴选工作流程，确保选聘工作公平公正、人岗适配，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　本次遴选严格遵循公开透明、公平公正、择优录取、人岗适配、稳定有序五大原则，全程公开遴选各环节信息，接受集团纪检部门及全体员工监督，统一报名、考核、录用标准，择优选拔适配岗位人才，统筹保障基层财务工作平稳运转与共享中心改革落地，杜绝工作断档、业务停滞问题。

　　二、遴选范围

　　与集团公司及司属各单位签订正式劳动合同的在岗员工。

　　三、遴选岗位及人数

　　本次公开遴选48名工作人员，具体岗位如下：

　　(一)收入管理部(会计岗8人)

　　负责集团及所属单位应收款项、主营业务收入、税费、往来款项、投融资等账务核算，完成期末损益结转、债权数据统计、单体财务报表编制、凭证整理归档等标准化财务核算工作。

　　(二)成本管理部(会计岗15人)

　　负责集团及所属单位应付账款、项目成本、费用报销、其他业务收支核算，开展账务调整、数据填报、报表编制、账务核对纠错、凭证审核归档及财务合规管控等工作

　　(三)资金结算部(出纳岗16人)

　　负责全集团资金收付结算、资金计划统计、银企对账、银行票据业务、账户资料办理、回单归档、资金台账登记及资金风险自查等工作。

　　(四)综合运营部(9人)

　　会计岗6人：负责财务各类系统运维、财务数据核查、数据安全治理、会计档案标准化管理、财务制度落地、数据统计分析、指标跟踪及报表看板更新等工作党建岗1人：负责共享中心党建日常工作、文稿撰写、宣传总结、主题党日组织、党员管理、资料归档、意识形态管控、党建考核对接等工作。综合岗1人：负责中心收发文、会议组织、后勤保障、日常行政统筹、业务对接、事务协调及资料整理等工作。人资岗1人：负责中心人员培训、岗位轮岗、绩效考核、人事台账管理、劳资对接、员工日常管理等工作。

　　四、遴选基本条件

　　(一)基本素养条件

　　1.政治合格：拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵守国家法律法规及集团各项规章制度，恪守职业道德，无任何违法违纪、党纪政务处分、行业失信记录;

　　2.素养达标：具备良好的团队协作能力、沟通协调能力、执行力，工作严谨务实、责任心强，服从共享中心岗位调配与工作安排;

　　3.能力适配：熟练使用Word、Excel、WPS等办公软件，熟练操作集团各类财务、业务、党建、人事管理系统，能够适应共享中心集中办公、标准化作业、阶段性高强度工作要求;

　　4.身体条件：身体健康，具备正常履职的身体条件，能够胜任岗位各项工作。

　　(二)资格条件

　　1.出纳岗（16人）：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学、财政学、税收学等财经相关专业;1年及以上财务出纳相关工作经验;

　　2.核算会计岗（29人，收入+成本会计+综合）：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学、财政学、税收学等财经相关专业;3年及以上财务会计核算相关工作经验;持有初级及以上会计专业技术职称;

　　3.党建岗（1人）：大专及以上学历，中共党员(含预备党员);3年及以上党务或相关岗位工作经验;

　　4.综合岗（1人）：大专及以上学历，3年及以上行政综合相关工作经验;

　　5.人资岗（1人）：大专及以上学历，中共党员(含预备党员);3年及以上人力资源相关工作经验。

　　(三)不得报名情形

　　1.因违反《中华人民共和国会计法》有关规定受到行政处罚或受到司法机关刑事处罚的;

　　2.目前正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机构立案审查尚未作出结论的;

　　3.违反政治纪律和政治规矩的;

　　4.上一年年度考核结果为基本合格及以下等次的，或不定等次的;

　　5.有跑关系、打招呼、拉票等非组织行为的;

　　6.其他不宜受理的情形。

　　备注：所有岗位工作年限计算截止时间为2026年9月1日，从业经历、证书资质、考核结果均以集团人事档案及有效原件为准。

　　五、遴选程序

　　本次遴选按照自主报名→资格初审→综合考核（笔试+面试）→成绩核算排名→公示→录用上岗→试用期考察流程开展。

　　(一)自主报名

　　1.报名时间：2026年9月21日—2026年9月28日24:00(共5个工作日)，逾期不予受理。

　　2.报名规则：每人仅限报考1个岗位，多报无效;报名须经所在单位负责人签字同意。

　　3.报名材料：将所有材料打包压缩，命名格式为「姓名+应聘岗位+所在单位」，发送至指定邮箱：286876722@qq.com。材料包含：遴选报名表(签字扫描版)、近亲属关系申报承诺书(签字扫描版)、身份证、毕业证、职称证、获奖证书、年度考核证明等扫描件、个人近期1寸电子证件照。

　　4.材料要求：所有材料真实完整、清晰规范，材料缺失、格式不符、信息造假、逾期提交均直接取消报名资格。

　　(二)资格初审

　　由集团人力资源部牵头、财务管理部配合组建审核小组，联合纪检部门开展资格初审，核查报名人员各项硬性条件及回避情况，完成审核后公示进入考核环节人员名单(公示期3个工作日)。各岗位笔试入围比例不低于1:1.5，未达标则相应核减岗位遴选人数。

　　(三)综合考核

　　考核总分100分，其中笔试占比40%、面试占比60%，成绩保留两位小数，同分情况下面试成绩高者优先。

　　1.笔试：财务、出纳岗位考核财务综合知识及岗位专业知识;综合、人资、党建岗位考核岗位实务、公文写作、国企管理等知识。按岗位笔试成绩从高到低，以不低于1:1.5比例确定面试人员，末位同分一并入围。

　　2.面试：采用半结构化面试形式，重点考核职业素养、专业能力、问题处置能力及岗位适配度。缺考、迟到、违规者直接取消考核资格。

　　(四)成绩核算与排名

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按岗位单独排名，依据综合成绩从高到低择优录取。综合成绩同分、面试成绩一致的，优先录用工作年限更长、职称等级更高、年度考核更优秀人员。

　　(五)公示录用

　　根据综合排名确定拟录用人员，经集团党委审议后，在集团内部公示5个工作日。公示期间接受实名监督举报，经查实不符合录用条件的，取消录用资格。公示无异议后，由人力资源部统一办理岗位调动手续。

　　(六)考察期管理与递补

　　本次录用人员统一设置3个月考察期。考察期满开展考核，合格者正式定岗，不合格者由集团统筹调岗或退回原单位。若出现岗位空缺，按本岗位综合成绩依次递补，全程公示。

　　六、工作纪律

　　(一)各下属单位须积极宣传动员、配合遴选工作，不得阻挠符合条件员工报名，严禁出具虚假证明材料;

　　(二)所有遴选工作人员严格遵守保密、回避、公正制度，严禁泄题、篡改成绩、徇私舞弊，违规违纪将严肃追责;

　　(三)参选人员须诚信报名、诚信应考，严禁弄虚作假、托关系打招呼、扰乱遴选秩序，一经查实取消遴选资格并通报追责。

　　本次遴选工作由集团财务管理部、人力资源部统筹组织，纪检综合室全程监督。未尽事宜由集团财务管理部、人力资源部共同解释(咨询电话：15286035734，咨询时间：工作日 9:00-12:00、14:30-17:00)。

 

　　附件1贵州公路集团财务共享中心内部遴选岗位一览表.docx（点击下载）

　　附件2贵州公路集团财务共享中心内部遴选报名表.docx（点击下载）

　　附件3本人近亲属关系申报承诺书.docx（点击下载）

 

 

　　贵州省公路工程集团有限公司

　　2026年9月20日

　　(信息来源：https://www.gggg.cn/xxgk/xxgknr/rczpxx/20260921/20260921_978048.shtml)