一、人事专员1名

　　(一)岗位要求

　　1. 基本条件：年龄27-38岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，需具备两年以上人事工作经验。

　　2. 能力要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，可独立完成数据统计、表格制作;具备良好的沟通表达、临场应变及协调能力，情商高、善于人际沟通。

　　3. 素质要求：工作细致耐心、责任心强、原则性强，做事高效有条理，抗压能力良好，能适应工厂办公节奏。

　　4. 优先条件：能独立办理社保相关流程，熟悉当地劳动法律法规及社保公积金政策者优先;有制造业或大型工厂人事工作经验者优先。

　　5. 品行要求：品行端正、无不良记录，服从公司管理，团队协作意识强，求职稳定性高。

　　(二)岗位职责

　　1. 招聘工作：根据工厂各部门用工需求制定日常招聘计划，负责各类招聘渠道及劳务渠道的维护与运营;完成简历筛选、电话邀约、面试接待、人员初试、入职跟进等全流程招聘工作，保障厂区各岗位人员供给充足。

　　2. 员工入离职管理：负责办理员工入职登记、合同签订、档案录入、岗前登记、工位分配等入职手续;规范处理员工离职、转正、调岗、合同续签等人事手续，做好台账登记与归档管理。

　　3. 员工关系维护：负责厂区员工日常沟通，解答员工关于薪资、考勤、社保、住宿、制度等相关疑问，协调处理员工日常矛盾、轻微劳资问题，合理管控员工流失率，营造和谐的厂区工作氛围。

　　4. 考勤与数据统计：每日核对全厂员工考勤、请假、加班、人员异动数据，整理考勤日报、周报、月报，完成人员数据的统计、汇总、上报工作，确保数据真实准确。

　　5. 行政人事辅助：协助开展新员工入职培训、厂区制度宣讲、员工团建活动组织;负责员工档案、劳动合同、人事文件的分类归档与保管，推动人事管理制度落地执行。

　　6. 完成上级领导交办的其他人事、行政相关工作。

　　二、福利待遇

　　我们提供具有竞争力的薪酬体系、完善的五险一金、免费工作餐及住宿。

　　1.薪资标准：月薪4500-6000元(具体根据经验面议)。

　　2.带薪福利：法定节假日、婚假、产假、病假等法定假期。

　　3.工作时间：常规行政班，正常白班、无需倒班，月休4天，特殊情况配合公司安排临时工作。

　　三、报名方式

　　面试安排：周一至周六 9:00-16:00可面试，需提前电话预约、面试前加微信发简历

　　联系电话：18585838330(微信同号)

　　联系人：张女士

　　工作地址：贵阳综合保税区科技创新产业园二期集隽产业园

　　注：招满即止

　　(信息来源：http://ftz.guiyang.gov.cn/xxgk/xxgkyqxw/202607/t20260720_90637015.html)