贵阳市矿产能源投资集团有限公司(简称“市矿能集团”)，成立于2022年1月，注册资本金20.2亿元，是贵阳贵安唯一以矿产能源投资为主责主业的市属国有企业，其下属设立6个子公司，其中全资子公司3个，分别为：贵阳市矿能集团能源发展有限公司、贵阳市矿能集团矿产贸易有限公司、贵阳市矿能集团矿业投资有限公司。控股子公司3个，分别为贵阳市矿能集团石化发展有限公司、贵阳矿能特来电充电网运营有限公司、中南(贵州)贵阳贵安产业技术研究院有限公司。市矿能集团坚持“以矿强企，以能兴企”总体定位，按照“一主一特”产业发展思路，将矿产开发作为主导产业，以磷矿、铝土矿、砂石建材、地热为重点，推动矿产资源统筹、强化矿产品战略储备、引领绿色矿山建设，建立探、采、选、储、贸为一体的区域性矿产品供应链，为“强工业”做好矿产资源支撑。将能源发展作为特色产业，统筹风力发电、光伏发电、抽水蓄能、地热能等资源，加快推动清洁能源开发利用，努力构建源网荷储一体化和多能互补体系，为贵阳贵安高质量发展做好能源服务保障，成为全市实体化高质量发展的矿产能源领域投资型龙头企业。
根据业务发展需要，贵阳市矿产能源投资集团有限公司拟公开招聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才;
(二)坚持公道正派、依法依规;
(三)坚持德才兼备、以德为先;
(四)坚持人岗相适、人事相宜;
(五)坚持公开平等、竞争择优。
二、招聘计划
本次招聘岗位共计8个，招聘人数共计8人，招聘岗位及要求详见附件《贵阳市矿产能源投资集团有限公司2026年招聘岗位需求目录》。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，爱党爱国，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
4.满足招聘岗位所要求的年龄、学历、学位、证书及其他资格条件要求，年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
5.专业知识扎实，能满足市矿能集团业务范围内的各项工作，服从安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
6.诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事、行政处罚、行政拘留的。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的。
4.不符合招聘岗位要求相关条件的。
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为基本称职、不称职(不合格)的。
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
8.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的。
9.报名人员不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
10.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查(考察)、集体研究、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
通过网络公开发布招聘信息。
(二)公开报名
1.报名采取网络报名方式，应聘者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。
2.报名时间
招聘信息发布之日起，至2026年7月17日17:00止。
3.报名方式：
应聘人员请登录筑才服务管理平台(https://www.gyrcjt.cn/recruitment/recruitmentproject/details/49)填报相关信息进行网络报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
4.报名注意事项：
(1)应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。
(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。
(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。
(4)应聘人员须按要求上传学历学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸彩色白底正面免冠证件照、专业技术资格证、执(职)业资格证，以及所有可用作证明的自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)扫描文件。
(5)应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(6)应聘人员应认真核对是否符合所选岗位的任职要求，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(7)基本要求中，年龄要求在18周岁及以上(2008年7月17日及以前出生)，其中岗位要求在35周岁及以下的，即1990年7月17日及以后出生;岗位要求在40周岁及以下的，即1985年7月17日及以后出生;岗位要求在45周岁及以下的，即1980年7月17日及以后出生。
(8)所有应聘材料不予退还。
(9)报名与考试时使用的身份证必须一致。
特别提示：报名人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
5.报名步骤指引：推荐通过电脑端输入网址后点击“贵阳市矿产能源投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员公告(第一批)”查看岗位-报考此岗位-登录(立即注册)-按要求填写应聘登记表-保存并提交报名表-完成报名。
(三)资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入笔试环节。如报名表信息不真实、不全面、未按要求填写、提交报名资料或不符合应聘资格和条件等情况，审查未通过的，不予通知。审核结果将通过报名网站或以邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自行承担。报名人数与计划招聘数达不到3:1比例的岗位，对岗位招聘计划予以减少或取消。
(四)笔试+面试
笔试：笔试时间、地点和要求会以邮件、短信或电话方式通知。笔试采用上机考试形式进行。笔试为闭卷考试。主要考察应聘人员专业能力及综合能力，笔试满分100分。应聘人员凭有效居民身份证原件(或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明)参加笔试。
笔试成绩公布后，各岗位按招聘名额与面试人选按照不低于1:3不高于1:5的比例确定进入面试人员。
在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
面试：面试具体时间及地点另行通知。面试采用现场面试形式进行，不支持线上面试。面试满分100分，合格分数80分，面试分数取各面试官平均分数，并按四舍五入计算方式保留后两位小数。
(五)体检
1.参加各岗位招聘体检的考生按照与招聘计划数1:1的比例，按面试成绩采取由高到低与递补制原则确定进入体检对象。若同一岗位末位考生面试成绩出现并列的，以笔试成绩高的人员确定为体检对象。若笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。
2.体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。考生须具备履行所报岗位职责的身体条件，并于规定时间内完成体检。若考生身体条件不符合标准或未按期完成体检的，将取消考察资格。
3.放弃体检或体检不合格的，不予聘用，根据面试成绩从高到低进行递补。
(六)背景调查(考察)
1.体检合格人员确定为背景调查(考察)对象。
2.背景调查(考察)内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
3.背景调查(考察)时还须进一步核实报名人员是否符合规定的报名资格条件和是否属本公告规定的不得报名人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。一经查实不合格的，取消进入下一招聘环节资格。
4.背景调查(考察)结束后,职位计划出现空缺的,根据该职位报名人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
(七)集体研究
贵阳市矿产能源投资集团有限公司党委根据岗位人岗相关度和考试成绩、背景调查(考察)情况和体检等结果，提出拟聘用人员名单，经贵阳市矿产能源投资集团有限公司党委集体研究确定。
(八)公示
在贵阳市矿产能源投资集团有限公司微信公众号对拟聘用人员进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理聘用手续。
(九)聘用
1.贵阳市矿产能源投资集团有限公司结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等。聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
2.应聘人员一经正式聘用，按照公司有关薪酬制度执行，按规定缴纳五险一金，享受工会相关福利。
五、其他注意事项
1.在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
2.本次招聘不收取任何费用。
3.招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
4.未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查(考察)、体检、报到、签订劳动合同等环节的，一律视为自动放弃。
5.招聘工作全程接受监督。工作人员和报名人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
6.一经聘用，最低服务年限为三年(含试用期)。试用期满不合格的，解除聘用。
7.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员需提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
8.参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。
9.本次招聘工作未尽事宜，由贵阳市矿产能源投资集团有限公司负责解释。
六、联系方式
(一)监督电话：
0851-88349816
(二)招聘咨询电话：
0851-88175004
(三)报名系统咨询电话：
0851-84790955
(四)咨询时间：
工作日9:00—12:00，14:00—17:00
附件1：贵阳市矿产能源投资集团有限公司2026年公开招聘岗位需求目录(第一批)（点击下载）
附件2：近亲属在本单位(系统)工作情况报告表（点击下载）
(信息来源：https://www.gyrcjt.cn/recruitment/recruitmentproject/details/49)
