为进一步加强干部队伍建设，根据《公务员法》《遵义市市直机关(含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)科级及以下干部选调工作实施意见(试行)》等有关规定，结合工作需要和编制空缺情况，遵义市发展和改革委员会决定面向全市基层择优选调公务员，为规范有序开展选调工作，特制定本公告。
一、选调计划及职位设置
本次选调职位共1个，计划选调公务员1名。选调职位详见《遵义市发展和改革委员会面向基层公开选调公务员职位表》(附件1)。
二、选调范围及资格条件
(一)选调范围
遵义市所辖县(市、区)机关(含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)、乡(镇、街道)机关中已进行公务员登记(参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)的人员。
(二)选调的资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，年度考核没有基本称职及以下等次;
基层工作经历是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
4.2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年;
5.年龄在40周岁以下(1984年5月15日之后出生);
6.具有大学本科及以上文化程度;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.符合选调职位要求的其他资格条件(详见附件1);
9.法律法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.新录用乡(镇、街道)公务员在乡(镇、街道)机关工作未满5年的(含试用期);
6.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
8.乡(镇、街道)党政领导班子成员任职不满3年的;
9.法律法规规定的其他情形。
以上选调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2024年5月15日止。
三、报名、资格审查
(一)报名时间
2024年5月15日至5月17日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
(二)报名方式
采取线下报名方式进行。在遵义市发展和改革委员会官网发布考试公告，报名资料报送至遵义市发展和改革委员会机关党委办公室(遵义市行政中心1号楼B608)。
(三)报名时需提供如下材料
1.《遵义市发展和改革委员会面向基层公开选调公务员报名推荐表》(附件2)，需经所在工作单位及主管部门同意(加盖公章)，并经干部管理权限县(市、区)党委组织部审核同意(加盖公章)。
2.本人有效居民身份证复印件;
3.学历学位证书复印件;
4.个人干部身份证明材料。包含《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记表》《公务员录用审批表》、最新任免审批表等复印件，以上材料须加盖单位或部门印章;
5.近3年年度考核表复印件(加盖单位公章);
6.个人近期免冠证件照(电子版)。
报考者需对本人所提供各类材料的真实性负责，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。
(四)资格初审
工作人员在收到报考者提交的《报名推荐表》及相关材料后，对符合条件的，在《报名推荐表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知，说明理由。
资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
报考该职位并经资格审查合格的人数大于30人时，进行笔试。若该职位资格审查合格人数少于或者等于30人时，不进行笔试，所有资格审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划数等于10:1比例的，所有审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划人数不足10:1的，取消该职位选调。
四、考试
考试分为笔试和面试。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，满分100分，占考试综合成绩40%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。测试内容为政策理论水平、文字写作能力等基本能力素质。
笔试时间、地点另行通知。
(二)面试
根据笔试成绩排序，按面试人员与选调计划数10:1的比例，由高分到低分确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。
面试时间、地点另行通知。
五、考察
(一)面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序，采取考察对象与计划数2:1的比例确定考察对象。同一职位报考人员总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象，如面试成绩相同，则由遵义市发展和改革委员会面向基层选调公务员工作领导小组另行研究决定。
(二)主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
考察采取个别谈话、民主测评、查阅档案等方法，核实身份证明材料等方式进行，复查其报考资格，综合考察是否适合选调作出考察结论。
六、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。在遵义市发展和改革委员会指派人员陪同下，在我市县级以上医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的，取消选调资格。因拟选调人选体检不合格而出现职位空缺情况，并根据考察情况递补人员。
体检时间、地点另行通知。
七、确定选调人选
中共遵义市发展和改革委员会党组根据考察情况、体检结果和职位匹配情况，形成综合报告，提出拟选调对象名单，提交委党组会议研究确定选调人选。
八、公示与调动
对拟选调人选在一定范围内公示5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。
九、纪律监督
(一)严格工作纪律。公开选调工作在市纪委市监委派驻市发展改革委纪检监察组的监督下进行，凡发现弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，一律取消选调资格，并移送纪检监察机关处理。
(二)参与考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的应实行公务回避。
(三)本次选调未尽事宜，由遵义市发展和改革委员会负责解释。
咨询电话：27613415(遵义市发展和改革委员会)
监督电话：27613166(市纪委市监委派驻市发展改革委纪检监察组)
附件1：遵义市发展和改革委员会面向基层公开选调公务员职位表 .xlsx（点击下载）
附件2：遵义市发展和改革委员会面向基层公开选调公务员报名推荐表.docx（点击下载）
2024年5月11日
(信息来源：http://fgw.zunyi.gov.cn/fgdt/tzgg/202405/t20240511_84618364.html)
