因工作需要，结合我镇实际，现面向社会公开招聘工作人员9名，其中村(社区)干部5名，城镇公益性岗位4名。具体事项见公告一、公告二。
公告一
桐梓县新站镇人民政府
关于公开招聘村(社区)干部的
公 告
为进一步加强村(社区)干部职业化建设，夯实基层基础，激发基层活力，助推乡村振兴，提升村(社区)整体治理能力，经研究，决定面向社会公开招聘新站镇村(社区)干部，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照发布招聘公告、报名登记、笔试、资格审查、面试、体检、试岗、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘岗位及人数
本次共计划招聘村(社区)干部5人。具体招聘岗位及条件详见附件《桐梓县新站镇公开招聘村(社区)干部岗位表》。
三、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.身体条件符合国家和我省有关规定;
5.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件;
6.具有一定的理论素养，热心为群众办事、公道正派，遵纪守法，群众基础好，能熟练使用WORD、EXCEL等计算机操作软件;
7.新站镇户籍或常住新站镇人口;
8.年龄在18周岁以上(2005年9月11日及以前出生)，40周岁以下(1982年9月12日及以后出生)，大专及以上学历;
9.具备以下条件的，可放宽招聘条件：①具有全日制本科及以上学历人员，年龄可放宽至45周岁(1977年9月12日及以后出生);②退役军人、西部计划志愿者、“三支一扶”人员，在各级政府、村(社区)从事党建、社会治理、服务群众工作1年以上且仍在岗的非全日制专职工作人员，近5年来获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员，学历可放宽至高中(中职)，年龄可放宽至45周岁(1977年9月12日及以后出生);
10.具备正常履职的身体条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的;
2.因黄赌毒、酒驾、打架斗殴、寻衅滋事等被行政治安管理处罚的，处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;
4.曾因严重违纪违法行为受到撤销党内职务以上处分的;
5.被依法列为失信惩戒对象的;
6.在读的普通高等教育非2023届毕业生或现役军人;
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
四、报名登记
(一)报名时间
2023年9月11日至2023年9月15日。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名和网上报名方式。
报名地点：新站镇人民政府三楼党建办，联系人：李荣康。
咨询电话：0851-26841005;手机：13984233463。
邮箱：xzzdjb202108@163.com。
(三)报名材料
1.报名表;
2.本人有效《居民身份证》原件及复印件;
3.毕业证书、学位证书原件和复印件;
4.退役军人须提供退伍证及居民户口簿。西部计划志愿者、“三支一扶”人员须提供服务地县级主管部门出具工作证明或服务证书。在各级政府、村(社区)从事党建、社会治理、服务群众工作人员，须提供所在单位或村(社区)出具的书面证明。获得县级以上党委政府或省级以上党委政府部门表彰的人员须提供表彰文件和表彰证书原件和复印件。非新站户籍的考生，须提供所在村(社区)出具的长期居住书面证明。
未到现场报名以上材料请报名的考生拍照或扫描后发邮箱(xzzdjb202108@163.com)，文件命名为“岗位代码+姓名+村(社区)干部报名材料”，材料接收时间从发布公告起至9月15日16:00止，逾期不再进行补报。
五、考试
若报考比例达到3:1，则采取笔试加面试的方式，若报考比例未达到3:1，则直接进入面试，时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通。
(一)笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员适应岗位需要的基本理论知识，分数为100分。根据笔试成绩高低，按照报考比例3:1的比例确定人员进入面试。
(二)面试。面试采用实操加结构化面试的方式，主要考察报考人员的办公软件基本操作、口头表达、组织协调、应急应变等基本素质，分数为100分，报考人员面试得分按实操成绩的20%加结构化面试成绩的80%进行计算。报考人员总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%进行计算。如无笔试，则面试成绩为总成绩。
(三)资格审查。由镇党建办对报考人员提供的基本信息和材料进行资格复审，并征求纪检、综治、公安、所在村(社区)等部门和单位的意见，经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、体检
报考人员总分由高到低，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，并出具体检结论，体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，未按规定时间体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，自动放弃与体检不合格所空缺的人员职位按总成绩从高分到低分依次进行递补审查，体检费和复检费由报考人员自理。
七、试岗
体检合格人员安排到镇内村(社区)进行1个月试岗锻炼。试岗结束后，由镇党建办对试岗人员德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考核和评价。试岗期间，试岗人员发放生活补贴，发放标准按有关规定执行。试岗结束后，经考核不能胜任相关岗位的人员，取消其进入下一环节资格，该岗位按总成绩从高分到低分顺序依次递补审查。
八、公示
经报名登记、笔试、面试、资格审查、体检、试岗合格的考生，确定为拟聘用人员，经研究确定后将拟聘用人员公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用及薪资待遇
1.经公示无异议后，明确为村(社区)干部，并报县委组织部备案。
2.薪酬待遇按照《桐梓县村干部职业化建设岗位等级序列实施细则 (试行)》的通知执行，缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险、补贴城乡居民医疗保险缴纳费用，并根据工作年限和考核情况按年进行调整。
十、其他事项
1.本次公开招聘工作由镇纪委镇监委全程监督，并接受社会各界监督。如发现有失职渎职、弄虚作假、工作懈怠、疏忽大意、违规操作、徇私舞弊等违纪违规行为，将按规定严肃处理。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加报名登记、笔试、面试、资格审查、体检、试岗、公示、聘用、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
3.本公告由新站镇人民政府负责解释。未尽事宜，由新站镇人民政府研究确定。
4.新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。
5.在招聘各环节中，因考生未关注公告或不遵照公告执行而导致的一切后果由考生自行承担。
附件：桐梓县新站镇2023年公开招聘村(社区)干部岗位表.xlsx（点击下载）
桐梓县新站镇人民政府
2023年9月6日
公告二
桐梓县新站镇人民政府
关于公开招聘城镇公益性岗位的
公 告
因工作需要，根据《贵州省公益性岗位管理办法》有关规定，按照桐梓县人力资源和社会保障局相关要求，经研究，决定面向社会公开招聘城镇公益性岗位，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照发布招聘公告、报名登记、笔试、资格审查、面试、体检、试岗、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘岗位及人数
本次共计划招聘城镇公益性岗位4人。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
在我县就业服务机构进行失业登记并持《就业创业证》的，有劳动能力和就业愿望，在法定劳动年龄内，无投资性、财产性经营收入。符合下列条件之一的人员：
1.复员退伍军人、易地搬迁、建档立卡脱贫家庭劳动力家庭(优先);
2.法定劳动年龄段内的家庭成员均处于失业状态的城镇常住居民家庭的人员(即零就业家庭成员);
3.持《残疾证》的登记失业人员;
4.享受最低生活保障的登记失业人员;
5.连续失业一年以上的登记失业人员;
6.失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的登记失业人员;
7.男年满50周岁、女年满40周岁及以上的登记失业人员;
8.就业困难高校毕业生;
9.省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;
2.有志于从事公益性岗位工作，有较强的吃苦和奉献精神;
3.身体健康，或身有残疾但能胜任岗位工作要求;
4.符合法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或在机关(含参公单位)、事业单位辞职未满5年的;
3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
4.曾因贪污、行贿、受贿，泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.各类在校生或实习期间未毕业的大中专在校生的;
6.吸食毒品、赌博酗酒的;
7.丧失劳动能力的各类人员;
8.其他不符合公益性岗位政策条件的各类人员。
四、报名登记
(一)报名时间
2023年9月11日至2023年9月15日。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名，不得委托他人代办。
报名地点：新站镇人民政府政务大厅一楼。
联系人：姚 波;咨询电话：0851-26841010 。
(三)报名材料
1.《桐梓县公益性岗位人员情况登记表》(一式两份);
2.《就业创业证》原件及复印件(一式两份)(办证流程：申请人带上身份证复印件1份及3张1寸照片到新站镇就业服务中心就业窗口办理登记;
3.身份证原件及复印件(一式两份)、户口簿原件及复印件(一式两份)、一寸免冠近期彩照3张;
4.符合相关申请条件的印证材料原件及复印件(一式两份)(如：失业一年以上失业证明、《残疾证》等)。
五、考试
若报考比例达到3:1，则采取笔试加面试的方式，若报考比例未达到3:1，则直接进入面试，时间、地点另行通知，请考生保持电话畅通。
(一)笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员适应岗位需要的基本理论知识，分数为100分。根据笔试成绩高低，按照报考比例3:1的比例确定人员进入面试。
(二)面试。面试采用实操加结构化面试的方式，主要考察报考人员的办公软件基本操作、口头表达、组织协调、应急应变等基本素质，分数为100分，报考人员面试得分按实操成绩的20%加结构化面试成绩的80%进行计算。报考人员总成绩按笔试成绩的40%加面试成绩的60%进行计算。如无笔试，则面试成绩为总成绩。
(三)资格审查。由镇党建办对报考人员提供的基本信息和材料进行资格复审，并征求纪检、综治、公安、所在村(社区)等部门和单位的意见，经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、体检
报考人员总分由高到低，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，并出具体检结论，体检参照《公务员录用体检通用标准》进行，未按规定时间体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃，自动放弃与体检不合格所空缺的人员职位按总成绩从高分到低分依次进行递补审查，体检费和复检费由报考人员自理。
七、试岗
体检合格人员安排到镇内各部门进行1个月试岗锻炼。试岗结束后，由镇党建办对试岗人员德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考核和评价。试岗期间，试岗人员发放生活补贴，发放标准按有关规定执行。试岗结束后，经考核不能胜任相关岗位的人员，取消其进入下一环节资格，该岗位按总成绩从高分到低分顺序依次递补审查。
八、公示
经报名登记、笔试、面试、资格审查、体检、试岗合格的考生，确定为拟聘用人员，经研究确定后将拟聘用人员公示5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用及薪资待遇
1.经公示无异议后，明确为城镇公益性岗位人员，主要负责劳动协助保障工作和后勤服务工作，新站镇人民政府与被聘用人员依法签订不超过1年的劳动合同(一式三份)，约定双方权利、义务;同时，按“一人一档”要求为新进人员建立个人档案，档案包含：进入城镇公益性岗位申请材料、劳动合同等资料，并报县人力资源和社会保障局备案。协议期内，被聘用人员不胜任工作、考核达不到岗位要求或本人意愿退出岗位的，新站镇人民政府按照法定程序解除劳动关系。
2.薪酬待遇按照桐梓县人力资源和社会保障局聘用公益性岗位人员的有关政策规定执行。被聘人员按我省最低工资标准发放1760元/月，缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险、补贴城乡居民医疗保险缴纳费用，并根据工作年限和考核情况按年进行调整，补贴期限不超过3年。
十、其他事项
1.本次公开招聘工作由镇纪委镇监委全程监督，并接受社会各界监督。如发现有失职渎职、弄虚作假、工作懈怠、疏忽大意、违规操作、徇私舞弊等违纪违规行为，将按规定严肃处理。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加报名登记、笔试、面试、资格审查、体检、试岗、公示、聘用、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
3.本公告由新站镇人民政府负责解释。未尽事宜，由新站镇人民政府研究确定。
4.新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。
5.在招聘各环节中，因考生未关注公告或不遵照公告执行而导致的一切后果由考生自行承担。
桐梓县新站镇人民政府
2023年9月6日
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/irnCDmS4i2t5GrWctGeRxQ)
