为优化我市机关事业单位干部队伍结构，根据《关于印发<遵义市市级机关事业单位公开遴选公务员和事业单位工作人员办法(试行)>的通知》(遵市人社通〔2017〕39号)等规定，经研究，决定开展赤水市2017年公开遴选工作人员工作。为确保公开遴选工作顺利进行，特制定《赤水市2017年公开遴选工作人员公告(一)》，现予以公布。
一、遴选人数及职位
本次共计划遴选公务员(含参公管理事业单位工作人员)24名，事业单位工作人员28名，详细职位见《赤水市2017年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。
二、遴选范围和条件
(一)遴选范围
本市范围内各乡镇(街道)在编的、具有干部身份的公务员、事业单位工作人员(含市直单位的派出<延伸>机构)。
(二)遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出;
2.具有3年以上乡镇(街道)工作经历(以正式录<聘>用为公务员<事业单位人员>时间为准，截止时间计算到2017年10月);
3.现任科员及以下相当职务;
4.年龄不超过45周岁;
5.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);
6.具有大学专科及以上学历;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.具有公开遴选职位要求的资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)有以下情形之一的人员，不能参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在试用期内的;
5.所在单位不同意其参加公开遴选的;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
(一)发布公告
由市公开遴选工作领导小组通过中国赤水网、赤水党建网、电子公文等方式发布遴选公告。
(二)报名
1.报名时间：2017年10月12日至13日
2.报名地点：市委组织部会议室
3.报名材料：
(1)填写《赤水市2017年公开遴选工作人员报名信息表》(附件2)，以下简称《报名表》，粘贴近期一寸免冠正面照片，底色不限，经有人事管理权限的党(工)委(党组)签署同意报考意见并加盖公章;
(2)本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件和复印件1份;
(3)近期一寸免冠同底正面照片2张(需与报名表照片相同);
(4)拟报岗位所需的加分及其他资格条件的佐证材料应在报名期限内提交，未提交的，视为自动放弃。
4.报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，须提供本人亲笔签名的委托书，视同报考者本人报名。
(三)资格初审
资格初审由市公开遴选工作领导小组办公室负责，根据报考人员填写的《报名表》个人信息，对照《遴选公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审，通过资格初审的报考人员，不得改报其他岗位。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考人员隐瞒信息、提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考者遴选资格并追究相关责任。各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例达到3:1及以上方可开考。资格初审后，达不到开考比例的，经市公开遴选工作领导小组审定后，可减少或取消遴选计划。职位遴选计划减少的，报考该职位的人员所报职位不再进行调整;职位遴选计划取消的，报考人员可在规定时限内改报符合条件的其他岗位。报名结束后，将初审合格人员报名人数在中国赤水网、赤水党建网进行公示。
(四)加分
符合以下情形的报考者可按要求申请加分：
1.近5年来，年度考核被评为优秀等次者每获得一次优秀加0.5分，以此类推累计加分。
2.近5年来，因工作表现优秀获得表彰奖励的(撰写论文、参与竞赛等非因工作表现获得的表彰奖励不作为加分事项)，按以下等次加分：获县级表彰的，每次加0.5分;获地厅级表彰的，每次加1分;获省部级表彰的，每次加1.5分;获国家级表彰的，每次加2分。因同一事项获多次表彰的，按获奖最高等次加分。
3.近3年没有抽调(借用)、上挂学习等经历，且连续在乡镇(街道)工作3-5年的加0.5分，6-10年的加1分，11年及以上的加2分(需工作单位党委<党组>出具证明材料)。
符合加分的报考者须填写《赤水市2017年公开遴选工作人员加分申请表》(附件3)，并持能证明符合加分的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时进行加分审查，在中国赤水网、赤水党建网公示无异议后予以加分。
(五)准考证发放
报名成功后，报考人员须在规定时限内持本人身份证(委托他人的需有本人签字按手印的委托书和身份证复印件)到市委组织部会议室领取准考证，逾期未领者视为自动放弃遴选。
四、考试
报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例10:1以内确定面试对象，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。考试时间、地点由市公开遴选工作领导小组办公室通过中国赤水网、赤水党建网另行通知。考试结束后，于5个工作日内将考试成绩在中国赤水网、赤水党建网公布。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。
笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的，加分分值计入笔试成绩;不进行笔试的，加分分值计入面试成绩。
五、考察了解
根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选数与遴选人数的比例为3:1，人数不足的以实际人数为准。同一职位报考人员成绩名次末位并列的同时确定为考察人选。考察工作由各遴选单位组织实施，遴选单位要派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。涉及遴选人员的干部人事档案，由遴选单位牵头，管档单位配合进行联合审查。
六、公示和办理调动手续
各遴选单位根据报考人员的考试成绩和考察情况，提出拟遴选人员意见，并书面报告市公开遴选工作领导小组。经市公开遴选工作领导小组审定，并征求执纪执法部门意见后，确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在中国赤水网、赤水党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动手续;对有问题反映并查有实据的，取消公开遴选资格，不再予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选。
七、其它事项
纪检监察部门对公开遴选工作进行全程监督。公开遴选工作进展情况根据需要及时通过中国赤水网、赤水党建网向社会公布，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。工作人员和报考人员均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
本次公开遴选解释权属于市公开遴选工作领导小组，未尽事宜，由市公开遴选工作领导小组研究决定。
咨询电话：22861695
监督电话：22864903
附件:
1.赤水市2017年公开遴选工作人员职位表.xls
2.赤水市2017年公开遴选工作人员报名信息表.doc
3.赤水市2017年公开遴选工作人员加分申请表.doc（打包下载）
2017年10月9日
