为进一步加强县政府办公室干部队伍建设，着力改善干部队伍结构，根据工作需要，按照干部调配有关规定，经县人民政府同意，县政府办公室决定面向全县公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为切实加强对本次遴选工作的组织领导，成立以县政府办公室主任任组长、班子成员及县委组织部、县人社局分管领导为副组长，县政府办公室相关科室负责人为成员的公开遴选工作领导小组。领导小组办公室设在县政府办文书科，赵国占同志兼任办公室主任，刘文同志任办公室副主任，卢朝榜、邓钧丹、刘丽、何扬4名同志负责具体办公。

　　二、遴选计划

　　本次计划遴选工作人员3名，从事文秘、督查等工作。

　　三、遴选条件

　　(一)参加遴选资格：

　　1.政治素质好，坚决拥护和能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业，品行端正，具有一定的文字功底和组织协调能力;

　　3.遴选范围为全县党政机关、事业单位在编在职(岗)干部;

　　4.工作年限1年及以上(须试用期转正)。其中，教师和乡(镇、街道)干部须工作满5年以上(含试用期、录用前在乡<镇、街道>、村工作经历可合并计算);

　　5.年龄在30周岁以下，即1987年9月1日后出生;

　　6.具有全日制大学本科及以上文化程度;

　　7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受处分期间或影响期限未满的;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.法律、法规和政策规定不宜报考的其他情形。

　　四、遴选程序

　　本次遴选按照发布信息、报名、资格审查、考试、公示、办理调动手续的程序进行。

　　(一)发布信息。

　　在县人民政府网发布遴选信息。

　　(二)报名时间及地点。

　　报名时间：2017年8月16至19日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00);

　　报名地点：县政府办文书科(县政府五楼)。

　　报名须提交以下材料：

　　1.本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、组织人事部门录用文件等相关材料原件及1份复印件;

　　2.近期蓝底2寸免冠正面证件照3张;

　　3.如实填写《县人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》。报名登记表可到报名点领取或直接登陆思南县人民政府网下载。

　　(三)资格审查。

　　由领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。

　　资格审查贯穿遴选工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消报考者遴选资格。

　　(四)考试。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平和文字写作能力等综合素质。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。根据遴选名额，按笔试成绩1:3比例从高分到低分依次确定面试人选。面试前自动放弃或其他原因出现缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.参加考试人员持有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。

　　4.总成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位。

　　(五)公示和办理调动手续。

　　1.公示。领导小组根据考试成绩确定拟遴选人员，在县人民政府网站进行公示，公示期为3天。

　　2.调动。公示期满，无反映或反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续。

　　五、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。未尽事宜由县政府办公室公开遴选领导小组负责解释和确定。

　　咨询电话：0856—7222732 (县政府办文书科)

　　附件：

　　思南县人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表.zip（点击下载）

　　思南县人民政府办公室

　　2017年8月15日