黄平县住房和城乡建设局2016年公开遴选工作人员工作方案
根据工作需要，按照黄机编办复〔2016〕20号《关于县房地产管理办公室用编补员的批复》的工作要求，经研究同意，决定从本县十一乡镇在职工作人员中(教师和卫生系统工作人员除外)公开遴选工作人员到黄平县住房和城乡建设局房地产管理办公室工作,现将有关事项通告如下：
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，且政治素质好、工作吃苦耐劳、组织协调能力强。
二、遴选工作组织形式
遴选具体工作按相关规定的条件、程序和方法进行。成立县住房和城乡建设局公开遴选工作人员领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。
三、遴选计划
本次计划从我县十一乡镇遴选1人到黄平县住房和城乡建设局房地产管理办公室(事业编)从事财务岗位工作。
四、遴选条件
1.有较高的政治素质和良好的品行，公道正派，能吃苦耐劳;(同等条件下优先考虑中国共产党党员同志)。
2.有3年以上乡镇工作经历，年龄35周岁以下，会计专业技术职务任职资格;中级专业技术职务任职资格及以上人员不超过40周岁(年龄及工龄计算截至日期为2016年4月30日)。报考人员需具备会计专业技术职务任职资格(会计从业资格证)。
3.具有大学专科及以上学历;
4.身体健康;
5.自愿服从县住建局各股室之间岗位调配。
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1.近两年年度考核有不称职、基本称职的;
2.受党纪、政纪处分的;
3.涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的;
4.试用期未满及政策规定的其他情形的。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、讨论决定、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
由县住建局办公室在黄平县人民政府网和电子政务公开发布遴选工作信息。
(二)报名
1.报名和资格审查时间：2016年3月30日至4月7日(周末双休日除外)上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。
2.报名地点：黄平县住房和城乡建设局四楼(县住建局办公室)
联系人：徐忠富、刘孝梅;联系电话：2432912。
报名须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》、毕业证原件及1份复印件;
(2)本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;
(3)能证明本人工龄的相关材料;
(4)如实填写《黄平县住房和城乡建设局2016年公开遴选工作人员报名表》，并有单位领导签字同意;
(三)资格审查
遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并进行公示。遴选职位报名人数比例达1:3及以上的均进行笔试，如果达不到1:3比例的直接进入面试。
如达到比例进行笔试的，黄平县住建局办公室于笔试前一天通知考生本人持本人有效《居民身份证》到局办公室领取《准考证》。
(四)笔试、面试
1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由黄平县住建局公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。
2.笔试由黄平县住建局公开遴选工作人员领导小组组织实施。面试按遴选职位笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的，其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。
3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。
(五)考察
遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
(六)讨论决定
遴选工作领导小组根据工作人员遴选综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，以票决方式确定拟调配人选。
(七)公示
对拟调人员在原单位进行7天的公示。
(八)办理调动
经公示期满对遴选无异议的，由县住建局或县人力资源和社会保障局按照规定程序和干部管理权限办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
未尽事宜由县住建局公开遴选工作人员领导小组研究确定。
咨询电话：2432912。
附件：黄平县住房和城乡建设局2016年公开遴选工作人员报名表
黄平县住房和城乡建设局
2016年3月30日
