根据工作需要，经高新区党工委研究同意，决定在长期为高新区服务的编外人员中通过竞聘选拔的方式择优录取雇员制人员。现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、择优原则，以优化队伍结构、提高工作效能为目标，采取笔试、面试加考核的方式，从高新区内部择优雇用，接受纪检监察工委及群众监督。
二、招聘名额
竞聘选拔5名雇员制工作人员。
三、招考对象及报考条件
(一)竞聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法。
4.具有胜任岗位要求的工作能力和身体条件。
5.具备全日制专科及以上学历(在高新区工作服务年限满5年以上的<2015年9月及以前>或退伍军人，学历可放宽至高中及同等学历)，年龄在40周岁及以下(1980年1月及以后出生)。
(二)竞聘范围
在高新区区管直属部门(即：党政办、组织部、监察室、财政局、经发局、住建局、社事局、总工会改革办、安监局、环保局、城管处等部门)及两个街道办事处工作服务满3年(2017年9月及以前)的编外人员。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
4.进行年度考核的，近3年年度考核中曾被确定为不合格的人员。
5.存在违反社会公德、职业道德和家庭美德行为;被列入失信体系名单的。
6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
7.违反计划生育政策、参加过非法组织、参加过非法上访的人员。
8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
9.在高新区征拆安置清查中查实享受安置房未缴清房款或多享受安置房未按规定清退的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格初审
报名及资格初审采取现场报名审查方式进行。
1.报名时间：2020年9月21日至22日，上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。
2.报名地点：六盘水高新区组织人事部624室。
3.报名事宜：报名人员须仔细阅读《公告》并签署《竞聘须知暨承诺书》。报名人员自行下载《六盘水高新技术产业开发区管委会2020年竞争性选拔雇员制人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，附件1)，根据《公告》要求，真实、准确地填写相关信息，用A4纸双面打印后，在“报名人员签名”处亲笔签名。《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报名人员本人承担。由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同报名人员本人填写，责任由报名人员本人承担。
4.报名时须提供的材料：
(1)《报名登记表》1式2份;
(2)毕业证、学位证原件及复印件1份，网上查询下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
(3)有效二代居民身份证(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)原件及复印件1份;
(4)近期红底正面1寸免冠彩色照片4张(2张贴《报名登记表》，2张背面写报名序号和姓名，报名时一并提交);
(5)提供2017年10月以来的合同、工资发放证明、及工作单位(部门)考勤证明。
(6)报考人员报名需同时提供公安部门出具的无违法犯罪(无参加非法组织)的证明、相关部门的计生证明、银行出具的个人征信报告，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
5.资格初审：资格初审由招聘工作领导小组办公室工作人员根据报名人员提供的《报名登记表》和其他相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，并签署审查意见。
6.领取《准考证》：成功报名的考生，请于2020年9月23上午9:00至12:00凭有效二代居民身份证(包括临时身份证)原件自行到报名地点领取《准考证》。
(二)笔试
本次笔试考试科目为《公共基础知识》，实行闭卷考试。
笔试成绩按百分制折算后占综合成绩的40%。依据笔试成绩，从高到低按本次竞聘选拔计划数3:1比例确定面试人员，名次末位并列的同时确定为面试人员。应聘人员如未参加笔试考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试不得自行携带草稿纸。笔试时间：2020年9月23日，笔试地点另行通知(以《准考证》为准)。
(三)面试+考察
面试工作由评审工作领导小组决定抽调面试考官，面试时间及地点另行通知。考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
1.面试
面试总成绩100分，占综合成绩的30%。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试考官现场对考生进行打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余分数取平均分即为考生面试最终得分，面试成绩当场反馈考生本人。
2.综合素质考察
综合素质考察总成绩100分，占综合成绩的30%。依据笔试和面试的综合成绩，从高到低按实际人数与招录计划数2:1比例确定进入该环节的人员。
综合素质考察由竞聘工作领导小组组织进行，考察组成员由竞聘工作领导小组抽调人员组成。考察工作坚持谁考察谁负责的原则，严格按照有关工作规定，坚持实事求是、客观公正、全面考察竞聘人员的工作实绩及现实表现情况，考察小组根据考察情况对竞聘人员的综合素质进行分析研判并作出评价;评价等级分为优、良、中、差4个等次，成绩分数段分别为90-100分、80-89分、60-79分及60分以下。
(四)综合成绩计算
综合成绩按百分制计算。
综合成绩=笔试成绩按百分制折算后的分数×40% +面试成绩×30% +综合考核×30%+加分。
所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩相同，则同时进入下一环节。
(五)加分
报名人员在高新区工作期间因工作表现突出，年度考核被评为优秀等次的每次可以加1分，因工作突出获高新区区级表彰奖励的可以加1分，获市级表彰奖励的可以加2分，获省级表彰奖励的可以加3分，累计加分不超过5分。
报名时须同时提供加分佐证资料，由竞聘工作领导小组办公室审核后进行公示，公示无异议后方可加分。
(六)公示
综合成绩按照从高到低的顺序进行公示，公示内容包括人员姓名、性别、准考证号和综合成绩，公示期为五个工作日。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺职位依据综合成绩从高到低的顺序进行递补(只进行一次，如再有人放弃或不符合条件取消的不再进行二次递补)。
(七)体检
成绩公示无异议后进入体检环节。体检必须在六盘水高新区指定的综合性医院进行，在规定时间内完成体检并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
(八)聘用审批
由六盘水高新技术产业开发区雇员制管理中心按规定办理聘用审批手续。
五、纪律要求及注意事项
(一)竞聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察工委及有关部门的监督。
(二)参与竞聘的人员按照要求签订《竞聘须知暨承诺书》，如存在可能影响竞聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。
(三)对竞聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;
2.报考人员及有关单位在笔试、面试、考察过程中说情打招呼或作弊的;
3.参与竞聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在笔试、面试、考察过程中徇私舞弊或参与作弊的;
4.参与竞聘工作的人员故意泄露考试题目的;
5.违反有关规定，影响招聘工作公平、公正、公开进行的。
(四)对违反有关规定的报考人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。
(五)监督举报电话：
六盘水高新区纪工委监察室 0858-6665132;
六盘水高新区组织人事部 0858-6634171。
(六)报名咨询电话：
六盘水高新区组织人事部 0858-6669849;
(七)本次竞聘不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(八)竞聘工作未尽事宜，由竞聘工作领导小组研究确定。
附件：六盘水高新技术产业开发区管委会2020年竞争性选拔雇员制人员报名登记表.doc（点击下载）
(信息来源：http://gxq.gzlps.gov.cn/zwgg/202009/t20200918_63271549.html)
