公司简介

　　华润三九医药股份有限公司(简称“华润三九”)是大型国有控股医药上市公司，股票代码000999。华润三九前身为原三九企业集团1999年联合发起设立的“三九医药股份有限公司”，于2000年3月9日在深圳证券交易所挂牌上市，于2008年进入华润集团，2010年名称正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。华润三九主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务,总市值目前稳定保持在医药行业上市公司前列。

　　一、营销管培生

　　工作地点：深圳

　　工作职责：

　　A.销售管理方向

　　1、协助年度营销计划的制定及执行;

　　2、对区域销售、纯销进行多维度分析、制定销售策略;

　　3、客户选择标准、管理制度的建立与执行等。

　　B.市场方向

　　1、进行线上&线下的产品营销活动，包括活动营销、事件营销、品牌安全维护以实现产品销售健康持续增长;

　　2、产品力提升，负责协调产品生产计划，监控产品正常流通;协调和监控产品在各区域的销售工作等。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;市场营销、药学、食品、经济学等相关专业;

　　2、具备良好的沟通、组织和协调能力，较强的责任感和团队协作精神，善于发现问题和提出解决办法。

　　二、财务管理专员

　　工作地点：深圳

　　工作职责：

　　A.会计管理方向

　　总账会计、税务会计、往来会计、费用会计等。

　　B.业务财务方向

　　财务分析、营销数据管理等。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，会计学、财务管理、统计学等相关专业;

　　2、性格积极主动，内驱力强，学习能力佳。

　　三、审计监察专员

　　工作地点：深圳

　　工作职责：

　　1、参与审计项目，提出审计发现及建议，整理审计档案资料;

　　2、参与内部控制评价工作;

　　3、参与招标监督相关工作;

　　4、协助处理部门日常事务，包括填报相关工作表格等。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，审计、财务、经济类等相关专业;

　　2、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应一定程度的出差。

　　四、人力资源管理专员

　　工作地点：深圳

　　工作职责：

　　A.HRBP方向

　　1、协助HRBP主任建立人力资源中心规划的管理体系;

　　2、服务对接部门，建立客户响应和服务资源调动体系;

　　3、促进HRCOE与对接部门间的对话和协作;

　　4、为对接部门提供人力资源管理改进建议和计划;

　　5、推进、落实对接部门人力资源管理个性化方案。

　　B.员工关系方向

　　1、制定、组织并执行公司全年员工关爱活动;

　　2、管理员工劳动关系，根据法规要求更新和优化劳动关系相关制度;

　　3、协助建立多样化的员工沟通渠道与平台，定期组织员工满意度调研等;

　　4、人力资源中心风险管理相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;

　　2、性格积极主动，内驱力强，优秀的学习能力和逻辑思维能力;

　　3、具备较强的客户导向意识，沟通协调和团队协作能力佳。

　　五、战略管理专员

　　工作地点：深圳

　　工作职责：

　　A.产品规划方向

　　1、关注行业竞争格局的变化，聚焦研发、国家政策法规及竞争对手的发展变化，形成研究报告;

　　2、对负责品类进行研究，包括前沿技术、新产品开发方向、品牌分析、消费者分析等，形成品类分析报告;

　　3、协助开展其他行业专题研究和落地工作。

　　B.战略运营方向

　　1、负责公司战略相关材料的收集、整理和分析，协助商业计划书的编制和执行;

　　2、协助组织开展战略宣导、制定与研讨相关工作，跟踪和反馈战略举措执行情况;

　　3、协助开展其他战略专题研究和落地工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，医药类、财经管理类、工商管理类等相关专业;

　　2、 思维敏捷，逻辑能力强，具备较好的数据分析和处理能力。

　　六、质量技术工程师

　　工作地点：深圳

　　工作职责：

　　1、质量标准复核、制定、维护等相关工作，确保标准复核数据的真实、准确，为标准执行提供数据支持;

　　2、新技术、新方法开发摸索与技术移交;

　　3、参与实验室仪器的确认方案的制订，执行确认方案，提供相应的检验数据，和必要的技术指导，形成确认资料进行归档。

　　任职要求：

　　1、硕士学历，药学、中药学相关专业;

　　2、熟悉GMP法规对实验室管理的要求并能有效执行;

　　3、责任心强，有较强的执行力和沟通能力。

　　报名链接：http://999.zhiye.com/Campus