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2018年《国企管理》杂志多岗位招聘公告

  杂志简介:《国企管理》由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。2014年3月10日创刊。创刊宗旨为:坚持正确办刊方向,报道国有企业管理发展政策资讯,介绍国内外企业管理理论成果和成功案例,交流国企管理经验,探讨国企发展思路,促进国有企业管理水平提升。

  招聘人员:编辑、记者、调研、采访、广告、发行、网站、新媒体销售、活动策划、会议培训人员。

  一、招聘编辑3名、记者各7名

  要求:新闻、中文、广告、市场和经济类等本科以上学历,具有2年以上报刊杂志记者、编辑工作经验者优先,有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

  1、具有较强的文字、语言组织能力,表达力强,能够独立完成各种采访;

  2、具备优秀的专题策划、撰写、润色能力,丰厚的文学底蕴;

  3、有一定的活动组织、协调、运作能力,创新能力;

  4、善于沟通,形象气质良好;

  二、招聘调研采访、活动策划、会议培训人员各2名

  要求:大学本科以上学历,形象好,气质佳,普通话熟练,1年以上培训产品销售或咨询工作经验;有稳固客户资源、熟悉国资国企行业者优先;

  1、良好的沟通表达及销售能力,曾有培训公司、院校助教、媒体、公关从业经验者优先;

  2、较强的公关策划能力,独立制定策划方案,有组织策划大型活动经验者优先;

  3、有一年以上会议主持经验,或总裁班班主任经验,有一定的控场能力和临场应变能力者优先;

  三、招聘杂志广告、发行、网站销售人员各5名(另聘广告、发行经理各1名)

  要求:大学本科以上学历,2年以上广告从业经验,有稳固的客户资源、良好的客户关系,有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

  1、有报刊、杂志、网站广告经验、媒介客户服务及媒介推广、销售经验者优先;

  2、有较强的公关策划能力,能独立制定广告策划方案及销售策略。

  3、形象气质良好,有较强的团队合作能力和组织、管理、协调能力;

  4、善于掌握客户心理,能够及时准确掌握行业动态、挖掘潜在客户;

  四、招聘网站编辑、策划、推广人员各2名

  要求:专科以上学历,财经或金融、新闻、中文等相关专业毕业,做过网络店铺者优先,在其他互联网做过网络编辑者优先,熟悉行业网站或b2b业务者优先;

  1、敏感捕捉财经、能源行业新闻,及时做好网站日常新闻的采集、撰写、编辑、更新等编辑工作;

  2、负责频道栏目专题的策划、制作、上线,打造内容优势及频道特色,具有较强的选题、策划、采编能力;

  3、根据上级要求制定频道栏目的优化、建设、运营规划等工作;

  4、SEO优化、网站内容推广、站内外内容合作,以及上级安排的其他工作。

  5、熟练网站内容发布系统,掌握Office等办公软件,能熟练操作Dreamweaver、Photoshop,及简单HTML代码运用;

  6、熟悉网站推广流程,能利用各种互联网资源开展网站推广工作,提高公司网站访问量、注册量及传播效果;

  五、招聘网站运营、技术、开发、维护人员各2名

  要求:有中大型PHP项目从架构设计到上线的全过程经验,能够独立编写中等规模PHP应用程序;

  1、PHP+MySQL开发,熟悉PHP的面向对象编程,熟悉HTTP协议;

  2、熟练使用数据库语言,精通HTML、DIV+CSS、Javascript、XML、Ajax;

  3、具备较强的分析、解决问题的能力,逻辑思维清晰,良好的团队合作意识。

  4、掌握DNS.Web服务器的安装、管理、故障分析及排查。

  六、招聘网站美工、设计人员各1名

  要求:正规本科或美术、设计专科以上学历,2年以上经验,能够独立完成网站页面设计,会制作动态广告条。能够同时熟练掌握杂志平面设计者优先;

  1、美术功底和创意、设计、构思能力深厚,善于用视觉元素表达思想;

  2、精通网页设计、制作及Flash动画等工具;

  3、看过很多酷站并有不实现它不罢休的冲动,能充分理解设计需求;

  5、熟悉html语言,CSS定制,Table,div等网页制作基本技能;

  6、熟悉W3C标准,能熟练运用XHTML、CSS进行合理的网页制作,熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法;

  7、熟悉使用PS、Axure等其他软件;

  七、招聘杂志设计制作人员1名

  要求:正规本科或美术专业专科以上学历,2年以上杂志平面设计经验,能够独立承担设计工作,熟练且速度快;能够同时熟练掌握网站美工、设计者优先;

  1、能准确理解杂志定位和风格,并在此基础上进行创新;

  2、及时了解并能熟练掌握各种设计软件;

  3、对图片、文字、色彩等具有较高的敏感性,具有丰富的平面设计经验;

  4、熟悉期刊美编操作流程,具有丰富的杂志印前操作经验;

  5、有杂志平面设计、美术编辑经验、会摄影者优先;

  6、有网页设计、网站建设、维护能力为佳;

  八、人力资源经理1名

  要求:熟悉薪酬、绩效考核、招聘配置、督导、培训等模块的工作流程;熟悉劳动法,精通劳资关系处理,沟通、协调能力强;

  1、人力资源、法律、管理类大学本科学历,接受过系统的人力资源专业学习;

  2、3年以上人力资源管理经验;

  3、能够或者短期适应后独立推动公司的人力资源管理工作;

  九、招聘行政文员2名

  要求:女,大专以上学历,形象好、气质佳,普通话熟练;

  1、熟悉办公室工作、文秘工作;

  2、掌握各种办公软件,有一定文字功底;

  3、有档案、资料、数据管理,人力资源管理、熟悉数据库建设者优先;懂得各类单证管理与使用,有出纳工作经验;有前台、接待工作者优先。

  十、招聘大数据人员1名

  要求:女,大专以上学历,形象好、气质佳,普通话熟练;

  3、熟悉办公室工作、文秘工作;

  4、掌握各种办公软件,有一定文字功底;

  3、有档案、资料、数据管理,人力资源管理、熟悉数据库建设者优先;懂得各类单证管理与使用,有出纳工作经验;有前台、接待工作者优先。

  薪酬福利:基础工资+职务工资+绩效工资+补助津贴+提成(稿费)+节假日奖金+年终奖金+社保医保+公积金

  (具体薪酬数额根据岗位与职级不同有调整,具体面议)

  通信地址:北京市亚运村安慧里四区16号楼908室

  咨询电话:010-80458123 80458125 传真:010-80458189

  电子邮箱:[email protected] 联系人:修玉凤 13810217668

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