一、组织领导

　　此次招聘工作由赫章县人民医院统筹组织实施。

　　二、招聘原则和工作程序

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。按照招聘计划、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

　　三、招聘岗位

　　本次招聘专业技术人员8名，具体招聘职位见《赫章县人民医院2019年招聘专业技术人员职位一览表》(附件1)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(二)招聘岗位学历要求：具体要求详见《赫章县人民医院2019年招聘专业技术人员职位一览表》。

　　(三)招聘岗位年龄要求

　　1、报考人员户籍不受限制，年龄在18周岁以上(2001年3月30日及以前出生)，35周岁及以下(1984年3月30日及以后出生);

　　2、具备岗位要求的身体条件：符合国人部发【2005】1号、人社部发【2010】19号、人社部发【2010】82号、人社部发【2013】58号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。

　　(四)有下列情形之一者不得报考：

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　5、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、招聘程序

　　此次招聘活动按发布信息、现场报名资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

　　1、报名地点及时间安排如下：

　　报名地点：赫章县人民医院综合大楼16楼人事科，报名时间:2019年4月3日至4月4日。

　　2、报名要求

　　根据所报岗位要求，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)报名：

　　(1)本人有效居民身份证原件和复印件1张。

　　(2)应届毕业生需要就业推荐表;往届毕业生需带毕业证书和学位证书、对应报考岗位所需的资格证。

　　(3)资格审查采取现场报名审查方式进行，报考者经资格审查合格后，经过笔试取得面试资格，进入面试程序。

　　(4)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　3、考试方式

　　考试工作采取先笔试再面试的形式进行。由赫章县人民医院负责组织实施，主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。

　　(1)笔试。考生凭本人有效“居民身份证”和相关证件进入考场。

　　(2)根据笔试成绩从高到低的顺序按一定比例确定面试人员，同一职位面试对象笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试成绩60分以下的取消进入下一环节资格。

　　(3)按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的方法计算(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字

　　六、体检

　　1、体检对象：

　　按招聘岗位计划数1:1的比例从考生考试成绩总分高分到低分确定为体检对象。体检参照事业单位招考体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2005〕181号、黔人社厅发〔2005〕64号等相关文件规定执行。

　　2、体检工作由县人民医院自行组织安排。参加体检的拟聘人员在县医院规定的时间、地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。不按时参加体检的考生视为自动放弃;放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　七、聘用审批

　　1、经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在进行为期5个工作日的拟聘公示。

　　2、若公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。

　　3、经公示无异议的拟聘用人员，与赫章县人民医院签订劳动合同。

　　八、其他事项

　　报名人员对个人提交的资料负全责，若有作假，一旦发现取消考试资格或解聘。应考人员在考试中缺考，视为自动放弃。

　　本招聘简章解释权归赫章县人民医院

　　咨询电话：0857-3222246,15519005279

　　附件：

　　1.《赫章县人民医院2019年招聘专业技术人员职位一览表》