根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、技能测试、公示、聘用等程序进行，考试不设开考比例。
二、招聘单位
余庆县人力资源和社会保障局
三、招聘计划及职位
此次计划面向社会公开招聘1名城镇公益性岗位人员，岗位为余庆县社会保险事业局城乡居民养老保险股工作人员，负责新农保工作。
四、报考条件
(一)需具备以下条件：
1.大专以上文化，能吃苦耐劳，有较强的敬业和奉献精神，较强的文字功底，能熟练运用WPS、WORD、Excel等办公软件;
2.余庆户籍就业困难人员，法定劳动年龄范围内;
3.身体健康，有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件;
4.具有一年以上基层社保工作经历者优先。
(二)以下人员不得报考：
1.曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪检监察等部门立案处理的;
2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内;
3.不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的;
4.法律、法规规定不得聘用的。
五、报考时间、地点及要求
(一)时间及地点：2023年4月13日—14日(早上8:30—11.30，下午14:00—17:30);余庆县白泥镇龙背路63号余庆县人社局412办公室，需本人亲自到现场报名。
(二)需提供毕业证书、有效《居民身份证》、《户口簿》原件交复印件。报名人员须仔细对照招聘对象及报名条件要求，确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料;若提供虚假信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负;报考人员须遵守招聘工作相关规定，并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用)随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
六、考试
采取技能测试方式进行，技能测试时间、地点另行通知(考生凭身份证原件进入考场)。
七、成绩
测试结束后，当场公布测试成绩，并根据成绩高低决定进入下一环节人选。相同成绩优先拟聘符合条件的零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活保障的家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员等特殊就业困难人员。
八、考试纪律要求
1.不按时到场参与测试的人员视为自动放弃;
2.为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消考试和聘用资格。
九、聘用及有关待遇
县人力资源和社会保障局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核，符合安置条件的，进行公示(公示期不少于5个工作日)，公示期满后，与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。
聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。
十、工作期限
除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
十一、联系方式
刘建敏：18385305017
附件：余庆县人社局2023年公开招聘城镇公益性岗位人员报名表.xls（点击下载）
余庆县人力资源和社会保障局
2023年4月12日
(信息来源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202304/t20230412_79009773.html)
