为深化全区机关、事业单位用人制度改革，进一步探索人才引进机制，满足我区社会经济发展对各类人才的需求，经研究，决定公开招聘11名普通雇员。为确保招聘工作顺利进行，特制定此简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取招聘与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、网上报名(资格审查)、面试考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　二、招聘职位及人数

　　本次拟招聘普通雇员11名，具体职位及资格条件详见《遵义市汇川区2022公开招聘机关事业单位雇员职位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　参加遵义市汇川区2022年上半年公开招聘事业单位人员考试，进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.年龄在18周岁以上(2004年8月8日及以前出生)，35周岁以下(1986年8月8日及以后出生);具有中级以上职称的年龄放宽到40周岁以下(1981年8月8日及以后出生);

　　3.拥护中国共产党的领导;

　　4.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录;

　　5.具有符合职位要求的工作能力，愿意为开发区(汇川区)经济建设和社会发展服务，愿意履行雇员的职责和义务，身体健康;

　　6.符合应聘岗位要求的专业和其它资格条件。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2022年8月9日9:00--8月12日12:00

　　(二)报名方式

　　本次报名采取网上报名的方式进行，考生将本人有效居民身份证、毕业证书和填写完整的《遵义市汇川区公开招聘机关事业单位雇员报名表》(附件2)扫描件发送到报考单位邮箱，各招聘单位邮箱地址在《遵义市汇川区2022公开招聘机关事业单位雇员职位表》(附件1)中查询。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于选聘工作的全过程，请考生务必按照招聘简章进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　五、面试考核

　　(一)面试考核的时间、地点由领导小组办公室于2022年8月12日下午在汇川区人民政府网发布通知。

　　(二)参加面试人员应提供以下资料：

　　1.《遵义市汇川区公开招聘机关事业单位雇员报名表》(附件2)1份;

　　2.本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件1份;

　　3.近期正面免冠1寸彩色照片1张。

　　(三)面试考核成绩按百分制计算，设置最低分数线为70分。在达到面试考核最低分数线以上的考生中，根据成绩从高到低，按应聘人员数与职位招聘计划数1:1比例确定进入下一环节的人选(若进入下一环节人选末位面试成绩并列的，则对成绩并列者进行重新面试评分)，经招聘单位面试考核后，双方达成拟聘用意向的，填写《遵义市汇川区2022年雇员招聘情况确认表》，交由领导小组办公室予以资格审查，双方签字确认备案。

　　(四)已填写《遵义市汇川区2022年雇员招聘情况确认表》的考生不能再参加此次招聘的其他单位面试考核，否则取消进入下一环节资格。

　　六、体检及递补

　　(一)体检

　　体检由领导小组办公室统一安排，各选聘单位具体负责实施，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

　　(二)递补

　　放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃的人员取消进入下一环节资格，该职位空缺人数可按面试考核成绩由高到低依次递补(面试成绩须达到70分及以上)，最多递补两轮。

　　七、考察

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由领导小组统一安排，各选聘单位具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(实行)》的有关规定执行。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　八、公示

　　根据考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn/)公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、办理聘用手续及管理

　　拟聘用人员经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理暂行办法》的有关规定，签订书面聘用合同。

　　雇员管理及工作待遇按《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理暂行办法》及其他有关规定执行。

　　十、纪律监督

　　选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　十一、其他事项

　　考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

　　本次招聘有关事宜将在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn/)进行通知，涉及人员要密切关注网站公告，因自身原因未及时关注网站通知而影响参加招聘、体检、考察等相关事宜的，责任自负。

　　十二、特别提示

　　参加面试的考生及考务人员，须严格遵守《贵州省2022年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求(第三版)(7月5日最新修改版)》的规定，提供考前48小时内1次核酸检测阴性证明(需实行3天2检的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明)，佩戴一次性使用医用口罩，持本人“贵州健康码”绿码，并经检测体温正常(低于37.3℃)方可进入面试考点，并保持安全距离。

　　十三、本简章未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　选聘咨询电话：0851-28651559

　　监督电话：0851-28397767(区纪委监委)

　　附件：

　　附件1遵义市汇川区2022年公开招聘机关事业单位雇员职位表.docx

　　附件2遵义市汇川区公开招聘机关事业单位雇员报名表.docx（点击下载）

　　汇川区2022年公开招聘机关事业单位雇员领导小组办公室

　　2022年8月8日

　　(信息来源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220808_76017665.html)