根据遵义市中级人民法院诉调工作需要，现委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制特邀调解员，为确保工作顺利开展，特制定本简章。
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。
二、招聘计划及职位
招聘特邀调解员8名(派遣到遵义市中级人民法院工作，以下简称遵义中院)。需常驻遵义中院或遵义中院指定场所办公，接受遵义中院的委派或委托调解相关案件。
三、资格条件
(一)符合下列条件的人员可以报考:
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.品行端正，公道正派，热心人民调解工作;
3.熟悉社情民意，善于沟通协调，有较为丰富的群众工作经验;4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.年龄一般在35岁至45岁之间(1977年1月1日至1987年12月31日期间出生)。具有基层人民调解工作经历3年以上的人员，学历可放宽至高中，年龄可放宽至50岁;
7.能够熟练使用网络、电脑等信息技术设备;
8.以下人员在同等条件下可优先考虑：具有法律专业背景、法律工作经历或从事调解工作经历的;取得法律职业资格考试(国家司法考试)C证及以上的;具有国家心理咨询师职业资格的。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚、行政拘留处罚，或受纪律处分仍在影响期内的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.受到开除党籍、开除公职处分的;
4.被吊销律师、公证员执业证书的;
5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.被纳入过失信被执行人名单的;
7.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的;
8.违反相关禁业性规定的;
9.其他不适合从事特邀调解员工作的情形。
四、报名、资格审查及咨询
(一)报名
1.报名方式。
采取现场提交资料、现场审查的方式进行;
2.报名时间。
2022年6月26日-2022年6月28日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。
3.报名地点。
4.咨询电话及费用
18085233950、0851-28263112
审核通过人员收取报名费:100元
(二)提交资料
1.打印完整的《2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员报名表》(详见附件1)一式两份、《诚信报考承诺书》一份(附件3);
2.《2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员报名表》Word格式电子档;
3.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);
4.学历证书复印件一份(需核对原件);
5.职位要求的学历学位证书、《教育部学籍验证报告》等原件及复印件一份;
6.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以考生姓名+身份证号命名);
7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;
8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件;
9.《2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考生健康申明卡》(附件4)、《遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书》(附件5)各一份;
10.按照岗位资格审核合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，直接进入面试。
五、考试
(一)笔试
1.笔试为闭卷考试，满分为100分。主要测试综合知识和业务知识。报考人员凭本人有效身份证原件和准考证参加笔试。
2.笔试时间、地点根据报名情况另行通知。
注意：笔试当日，报名合格人员持本人有效《居民身份证》原件和准考证按规定的时间、地点准时候考，未按规定候考的视为自动放弃，同时还应自觉接受工作人员疫情防控相关检查，因不遵守疫情防控规定造成的一切后果由考生自负。
(二) 面试
1.根据笔试成绩从高到低顺序按招聘计划3:1比例确定面试人选，报名人员笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。面试采取结构化面试的方式，结合调解工作实际，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。
2.面试时间、地点根据报名情况另行通知。
注意：面试当日，参加面试人员持本人有效《居民身份证》原件和准考证按规定的时间、地点准时候考，未按规定候考的视为自动放弃，同时还应自觉接受工作人员疫情防控相关检查，因不遵守疫情防控规定造成的一切后果由考生自负。
(三)考试综合成绩计算
考试综合成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
无需进行笔试时，考试综合成绩计算公式为：总成绩=面试成绩。
以上成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
面试结束后，按规定比例折合计算报考人员综合成绩，从高分到低分顺序排名，按照1:1比例确定进入下一环节人员(末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入下一环节)。人员名单将及时在遵义人力资源网www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号进行公布，请报考人员保持关注和通讯畅通。
六、体检
1.体检在县级以上综合性医院举行，在规定时间内进行并作出体检结论。体检费用由报考人员承担。报考人员因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由报考人员自己承担。
2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行。
3.体检时间、地点另行通知。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在已参加面试的人员中按综合成绩排名依次递补。
七、政审
体检合格的人员确定为政审对象。由考生自行到户籍所在地辖区派出所出具政审材料。政审不合格或主动放弃政审的考生，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试综合成绩从高到低依次递补。
八、公示
经体检、政审合格的人员名单在www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公示。公示期为3天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、试用和正式派遣
派遣试用期限为3个月，试用期结束后，由用工单位根据工作表现提出是否转正的意见。遵义人力资源有限公司根据用工单位意见确定正式派遣人员，并按规定办理有关手续。
十、待遇和管理
1.本次聘用人员将按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，实行派遣制，由遵义人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，并由遵义人力资源有限公司为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。
2.试用期工资:2300元/月。正式签订合同后按“基本工资 2600元/月(含五险一金个人承担部分)+调解案件补贴”的方式确定待遇。调解案件补贴按照遵义中院制定的有关考核办法发放。
十一、注意事项
(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。
(二)招聘各环节相关通知事项将在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定网站及微信公众号公布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。
(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供带照片的户籍证明或临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。
(四)在考试、体检、政审等招聘环节中，考生有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的不予受理。
报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按照省、市新冠肺炎疫情常态化最新要求，严格落实疫情防控措施参加各个环节事宜。考试当天，报考人员须佩戴一次性使用医用口罩，持考试当天的本人“贵州健康码”“行程码”绿码，并经工作人员检测体温正常方可入场参加考试。如经现场评估有可疑症状的考生，应配合工作人员按要求到相应医院就诊，因此导致无法参加考试的考生，视为放弃考试资格。
附件1：2022年遵义市中级人民法院公开招聘派遣制人员报名表_.docx（点击下载）
附件2：遵义市中级人民法院公开招聘派遣制人员职位表_.docx
|
序号 |
职位名称 |
职位代码 |
招聘人数 |
学历要求 |
需求专业 |
性别 |
年龄要求 |
其他条件 |
考试形式 |
|
1 |
特邀调解员 |
01 |
8 |
大专及以上 |
无 |
无 |
35岁至45岁 |
熟悉社情民意，善于沟通协调，有较为丰富的群众工作经验；能够熟练使用网络、电脑等信息技术设备 |
笔试成绩（60%）+面试成绩（40%） ，如不需笔试，面试成绩（100%） |
附件3：诚信报考承诺书.docx（点击下载）
附件4：遵义市中级人民法院公开招聘派遣制人员考试防疫指南_.docx
说明：以下《防疫指南》系市直单位公开招聘劳动合同制人员笔试、面试、体检防疫指南参照模板，供各单位（部门）参考。同时建议公开招聘中的公告网上发布，报名、资格审核和政审线上进行，最后聘用报到顺利开展。
2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考试
防疫指南
为有效防控新型冠状病毒传播，保障新冠疫情期间公开招聘派遣制人员考试工作顺利进行，根据《省应对新冠肺炎疫情防控领导小组关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知》（黔府办发电[2020]150号）、《新型冠状病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠状病毒诊疗方案》（试行第七版）等有关文件精神，结合当前疫情形势和我市实际，特制订《2022年公开招聘劳动合同制人员考试防疫指南》（以下简称《指南》）。
一、基本要求
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，落实好常态化疫情防控要求，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项工作同时，认真组织好本次公开招聘劳动合同制人员考试工作。
（二）开展培训。根据防控工作的需要，对参加的考务工作的人员进行针对性培训，确保人人知晓防控知识，掌握防控技能，熟悉处置流程等。
（三）做好物资保障。做好防护物品、消毒药剂、器械准备，确保考务工作正常开展。
（四）做好考生服务。做好考生防控答疑服务，及时科学准确给予考生防控有关问题解答。
二、重点环节管理
（一）笔试考场管理
1.考点出入口管理。考试开考前至考试结束，考场出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。考生及所有进入考场区域人员必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可错峰进入考场，具体安排详见准考证。
2.考场管理。考试前后必须对考场进行全面的清洁消毒，考生进入考场全程必须佩戴口罩（查验身份时应配合摘下口罩，查验完毕随即戴上），考场准备速干手消毒剂。考场每位考生座位间隔需在1米以上。考试期间，开展强制性通风换气，保持考场区域通风顺畅。
3.考点电梯管理。考试前后必须对电梯间进行清洁消毒，电梯间外备避污纸（抽纸）、垃圾篓。
4.考点办公室管理。考试前后必须对办公室进行全面清洁消毒。
5.考务人员管理。所有考务工作人员必须佩戴外科口罩和乳胶手套，服从现场管理人员有关防控方面的安排、调度。
（二）现场确认管理
1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。现场确认考生进入确认现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。
2.确认现场管理。确认现场必须进行全面清洁消毒，进入现场人员全程必须佩戴口罩，每位进入确认现场人员之间间隔需在1米以上，保持现场区域通风顺畅。现场准备速干手消毒剂。
3.工作人员管理。工作人员全程必须佩戴外科口罩和乳胶手套，与现场确认人员保持社交距离，避免人员聚集。
4.资料管理。所有现场收集的考生资料集中放置一周后才正常使用。
（三）面试管理
1.出入口管理。出入口应安排人员全程值守，配备红外线测温仪、水银温度计、速干手消毒剂、贵州健康码二维码等。面试考生进入确认现场必须佩戴口罩，凭有效居民身份证和准考证并通过体温检测、贵州健康码检查和流行病学史询问等合格后方可进入考场。
2.面试考场管理。面试考场必须进行全面清洁消毒，进入考场考试全程必须佩戴口罩，每位面试考生与面试考官间隔需在1米以上，保持考场区域通风顺畅。现场准备速干手消毒剂。
3.工作人员管理。工作人员全程必须佩戴外科口罩和乳胶手套，与现场确认人员保持社交距离，避免人员聚集。
（五）体检管理
严格按体检单位要求执行。
三、考生管理
（一）考生防控准备
所有考生应根据当前防控要求做好相应准备，确保考试（含现场确认、面试、体检，下同）当天能顺利参加，因不符合防控要求不能参加考试的考生自行承担后果。
（二）境外返遵考生
入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。境外及中高风险地区来返黔人员。一律按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+12次核酸检测”进行管控。入境后在我省隔离满28天后，提供隔离期间12次核酸检测阴性证明，并测温检测正常。
（三）省外返遵考生
从省外高中风险地区（高中风险地区以全国疫情最新情况为准）返遵报考的考生，需按照“7天集中隔离+7天居家健康监测+5次核酸检测”进行管控，并持有贵州健康码绿码、测温正常的可参加报考，从省外低风险地区返遵报考的考生，持48小时内核酸检测阴性证明来返黔，并在抵黔后48小时内再开展1次核酸检测，正常可参加报考。
（四）市内考生
市内考生持有绿码且体温正常的，需提供纸质四十八小时内核酸检测报告参加考试。
（五）考前其他相关要求
1.请各位考生在进入笔试、资格复审、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.各位考生在报名时请如实填写《遵义市人民政府办公室委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考生健康申明卡》、《遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书》（详见附件4、5），并和报名表一并提交。
3.考生在考试前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，请及时与应聘单位组织人事部门联系，取消考试资格，退回报名费用。
4.考生在资格复审、面试、体检环节前14天进行个人体温（2次/天）监测，如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，暂缓另行安排时间。
5.考生必须如实告知以上个人情况，如有隐瞒后果自负。
6.各位参加考试考生需在微信小程序中下载贵州健康码，并确认健康码为绿色后，方能参加考试。
7.乘坐公共交通工具前往考场（现场确认地点、面试地点、体检单位）路程中，尽量减少接触公共场所的公共物品和部位；途经公共场所后，尽快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液；不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼。乘坐公共交通工具时请做好个人防护，全程佩戴口罩，及时进行手消。
四、应急管理
（一）入口发现健康码异常或体温异常的考生，立即就地隔离，拨打120电话送至定点医疗机构就诊。
（二）笔试和面试考场需设临时隔离房间一间，设考点医护人员1名。
（三）考场发现有发热等症状考生，立即转移至隔离点，拨打120电话送至定点医疗机构就诊，同时封闭考场，报疾病预防控制机构进行评估处理。考场工作人员和考生在此期间不得离开，其他人员不得进入相应考场。
（四）对相应场所按规范进行消毒处理。本《指南》由公开招聘考试办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘考试办公室负责完善落实。
附件5：遵义市中级人民法院公开招聘派遣制人员考生健康申明卡_.docx（点击下载）
附件6：预防新冠肺炎承诺书_.docx（点击下载）
(信息来源：http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/qt_5711629/202206/t20220628_75322133.html)
