为了推动农村人居环境卫生大整治工作，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通〔2020〕78号)文件精神，结合黄都镇实际情况，现将招聘有关事项公告如下：

　　   一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则

　　二、招聘岗位及数量

　　本次共招聘12名工作人员，具体岗位、人数及有关要求详见《黄都镇人民政府2022年城镇公益性岗位招聘计划表》(附件1)

　　工作地点：务川自治县黄都镇

　　三、招聘对象及条件

　　(一)符合下列条件的人员方可报考

　　1.政治条件：热爱祖国、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　2.本镇户籍。

　　3.年龄条件：保洁员(女)18-54周岁，保洁员(男)18-59周岁。

　　4.近半年来(2021年10月1日以来)未就业或处于失业状态(无社会保障参保信息)。

　　5.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;

　　5.现役军人、在读学生;

　　6.曾被开除公职或被辞退的;

　　7.不符合招聘条件和招聘岗位要求的资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过黄都镇人民政府官网发布《招聘简章》。

　　(二)报名

　　1.报名时间及地点：2022年5月5日至6日到务川自治县黄都镇党政办公室(二楼)报名，联系电话：0851-25491049。

　　2.报名时应提交材料：身份证、户口簿，还应提供相应学历证书原件及复印件，一寸照片两张。

　　(三)资格初审

　　资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格，初审于2022年5月7日前完成。

　　(四)面试

　　1.对符合条件的报名人员全部进行面试。

　　2.面试时间及地点：面试根据报名情况临时确定，面试具体时间、地点另行通知。

　　3.面试内容：采取结构化面试的形式进行。主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力，满分100分。

　　(五)成绩计算

　　面试成绩，成绩精确到小数点后两位。

　　(六)政审考核

　　根据成绩由高到低按1：1进行考核，考核工作由领导小组办公室牵头组织。当出现体检、政审不合格及在聘用合同签字之前自愿放弃人员时，按总成绩进行依次递补。

　　(七)体检

　　经招聘单位政审考核合格人员方可进入体检环节，体检时间地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。

　　(八)聘用

　　根据面试、政审和体检情况，形成初聘人员名单，进行为期5天的公示。对公示期满无异议的，确定为本次招聘人员。

　　(九)用工性质、工资待遇及工资来源

　　1.用工性质：本次招聘人员是通过招聘公益性岗位人员，签订劳动合同，实行一年一聘。劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定办理。

　　2.工资待遇：每人每月1570元，按月考核发放。同时按国家政策规定，并结合我县实际办理相关社会保险，社会保险个人承担部分从工资中扣除。

　　六、其他规定

　　在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不能胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定的聘用人员，按有关规定终止并解除劳动关系。合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经批准后，即可解除劳动关系。招聘时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究。

　　七、纪律要求

　　招聘聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。

黄都镇人民政府

2022年5月4日

　　附件1：

　　《黄都镇人民政府2022年城镇公益性岗位招聘计划表》

（信息来源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xzjd/hdz_5716386/zcwj_5716345/202205/t20220505_73705355.html）