受务川丰农生态产业有限公司委托，贵州博惠劳务有限公司面向社会公开招聘派遣制员工4名，派遣到务川丰农生态产业有限公司(务川自治县财政局出资的国有企业)工作。为确保招聘工作顺利完成，特制定并发布本简章。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。本次招考工作由务川丰农生态产业有限公司全程负责，贵州博惠劳务有限公司负责对外发布招聘简章、与聘用人员签订劳动合同。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘岗位及人数(见附件1)
三、公开招聘条件
(一)报考条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规;
2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康;
3.全日制专科及以上学历，有相关从业工作经验及职称者，同等条件下优先录取(详见附件1);
4.年龄在35周岁以下(1985年7月15日及以后出生)，有招聘专业相关资格证书或者中级以上职称者，可放宽至45周岁(1975年7月15日及以后出生);
5.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的应届大学毕业生;
4.现役军人;
5.曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被处以治安拘留的、曾受过刑事处罚或经法院判决有罪免于刑事处罚的、曾被强制隔离戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;
6.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
9.在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名
1.报名方式及费用：现场报名，报名费100元/人。
2.报名时间：2020年7月20日-7月27日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:30)。
3.报名地点：务川丰农生态产业有限公司(大坪工业园区3号路中国南方构树组培中心办公楼2楼)。
4.报名所需资料：按照公布的招聘条件和要求，报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考证明)，《贵州博惠劳务有限公司2020年度第二次公开招聘劳务派遣制员工报名表》(见附件2)，近期同底免冠2寸照片3张。报考人员委托别人报名的，须出具委托书(写明双方身份证号码)，并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。
(二)资格审查
1.资格初审。工作人员根据招聘职位的资格条件，当场根据报考人员提供的报名资料进行资格初步审查，经资格初审合格者准予报名。
2.资格复审。2020年7月28日，由招聘领导小组组织对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审合格人员准予参加考试。
3.资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。
(三)领取准考证
考生凭有效《居民身份证》，于2020年7月29日-7月30日(上午8:30—11:30，下午14:00-17:30)在务川丰农生态产业有限公司领取准考证(此证为笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。
五、考试
本次招聘不设开考比例，按实际报名人数组织开考。
(一)笔试
1.笔试时间：2020年8月1日上午9:00—11:30.
2.笔试地点见准考证。
3.笔试科目为报考岗位专业知识(本次招聘不指定考试用书)。笔试方式为闭卷考试，满分为100分，笔试成绩折算为百分制后以40%比例计入总成绩。
4.笔试成绩及是否进入面试及时在中国•务川政府门户网站向社会发布。
(二)面试
1.面试时间：2020年8月8日上午9:00。
2.面试地点另行通知。
3.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试或实操人数与招聘计划数1:5的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。进入面试人员与招聘职数比例未达到1:5的，笔试成绩须达到全场平均分方可进入面试。
4.面试内容：采取结构化和实操等方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业技术水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、实际操作能力等。面试总成绩为100分，按60%比例计入总成绩。
5.进入面试人员与招聘职数比例未达到1:2的，面试成绩须达到面试总体成绩的平均分方可进入体检环节。
(三)总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束后及时将考试总成绩及进入试岗人员名单在中国•务川政府门户网站向社会发布。
六、体检
考生按面试成绩从高到低，与招聘职位计划1:1的比例确定体检人员，体检工作由招聘领导小组办公室统一组织，在二级及以上医院进行，费用由报考者自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。
体检不合格的人员，本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格或者自愿放弃进入体检环节的，空缺职位按考试总成绩从高到低递补。体检合格的列入考核(政审)对象。
体检时间及地点在务川政府门户网站发布。
七、考察(政审)
考察(政审)工作由招聘领导小组办公室具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用，可依次进行递补工作。
八、公示、聘用及薪酬待遇
(一)公示
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，在中国•务川政府门户网站进行公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
公示期满无异议，由贵州博惠劳务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，派遣到务川丰农生态产业有限公司工作。
(三)试用期
试用期为自派遣至务川丰农生态产业有限公司之日起60天。试用期满，经考核合格，转为正式劳务派遣制员工，试用期间工资为2200元/月，缴纳工伤保险。
(四)薪酬待遇
试用期满经考核合格转为正式派遣制员工的。实行资实行综合薪酬制。综合薪酬由月薪酬和年度考核绩效薪酬两部分组成。月薪酬不低于4000元/月，月薪酬总收入包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(以下简称“五险”)，无住房公积金。年度考核绩效薪酬参照务川丰农生态产业有限公司聘用制员工同职级标准执行，在年终考核后根据考核结果一次性发放。
九、注意事项
(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二)招聘各环节通知事项通过“中国•务川政府门户网站(www.gzwuchuan.gov.cn/)不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试(含笔试及面试)。
(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十一、本招聘简章由贵州博惠劳务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
监督电话：0851—25625203(县纪委信访室)
咨询电话：0851—28761052(丰农公司人资部)
附件1：贵州博惠劳务有限公司2020年度第二次公开招聘劳务派遣制员工岗位说明表.docx(点击下载)
附件2：贵州博惠劳务有限公司2020年度第二次公开招聘劳务派遣制员工报名表.docx(点击下载)
贵州博惠劳务有限公司
2020年7月17日
(信息来源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200717_61654267.html)
