为进一步解决余庆中学紧缺学科教师问题，经请示县人民政府同意，决定为余庆中学选配部分紧缺学科教师，为确保选配工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、选配原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，按照公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

　　二、报考资格

　　(一)选配对象

　　全县教育系统正式在编具有高中教师资格的初级中学教师。

　　(二)基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.身体健康;年龄40周岁以下(1977年8月13日后出生);

　　3.具有本科及以上文化程度;

　　4.年度考核均为“合格”及以上等次。

　　(三)有下列情形之一的不得报名

　　1.违纪违法受到处理(或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的)的;

　　2.2017年以来受通报批评及以上组织处理的;

　　3.2015年起新聘用及外县调入到乡镇学校工作未满3年的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名、资格审核

　　1.报名时间：2018年8月13日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)。

　　2.报名地点：县教育局人事教育科。

　　3.报名及提交资料：持本单位同意报考的《2018年余庆中学紧缺学科教师选配报名表》(附件)、本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等有关证明材料(各种证件均为原件，同时交复印件)及5张近期二寸免冠证件照片。

　　4.资格审核：报考人员资格条件由县教育局负责审核。资格审查贯穿整个选配过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

　　5.报名人数与选配计划数比例须达到2:1方可进行考试，否则减少计划或取消职位。

　　四、选配学科及人数

　　五、考试

　　(一)考试实行笔试和面试

　　1.笔试(成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分100分)

　　笔试实行闭卷考试。

　　考试时间为2018年8月15日9：00—11:30。

　　考试地点见准考证。报考人员于8月14日下午14:00—17:30持本人有效居民身份证到教育局人事教育科领取准考证。

　　笔试内容：选配学科相关知识。

　　成绩采用百分制计算，保留两位小数。

　　2.面试(总分100分)

　　面试人数以笔试成绩从高到低按选配1:2内(含1:2)确定，末位并列的，同时进入面试环节。

　　面试工作由县教育局组织实施，县招考工作领导小组派人到各面试场参与指导督促。

　　面试形式为试教，准备时间30分钟，试教时间40分钟。

　　成绩采用百分制计算，保留两位小数。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩：报考人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、调配

　　1.考试结束，根据选配学科和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定选配对象，待编制落实后办理调动手续。若同一学科报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为选配对象;若笔试成绩相同的，重新面试，以新的面试成绩高者作为选配对象。

　　2.公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响选配的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。

　　七、县选配工作领导小组

　　组 长：

　　卢 川　县人民政府副县长

　　副组长：

　　李厚宏 县人民政府办公室副主任

　　陈显忠　县人力资源和社会保障局局长

　　毛 勇　县教育局局长

　　成员：

　　杨 玲 县委组织部副部长

　　冯镜玮 县保密局局长

　　谢曙光 县编委办副主任

　　李美云 县财政局副局长

　　皮朝强　县人社局副局长

　　杜 军 县教育局副局长

　　王 健 余庆中学校长

　　何　霆 县人社局公务员管理科科长

　　王天坤 县教育局人事教育科科长

　　八、未尽事宜，由县选配工作领导小组负责解释。

　　联系电话：

　　0851—24623388(县人社局公务员管理科)

　　0851—24703899，24623683(县教育局人事教育科)

　　监督电话：

　　0851--24706018 (纪检部门)

　　余庆县选配工作领导小组

　　2018年8月7日