为满足我县人民群众健康需求，优化配置我院护理工作。根据医院护理工作发展需要，经院班子会议研究，报经县政府同意，决定面向社会公开招聘合同制临床护士50名。具体如下：
一、招聘岗位及条件
(一)、招聘岗位：临床护士。
(二)、招聘名额：50名。
(三)、 报考条件
1.政治思想素质好，热爱党的卫生事业，认真贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派。
2.遵纪守法，无违法违纪记录，五官端正、诚实守信、身心健康、无药物过敏史。
3.具有护理学《卫生专业技术资格》证明或2018年护士执业资格考试合格的成绩单(即专业实务和实践能力均在300分以上)。
4.具有护理专业普通全日制专科及以上学历;年龄在18周岁至28周岁(1990年7月20日-2000年7月19日出生); 身高：(女生：155CM以上、男生：165CM以上)。
有下列情形之一的不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.涉毒人员(贩毒、吸毒人员);
4.法律、法规规定不得聘用的人员。
二、招聘办法
(一)招聘工作由招聘领导小组统一领导，面向社会实行公开考试、择优聘用。
(二)报名时间：2018年7月24日--31日。
(三)笔试时间：2018年8月11日。
(四)面试时间：2018年8月18日。
(五)报名地点：桐梓县人民医院护理部(行政后勤综合楼八楼)。
(六)报名要求：报名采取现场报名方式进行。报考者需持本人毕业证书、身份证、护理学《卫生专业技术资格》证明原件及复印件一份(2018年护士执业资格考试合格的成绩单)本人近期正面免冠同底一寸彩色照片2张。
(七)资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。本次考试实行诚信报考制度，应聘人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格，今后不得报考我院任何招聘考试。
(八)考试形式、内容：
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。开考比例按招聘人数与报名人数1:3才能开考，报名人数不足1:3按比例调减招聘人数。
1.笔试：
(1)笔试时间：2018年8月11日。
(2)笔试地点：桐梓县第四中学。
(3)笔试形式：采取闭卷考试。
(4)笔试内容：招聘岗位所需的专业知识。
2.面试：按笔试成绩从高到低1:2的比例依次确定进入面试人员。
(1)面试时间：2018年8月18日。
(2)面试地点：桐梓县第四中学。
(2)面试方式：面试采取结构化方式进行，面试时间为15分钟，面试试题为3道，面试成绩当场公布。
(九)总成绩计算方法：
笔试成绩、面试成绩均为百分制。总成绩=理论考试成绩×
60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(十)体检与考核
1.根据总成绩按招聘人数从高分到低分按招聘名额等额确定体检、考核对象，并在桐梓县人民医院网站及医院门诊公示栏上进行公布。
2.体检由本单位统一组织实施，在本院进行，具体时间另行通知。
3.体检标准：参照《2007中央国家公务员录用体检标准(试行)》执行，(乙肝、丙肝病毒携带者及尿毒检阳性者不合格)。
4.考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
5.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩的排序由下一名考生递补。
(十一)公示
笔试结束后，成绩于2018年8月15日在桐梓县人民医院网(http://www.tzxrmyy.cn/)上进行公示，面试结束后总成绩于8月19日在桐梓县人民医院网站上进行公示，同时对考生进行考试资格复审和政审，体检、考核对象由县医院于8月27日通知体检。体检合格者，医院将拟聘用人员名单在桐梓县人民医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为7天，公示期满无异议者，医院予以聘用。新聘用的人员试用期为一个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
三、聘用办法
(一)按总成绩从高分到低分依次聘用，出现总分相同时全日制学历相对高者优先，出现总成绩和学历相同，以笔试成绩高者优先。
(二)体检、考核合格者，医院确定为拟聘用人员，名单在桐梓县人民医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为7天，公示期满无异议者，医院予以聘用。
(三)新聘用的人员试用期为一个月，试用期满合格者予以正式聘用，按相关规定签订劳动合同;不合格者取消聘用资格。
四、工资待遇
被聘用的人员工资报酬按我院现行招聘护理人员薪酬相关规定执行。
五、社会监督
为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对弄虚作假、营私舞弊者，将按照人事考试有关违反考风考纪的规定严肃处理。
六、其他
本方案解释权归桐梓县人民医院。
咨询电话：护理部 喻安梅
(0851-26624411转8304)
桐梓县人民医院
2018年7月13日
