赤旅发〔2018〕6号
为全面推进“1+5个100工程”，大力发展全域旅游，促进全域旅游示范区建设，赤水旅游综合体项目领导小组办公室拟向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开招聘原则;
2.公平竞争原则;
3.择优录用原则。
二、招聘程序
按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、试岗考察、签订聘用合同的程序依次进行。
三、招聘岗位
工作人员：1名
四、报考条件
(一)符合下列条件的人员方可报考
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵守宪法和法律规定;
2.具有良好的政治素质和道德品质，热爱新闻宣传工作;
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.年龄在20周岁——35周岁;
5.户籍不限;
6.岗位需要：大学全日制本科及以上学历(已取得毕业证、学位证)，男女不限，专业要求旅游管理及相关专业;思维活跃，善于交流，有较强写作能力，熟练操作电脑。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的，或违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的;
2.曾经吸贩毒、参加邪教组织的;
3.涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;
4.尚未解除党纪政纪处分的，或曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、开除(党籍、学籍)处分的;
5.违反计划生育政策的;
6.不能提供相关证书、证明原件的;
7.有其他情形不适宜聘用到赤水旅游综合体项目领导小组办公室的。
五、报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。招聘简章在赤水市人民政府网、《赤水旅游局》微信公众号、《赤水发布》微信公众号等媒体平台进行公布。
2.报名时间：2018年3月13日至3月17日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。
3.报名地点：赤水市旅游局办公室(黔北明珠文化城丹霞文化交流大楼10楼)，报名及咨询电话：0851-22861329，罗女士。
4.报名所需资料：报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证及其他有关证件的原件及复印件，以及填写完整的《报名表》2份，近期蓝底免冠1寸照片3张。《报名表》在赤水市人民政府网发布的招聘简章后进行下载。
5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，不能进入下一环节，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。
六、考试
共有笔试、面试两个环节。
(一)笔试
1.笔试为闭卷考试，主要测试文字写作，满分100分。
2.笔试时间、地点以《准考证》上记载的时间和地点为准。报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。
3.笔试成绩于考试结束后3个工作日内在赤水市人民政府网、《赤水旅游局》微信公众号、《赤水发布》微信公众号等媒体平台进行公布。
4.笔试成绩前3名进入面试。
(二)面试
1.主要测评应聘者的综合素质、语言表达、沟通协调等方面能力。进入面试人员，需准备1-3分钟的自我介绍，含学习工作经历、能力特长等。面试持本人有效《居民身份证》和《准考证》参加。
2.面试的时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。
3.面试结束后，成绩于次日内在赤水市人民政府网、《赤水旅游局》微信公众号、《赤水发布》微信公众号等媒体平台进行公布。
(三)成绩计算
笔试、面试成绩均采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检
1.综合成绩前2名进入体检程序。由赤水旅游综合体项目领导小组办公室指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》和《准考证》参加体检，体检费用由考生自理。
3.体检不合格或自动放弃的，由综合成绩靠前的考生依次递补进行体检，补足2名进入试岗考察程序。
八、试岗考察
1.体检合格人员2名进入试岗考察程序。
2.试岗期为3个月。由赤水旅游综合体项目领导小组办公室组织实施。主要考察试岗人员的政治思想、道德品质、工作能力、业务素质、现实表现情况以及家庭主要成员遵纪守法等方面情况。
3.试岗期，每人每月发给1680元的生活补助。
九、签订聘用合同
1.试岗期满，由赤水旅游综合体项目领导小组办公室组织进行综合考评，确定前1名表现优异者为聘用对象，签订劳动聘用合同。
2.聘用合同一年一签，可根据实际情况续聘。
十、待遇
正式聘用人员劳动报酬含：基础工资、保险、差旅补助、年终考核奖、其他福利等组成。
1.基本工资：2000元/月。
2.保险：含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险，单位按相关规定缴纳。
4.差旅补助同本单位正式干部同等待遇。
5.年终考核奖：根据单位制定的聘用人员绩效考核办法确定。
6.其他福利：聘用人员享有同本单位正式干部同等的学习培训、外出考察、正常休假等福利待遇。
十一、其它
1.聘用人员需遵守赤水旅游综合体项目领导小组办公室劳动纪律等规章制度，服从单位工作安排和管理。
2.聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同。
