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2018年赤水市选聘39名中小学(幼儿园)校(园)长公告(1月17-19日报名)

  为深化干部人事制度改革,创新干部选拔任用机制,推行中小学(幼儿园)校长聘任工作,优化中小学(幼儿园)领导班子结构,根据《贵州省教育综合改革方案》(黔党发〔2015〕32号)《遵义市基础教育综合改革实施意见(试行)》(遵党发〔2017〕4号)《赤水市基础教育综合改革实施意见(试行)》(赤党发〔2017〕6号)文件精神,结合我市实际,决定在全市范围内公开选聘中小学(幼儿园)校(园)长,特制定本方案。

  一、工作原则

  坚持党管干部、党管人才原则;坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持民主、公开、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法依规办事原则。

  二、岗位设置及选聘方式

  本次共设39个岗位,分两轮进行,第一轮32个岗位进行公开竞聘(详见附件1),第二轮7个岗位进行组织选拔(详见附件2)。

  市中幼儿园(法人结构化治理改革试点园),赤水一中、赤水三中、文化中学、赤水八中、育才学校、市中等职业学校(去行政化改革试点校),已完成校长竞聘上岗工作的赤水一小、文华小学、葫市中学等10间学校(园)的校(园)长岗位不列入此次选聘范围。

  三、岗位应具备的基本条件

  (一)具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中小学(幼儿园)教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,业界声誉好。

  (三)具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

  (四)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。

  (五)具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。

  四、第一轮公开竞聘

  (一)报名

  1.时间:2018年1月17日-1月19日。

  2.地点:市教育局综改办(市教育局二楼)

  3.资格:①一般应当具有大学专科以上文化程度。其中,中学(含九年制学校)校长应当具有大学本科以上文化程度。②一般应当具有五年以上教育教学工作经历。③一般应当具有相应的教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。④一般应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层(含村级完全小学校长)管理工作经历。近三年年度考核为合格及以上。⑤应当经过任职资格培训并取得合格证书。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内由市教育局安排完成。⑥全市教育系统在编在岗具有干部身份,符合学段要求。具有幼儿教师资格只能报考幼儿园岗位;具有小学教师资格只能报考小学岗位;具有初中教师资格可报考小学、初中岗位。⑦具有正常履行职责的身体条件。男55岁以下(1962年12月31日后出生),女50岁以下(1967年12月31日后出生)。⑧符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。⑨以上任职、工作年限的计算时间截止至2017年12月31日。

  4.要求:报名时须持以下材料到报名地点办理报名手续:

  (1)经所在学校审核同意的《赤水市2018年公开竞聘中小学(幼儿园)校(园)长报名登记表》2份。

  (2)本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书、任职文件(或相应任职证明材料)原件及复印件各1份。

  (3)近期一寸免冠正面红底照片2张。

  (4)以下人员不得报名竞聘:①受党纪政纪处分且在处分影响期内。②因涉嫌违纪违法正在核查或被立案审查的。③其他不符合任用条件的。

  (二)资格审查

  在报名时由资格审查组统一对报名者进行资格审查,对不符合报考条件的取消考试资格。2018年1月22日下午到市教育局综改办领取准考证。

  资格审查后,公开竞聘岗位的报名人数与拟竞聘岗位设置数的比例中小学达不到3:1、幼儿园达不到2:1,该竞聘岗位取消,列入第二轮组织选拔范畴。初审合格人员报名情况在赤水市人民政府网上公示。

  资格审查贯穿整个竞聘工作全过程,如竞聘人员隐瞒信息、提供虚假信息的,一经查实,取消竞聘者资格并追究相关责任。

  (三)面试

  1.时间:2018年1月23日(星期二)上午8:00。

  2.地点:见准考证。

  3.考官聘任:县域外聘请。

  4.大众评委:临时确定(30人)。

  5.面试方剑河肞PT现场阐述近三年个人工作亮点和拟竞聘岗位的工作思路、现场回答2个提问,总用时控制在15分钟内,面试总分为100分,主要测试履行校长岗位职责应具备的办学思想、办学理念、办学目标和推行课堂教学改革有效提高教学质量的策略。

  6.实际参加面试的竞聘人数与竞聘职位计划数仅为1:1的,其面试成绩必须达到本考场平均分,方能进入下一环节。

  (四)民主测评

  2018年1月24日—26日,测评工作由市选聘工作领导小组组织实施,测评工作组深入竞聘者所在乡镇(办)及学校,邀请乡镇(办)领导干部、人大代表、政协委员20人,随机抽取学校教师代表20人(不足20人的学校在片区内学校中抽取),进行公平、公正的民主测评,并据实统计测评分数。

  (五)确定考察人选

  将竞聘者近三年所在学校年度教育督导考核成绩、个人荣誉、面试成绩、民主测评得分进行累加为总分(保留两位小数),

  根据总分由高到低1:2比例确定考察人选,总分末位并列的,一并进入考察,进入考察后,总分成绩不带入组织考察环节。

  (六)组织考察

  2018年1月29日—31日,考察工作由市选聘工作领导小组组织实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞聘岗位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论报市选聘工作领导小组。

  (七)确定聘任人选及岗位

  2018年2月2日前,根据考察情况,确定拟聘人选,由市选聘工作领导小组在赤水市人民政府网公示5天,接受社会监督。公示期间未发现影响聘任问题的,市教育局依照有关规定和程序在2018年春季学期聘任为校(园)长(涉及工作调动的按人事部门要求完善调动手续),相关学校原任校(园)长职务自然免去。公示期间发现有影响聘任问题的,取消拟聘任资格,公开竞聘空缺岗位按总成绩依次考察递补。

  (八)竞聘成绩计算办法

  竞聘总分100分,其中近三年所在学校年度教育督导考核成绩10分、个人荣誉5分、面试70分、民主测评15分。计分保留两位小数。

  1.近三年所在学校年度教育督导考核计分办法(10分)

  (学校年度教育督导考核成绩:2015+2016+2017)÷3×0.01

  2.个人荣誉计分办法(5分)

  (1)2015年以来获国家、省、遵义市、赤水市优秀教师(特级教师、优秀班主任、优秀校长、优秀教育工作者、优秀共产党员、师德标兵)分别加2、1.5、1、0.5分。

  (2)2015年以来获省、遵义市、赤水市骨干教师分别加1.5、1、0.5分。

  (3)2015年以来获省、遵义市、赤水市名校长(或教学名师)分别加1.5、1、0.5分。

  以上三类加分项目同一年度按最高级别计分,不累加。所有个人加分不超过5分。

  3.面试计分办法(70分)

  面试分值为100分制,其中考官打分为80分(去掉1个最高分和1个最低分后,求7位考官的平均分),大众评委20分(求30位大众评委的平均分)。

  考生实得面试成绩:(7位考官的平均分+大众评委的平均分)×0.7。

  4.民主测评计分办法(15分)

  主要测评竞聘者德、能、勤、绩、廉五个方面,按优、良、中、差四个等次进行测评并综合评分。

  五、第二轮组织选拔

  (一) 提名:市教育局党组根据前期对各中小学(幼儿园)办学成效调研摸底情况和第一轮竞聘考察情况,提出拟任校长初步人选,报市选聘工作领导小组确认。

  (二)组织面谈: 由市选聘工作领导小组组织,并按1:1的比例决定考察人选。

  (三)组织考察:考察工作由市教育局党组组织实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞聘岗位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度,做到全面、客观、公正。

  (四)讨论决定: 由市教育局党组会议根据考察情况,集体研究确定初步聘任人选,报市选聘工作领导小组确认。

  (五)公示与聘任: 对确定的初聘人选在赤水市人民政府网进行5个工作日的公示,公示期满无异议的,由市教育局聘任(涉及工作调动的按人事部门要求完善调动手续)。

  六、相关要求及工作纪律

  (一)工作领导小组成员及工作人员要公道正派,并严格遵守相关程序和纪律,不得弄虚作假,不得徇私舞弊。违者将按相关党纪、政纪予以追究。按规定具有回避关系的,应实行公务回避。

  (二)已列入选聘上岗学校的现任校(园)长,在新聘任校(园)长未到岗之前,必须认真履行校(园)长岗位职责,切实做好学校的管理工作,切忌放之任之,违者将按相关规定严肃处理。

  七、组织机构

  为切实加强对公开选聘工作的领导,成立赤水市2018年公开选聘中小学(幼儿园)校(园)长工作领导小组。

  组 长:罗洪荣 市人民政府副市长

  副组长:杨涛如 市人民政府办公室副主任

  何 勇 市教育局党组书记

  成 员:袁光斌 市委组织部副部长

  赵多智 市编委办主任

  袁进学 市人社局局长

  付 强 市教育局机关党委书记、副局长

  王心全 市科技管理服务中心主任

  马德超 市教育局党组成员

  张 健 市教育局副局长

  张 娟 市教育局副局长

  吴少平 市人民政府督学

  江胜文 市人民政府督学

  领导小组下设办公室于市教育局,由何勇同志兼任办公室主任,市教育局综改办具体负责日常事务。

  八、本方案由赤水市2018年公开选聘中小学(幼儿园)校(园)长工作领导小组负责解释。

  附件:1、赤水市2018年公开选聘中小学(幼儿园)校(园)长岗位设置一览表.doc

  2、赤水市2018年组织选聘中小学(幼儿园)校(园)长岗位设置一览表.doc

  3、赤水市2018年公开竞聘中小学(幼儿园)校(园)长报名登记表.doc

  4、赤水市2018年公开选聘中小学(幼儿园)校(园)长民主测评表.doc(附件打包下载

  赤水市2018年公开选聘中小学(幼儿园)校(园)长工作领导小组

  2018年1月16日

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