根据工作需要，经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招考合同制工作人员，现将有关事项公布如下：
一、工作原则及程序
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与面试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划
此次计划面向社会公开招考工作人员6名。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2017年及以前毕业的大学本科(全日制)及以上学历的应、往届毕业生，专业限新闻学、汉语言文学、经济学、城市管理、城市规划核旅游管理。年龄18周岁以上，35周岁以下(截止日期为2017年8月1日)，有乡镇党政办公室工作经验的学历可以放宽至大专文凭。
(二)报考条件
1.遵义市户籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4.具有能够在工作中正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件;
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.截止2017年9月在读的全日制非2017届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
6.报名时不符合报考条件或职位所需资格条件的;
7.法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名、资格初审及咨询
(一)报名
1.报名时间及方式
报名地点：泗渡镇人民政府人社中心：联系电话：28326125
报名时间：2017年7月31日——8月4日，报名人员须带本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件以及3张一寸免冠照片，到镇人社中心办公室填写《报名登记表》。
2.报名注意事项
(1)报考人员须仔细阅读《招聘简章》，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
(2)报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘笔试、面试、体检、考察(政审)、聘用审批等各环节审查(复审)时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消公开招聘资格。
(3)报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用审批)随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致招聘单位无法联系，视为自动放弃。
五、笔试
笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班)。
1.考试时间：2017年8月19日
2.考试地点：另行通知
考生必须同时持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)方能进入考场参加笔试。
未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在笔试结束10工作日后登录区人社局官网(http://www.hcqrs.gov.cn/)(http:// hc.gzxbm.cn)查询。 请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机等原因导致招聘单位无法联系进行资格复审，视为自动放弃。
六、资格复审
资格复审由镇人社中心组织，资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机等原因无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。
按照公布的招聘条件和要求，拟进入面试人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，以及相关证明等材料原件，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
七、面试和成绩计算
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。面试人员名单、面试时间及地点以镇人社中心通知的为准，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。
(二)成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
笔试、面试结束后，根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检时间另行通知。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
九、公示
经笔试、面试、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由人社中心按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
十、聘用审批
1.对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。
2.新聘用人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同，合同为一年一签。
3.工资待遇：
报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成。 其中基础报酬：2000元/月;岗位报酬：300元/月;绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月考核后发放，奖励绩效年底综合考核后兑现。
4.按照人力资源和社会保障部门相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和意外伤害保险。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
监督电话：0851-28327599(镇纪委)
十二、本《招聘简章》由泗渡镇公开招考领导小组负责解释，未尽事宜公开招考领导小组研究决定。
