为缓解公安机关警力不足，全面加强治安巡逻防控、处突防暴和安全保卫等相关工作，打造一支服务于地方经济发展的过硬公安队伍。经中共务川自治县委常委第14次常委会(扩大)会议研究同意，按县局增补差额的需求，决定在全市公开招考53名特(巡)警辅警队员。为保证招聘工作公开、公平、公正有序进行,制定本方案。
一、成立招聘工作领导小组
组长：王益彬(县人民政府党组成员、公安局党委书记、局长)
副组长：马永康(县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长)
吴小平(县公安局党委副书记、政委)
成员：
李 成(县公安局党委委员、副局长)
邹建华(县公安局党委委员、政工室主任)
主要负责资格审查、公开招聘有关事项的组织协调。领导小组下设办公室在县公安局政工室，邹建华兼任办公室主任，黎实强及政工室全体工作人员为成员。主要负责报名登记及报考人员的资格初查、制作并发放准考证等相关考务工作。
二、公开招考聘用人数、对象和方式
(一)招聘人数
共招聘53名，其中：男42名，女11名。人员性质为临时聘用合同制，一年一聘。
(二)招聘对象和条件
1、退役士兵和高中以上(含高中)应往届毕业生(专业不限)，遵义市范围内户藉;
2、男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，年龄18周岁以上(1999年5月25日及以前出生)、30周岁以下(1987年5月26日及以后出生)，有特殊技能和特长的年龄可放宽到35周岁(1982年5月26日及以后出生)双侧单眼裸眼视力4.8以上，且身体健康;
3、遵章守纪，无不良行为记录;
4、服从用人单位安排与分配;
5、有下列情况之一者，不得参加报考：
(1)现为交通协勤、巡防队员、乡镇综治消防协管员和本局聘用的接警员的;
(2)本人曾因犯罪受过刑事处罚或受过治安处罚的人员;
(3)本人或家庭主要成员参与邪教组织活动的;
(4)本人涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(5)本人曾被开除公职的;
(6)本人曾有组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律的;
(7)本人违反计划生育政策的;
(9)在校生;
(10)法律和相关政策规定不得聘用的其他人员。
(三)招聘方式
按照公开、公平、公正、择优原则，依照笔试、体能测试和面试总成绩经体检政审合格后从高到低依次录聘，实行动态管理，一年一聘。
三、招聘程序
分为发布公告、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用期、办理聘用手续等工作环节。
(一)发布公告：2017年6月6日—6月20日在政府网发布及城区、乡镇张贴招聘简章。
(二)报名及资格审查
1、报名
报名时间：6月20日至6月23日。报名地点：务川自治县公安局一楼大厅。原则上采取考生本人亲自到报名地点进行现场报名的方式进行(因报名时工作人员要对身高和视力进行初测)。报名时必须按要求填写《报名表》并提供以下材料
(1)学历证明、退役证明原件及复印件一份;
(2)有效身份证或户口簿(需有本人照片)原件及复印件一份;
(3)无违反计划生育证明(辖区计生部门出具);
(4)近期免冠小二寸照5张。
2、资格审查
时间：6月6日
人员组成：由县人力资源和社会保障局和县公安局相关人员共同进行，资格审查合格后，方可通知其领取准考证;资格审查不合格的，须及时通知本人，退还及其所交资料。
(三)考试
考试以笔试、体能测试和面试相结合的方式。均实行100分制。其中，笔试成绩占考试总成绩的30%，体能测试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的30%。考试成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数。
1、笔试
(1)笔试内容：法律基础知识、公文写作与处理等方面的基本知识。
(2)笔试时间为6月24日上午9：00—11：00，笔试地点另行通知)。考生必须持本人身份证或户口簿和准考证才能进入考场参加考试。
2、体能测试
测试时间：6月25日14点开始(测试地点另行通知)。测试项目：10米×4往返跑，100米短跑，立定跳远，男子俯卧撑、女子仰卧起坐，男子1000米、女子800米长跑，以上五项各占20分。体能测试由领导小组临时指定相关人员组成体能测试组，在测试地点当场进行。体能测试结束后将参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》26至35岁年龄段评定出测试成绩。
考生必须持有效身份证或户口簿和准考证才能进入体能测试。测试中，报考人员对本人或他人体能测试成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请一律不予受理。
3、笔试、体能测试成绩按准考证号予以公示，公示时间一日。笔试、体能测试总成绩择优按2:1比例进入面试(末位成绩并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小的考生进入笔试)。
4、面试
面试采取现场答辩或情景模拟等方式进行。面试时间及地点：时间为6月27日8点开始(面试地点见准考证)。考生必须持有效身份证或户口簿和准考证才能进入面试。
(四)考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×30% +体能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
(五)体检
笔试、体能测试、面试结束后，各招聘职位按总成绩从高到低1：1比例确定体检人员。同一职位的报考人员总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小的考生进入体检。体检由公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检时间由招聘领导小组与医院商定统一后，以通知时间为准。
体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)文件和招考简章规定身高、视力要求执行。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，不予复查，认定为不合格。由招考领导小组办公室依照总成绩从高到低递补体检人员(总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小的考生进入体检)。递补体检人员体检时间地点另行通知。
(六)考核(政审)
根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考核政审对象。政审主要审查考核对象遵纪守法、政治思想、现实表现情况，开展吸毒史、家庭病史调查，同时对报名资格再次进行复审，写出政审报告。
在考核中发现有下列情况之一者，经招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有犯罪记录或违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、有政治、经济和其它问题;
4、发现有其它较严重疾病;
5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者;
6、不符合报考岗位的资格条件的;
7、违反计划生育政策的;
8、经县招考工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考核(政审)中按政策规定发现有不合格的，由招考工作领导小组按总成绩从高到低依次等额递补考核(政审)人员(末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小的考生进入政审)。
(七)试用期考核
政审完毕后，实名制对考生政审情况予以公示，公示期3天。公示无异议的，政审合格人员将作为拟聘用人员参加为期1个月的试用考核，考核合格的，试用期享受基本工资;考核不合格的，取消聘用资格，不享受工资报酬。不参加试用期考核或考核期限未满的，视为自动放弃，试用考核期间无工资报酬。试用期考核不合格或自动放弃的，所空缺名额由招考领导小组自主择优选聘人员参加政审和试用期考核。
四、聘用人员待遇
试用期考核合格的，办理录聘手续，签订劳动合同，宣布正式到岗。到岗人员由县公安局统一负责服装、装备并缴纳社会保险、工伤保险及意外伤害险等，劳动报酬为每人每月基本工资1200元，工作生活考核补贴700元。
五、相关规定
在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作、年终考核不合格或有其他违反纪律规定、影响部门团结事项的聘用人员，县公安局有权随时终止合同，由用人单位提出辞退意见，报经分管领导同意后，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。
合同期满，用人单位有权终止劳动合同，解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位分管领导批准后，即为解除劳动关系。无论是用人单位合同期满解除劳动关系或是聘用人员自行要求解除劳动关系，用人单位均不承担任何经济补偿。
六、其他事项
具体工作日程时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招骋工作领导小组另行研究。
七、纪律要求
招考聘用工作接受社会广泛监督，做到公开、公平、公正。对参加公开招聘的工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定执行。
招聘工作咨询及举报电话
务川自治县公安局：0851-25628995
务川自治县公安局纪检监察室：0851-25624335
2017年5月18日
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