根据上级的有关规定，经余庆县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，余庆县决定面向社会公开招聘播音员2名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章(以下简称《招聘简章》)。
一、招聘计划及职位要求。
此次计划公开招聘编制内播音员2名(男女各1名)。
职位要求：本科及以上学历;专业为：播音、播音与主持、主持与播音、播音与主持艺术、传播学、广播电视学、广播电视新闻学、广播电视编导、汉语言文学;获得“播音员主持人证”的人员不限专业;普通话水平达二级甲等及以上。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2017年及以前毕业的本科及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1981年5月24日-1999年5月23日出生);
5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件;
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、2014年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;
3、截止2017年5月23日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;
4、截止2017年5月23日在读的全日制非2017届毕业生;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2016年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的;
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
9、不能提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的(有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明;2017年应届毕业生的毕业证书、学位证书与资格条件资料等可在资格复审环节书面承诺于2017年7月31日前提供)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的
10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的;
三、招聘程序
此次公开招聘按照发布招聘公告、报名(资格审查)、面试(专业技术测试)、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
(一)发布公告
通过遵义人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)、余庆县人民政府网(www.zgyq.gov.cn)、余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)等发布《招聘简章》。
(二)报名方式及时间、地点
报名采取网上(邮箱)报名和现场报名相结合方式进行。
1.网上报名时间：2017年5月23日17：00前，应聘人员需从网上在附件中下载并填写完善《余庆县2017年公开招聘高层次人才或播音员报名表》，与近期同底免冠一寸彩色电子照片和身份证、毕业证(2017年应届毕业生可提交《毕业生就业推荐表》)、资格证等相关证件资料的扫描件(打包，以姓名+报考单位代码命名文件)，发送到邮箱(1542738205@qq.com)，并于5月25日现场报名期间持上述证件原件进行资格审查。
2.现场报名：未进行网上报名的，可于2017年5月25日(上午9：30-11：30、下午14：30-16:30)持《余庆县2017年公开招聘高层次人才或播音员报名表》、近期同底免冠一寸彩色照片2张和有效《居民身份证》、毕业证(2017年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》)、资格证及个人简历等相关证件资料的原件及复印件到余庆县人力资源和社会保障局403室报名。
(三)资格审查
余庆县事业单位招考工作领导小组(以下简称“县招考领导小组”)在报名现场组织人员对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的进入下一环节，资格不符的取消应聘资格。
资格审查贯穿公开招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
(四)考试
本次招聘由于针对的是急需紧缺专业技术人员，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试(专业技术测试)的形式进行。
1.面试时间：2017年5月26日上午9：00开始。
考生须持本人有效《居民身份证》提前半小时到场参加面试。
2.面试地点：现场报名时通知。
3.面试方式及内容：面试采取现场试播和播音视频效果(须由考生提前录制5分钟以内的会议播报视频用U盘装载，考试现场播放)相结合的方式进行。重点考察考生的形象气质、普通话音准、播音效果等综合能力。
面试由县招考领导小组负责组织相关人员和专家进行测评，测评结果按百分制进行评定，并当场将成绩告知考生。
播音员职位在面试结束后，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分以上人员中从高到低1：1比例确定进入下一环节人选。
面试成绩当场告知考生，并于全部面试后5个工作日内将所有考生的面试成绩及进入体检人员名单在余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)上进行公布。
(五)体检
根据面试成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检需在县招考领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知，体检费用考生自理。对未按要求参加体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，由此出现的缺额在面试人员中按成绩顺延递补。
建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。
(六)考察(政审)
体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)工作由招聘单位主管部门具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。
(七)公示
由县招考领导小组确定拟聘人员名单后在余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)进行为期5个工作日的公示。
(八)聘用
公示期无异议的，公示期满后，由招聘单位呈报，县人力资源和社会保障局审核并报市人力资源和社会保障局审批后，完善聘用手续。
四、其他
本《招聘简章》解释权属余庆县事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由余庆县事业单位招考工作领导小组研究确定并视情况通过余庆县人力资源和社会保障局网站公布。
联系电话：
0851-24623388(余庆县人社局)
0851-24621368(余庆县卫计局)
监督电话：
0851-24706018(余庆县纪检部门)
2017年5月15日
