经汇川区政府研究同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，遵义海龙屯文化遗产管理局决定面向社会公开招聘专业技术人员1名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，发布简章如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2016年及以前毕业的考古学专业的大学本科及以上学历的应、往届毕业生，户籍不限。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4、年龄在18周岁以上(1998年4月19日及以前出生)，35周岁以下(1980年4月20日及以后出生);
5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行;
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
1、截止2016年4月19日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2、现役军人。
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的。
5、曾因犯罪受过刑事处罚的。
6、被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员。
7、违反计划生育法律和政策的。
8、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
9、近三年中有年度考核称职(合格)以下等次的在职人员(试用期不定等次除外)。
10、新招录(聘)到机关事业单位工作仍在试用期以内的。
11、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。
二、招聘方法和程序
(一)方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序
此次公开招聘专业技术人员的基本程序为：发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布招聘简章：在遵义人力资源和社会保障网、汇川区人力资源和社会保障网、四川大学发布招聘简章。
2、报名与资格审查：
此次公开招聘，由区招聘办牵头组织相关人员组成招聘工作小组前往四川大学设点现场报名招聘。
(1)报名时间：2016年4月19日，上午9：00—12：00，下午14：00-17：00。
(2)报名地点：四川大学就业指导中心215面试间 (详细地址：成都市一环路南一段24号)。
报名考生请密切关注在四川大学就业网发布的相关通知或公告。符合招聘条件的考生根据相关要求准备好相关材料在报名期间可直接到四川大学就业指导中心215面试间(地址：成都市一环路南一段24号)报名。
(3)报考者须提交以下材料：
①《汇川区公开招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件，考生可自行下载，A4纸打印);
②本人有效居民身份证原件和复印件;
③毕业证原件和复印件，同时需提供《教育部学历电子注册备案表》(2016年应届毕业生须提供《就业推荐表》或学校证明原件，并须书面承诺于2016年7月31日前提供毕业证书原件，逾期不能提供毕业证书原件的，取消拟聘资格);
④本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3张;
⑤机关事业单位在职人员报考须持所在单位及主管部门同意报考证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
(4)资格审查。由招聘单位负责资格审查，按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考资格条件进行资格审查。
资格审查贯穿于公开招聘工作的始终，考生务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合招聘简章规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假的，随时取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。
(5)其他事项。本次公开招聘所有环节一律不再进行递补。
3、准考证发放
现场报名当天通过报名资格审查的在报名现场发放准考证。
4、统一考试
考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分，均按百分制计算。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。我区事业单位招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
(1)笔试
笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作;专业知识的范围主要包括：从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。
笔试时间为2016年4月20日上午9：00—11：00，具体考试地点见准考证。
(2)面试
根据计划招聘人数按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。如笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试环节。
面试成绩总分为100分。
面试时间及地点另行通知。
实际参加面试的考生人数与招聘计划数仅为1：1比例的，考生的面试成绩必须达到75分及以上方能进入下一环节。
面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。
(4)应试人员总成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布。
5、体检
(1)由区招聘办根据招聘计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试，以第二次面试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
(2)体检由区招聘办统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。
(3)体检时间由区招聘办另行通知。
6、考察
考察工作由领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，取消聘用资格。
7、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,区招聘办按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8、办理聘用手续
(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
(2)聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格，且5年内不得参加汇川区组织的公开招聘事业单位人员考试。
三、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
四、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
政策咨询电话：0851-28651559
举报监督电话：0851-28397767(区纪委、监察局)
2016年4月8日
附件：
