2016年桐梓县面向全县公开遴选事业单位工作人员公告

　　为深化干部人事制度改革，健全干部调配机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力。经县编委会同意，决定开展2016年桐梓县面向全县公开遴选事业单位工作人员工作。为确保公开遴选工作顺利进行，县公开遴选工作领导小组制定了《2016年桐梓县面向全县公开遴选机关单位工作人员公告》(以下简称《遴选公告》)，现公布实施。

　　一、遴选职位及数量

　　本次全县遴选工作人员11名，职位详见《桐梓县2016年面向全县公开遴选事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　二、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围

　　在桐梓县机关事业单位(学校和医院除外)的在职在编人员中遴选(不含工勤人员)

　　(二)遴选条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

　　2、年龄、学历、专业、工作年限等具体要求详见《2016年桐梓县面向全县公开遴选事业单位工作人员职位表》， 工作年限含试用期、录(聘)用前在机关事业单位及村工作经历可合并计算;

　　3、近三年度考核等次均为称职(合格)及以上;且五年内至少获得一次年度考核优秀或曾获得县级及以上表彰奖励;

　　4、符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　年龄和工作年限计算截止时间为2016年3月17日前。

　　有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　(一)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

　　(二)曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的);

　　(三)受过党纪、政纪处分的;

　　(四) 按照国家和省市有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限;

　　(五)尚在新录(聘)用公务员或事业单位人员试用期的;

　　(六)法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选方式和程序

　　遴选工作采取面试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、试岗、审批调动等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在桐梓县人力资源和社会保障局网站上发布公告。

　　(二)报名

　　报名统一采取现场报名

　　时间：2016年3月16日至17日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

　　地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

　　1、在桐梓县人力资源和社会保障网上下载填写《桐梓县2016年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，经所在单位签署同意报考意见，并加盖公章。

　　2、持经审核盖章后的《报名推荐表》原件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、录(聘)用文件复印件、近五年《年度考核登记表》复印件和遴选职位要求的其他条件证明材料，在规定时间到报名地点报名，同时交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2张，各类证明材料复印件须加盖提供复印件单位的印章。

　　(三)资格审查

　　对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的发放准考证。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格，两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。

　　(四)准考证发放

　　《面试准考证》的领取时间为：2016年3月21日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30);

　　领取地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

　　(五)面试

　　面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

　　1、面试时间、地点见《面试准考证》

　　2、面试时须同时持带《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(与报名时同一身份证明)方能进入考场参加面试。

　　3、面试成绩在桐梓县人力资源和社会保障局网站上公示7天，接受社会监督。

　　(六)确定拟试岗人员

　　根据面试成绩由高到低按2：1比例确定拟试岗人员。若面试成绩相同，并列人员同时进入试岗。

　　(七)组织考察

　　试岗前由用人单位组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察，根据考察结果确定拟试岗人员是否进入试岗环节，对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰，从该职位按面试成绩由高到低依次递补人员进行考察。

　　(八)差额试岗

　　经考察合格确定进入试岗的人员，根据报考职位安排到相应科室进行为期一个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由用人单位组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价，并对其是否合格提出书面建议，对不合格的人员返回原单位工作，该职位不再进行递补。试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。

　　(九)办理调动

　　试岗考核评价结束后，由县公开遴选工作领导小组研究确定正式遴选人员，并按程序报县编委研究后办理调动手续。在办理调动手续时与县人社局签订承诺书，工资待遇按桐人社通[2014]45号文件执行。

　　四、纪律要求

　　遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《遴选公告》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受纪检监察部门的监督，主动接受有关部门及社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

　　咨询电话：26656687(县人社部门)

　　监督电话：26622973(县纪检监察部门)

　　桐梓县人力资源和社会保障局

　　2016年3月9日

　　附件1：桐梓县2016年面向全县公开遴选事业单位工作人员职位表

　　附件2：桐梓县2016年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表（下载清点击）