为进一步加强干部队伍建设，优化教研队伍结构，不断满足新时代教研工作对专业人才的需求，根据《事业单位人事管理条例》和《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)精神，结合实际，经研究，决定面向铜仁市各区(县)教育行政部门及所属学校、市直学校，选调5人聘用到铜仁市教育科学研究所工作。为确保选聘工作顺利进行，特制定本《实施方案》。
一、选聘职位及数量
铜仁市教育局所属事业单位(市教育科学研究所)教研员5名(具体岗位详见附件1《铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》)。
二、选聘原则和程序
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并按照制定选聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理相关手续的程序进行。
三、选聘范围及资格条件
(一)选聘人员范围
1.铜仁市各区(县)教育局及其直属事业单位在职在编且符合报名资格条件的工作人员;
2.铜仁市各乡镇(街道)教育管理中心在职在编且符合报名资格条件的工作人员;
3.铜仁市各公办高中学校在职在编且符合报名资格条件的工作人员。
(二)选聘人员资格条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养，具有较强的学科专业素质、统筹协调能力和语言表达能力。
2.具有6年及以上高中教学工作经历且需完成高一至高三两轮学科教学(计算时间截至2022年7月30日)。
3.具有全日制大学本科及以上学历学位且现已聘任在中级及以上专业技术职务;现已聘任在高级专业技术职务人员报考的，可放宽至非全日制本科学历。
4.45周岁及以下(1977年12月31日以后出生)，其中男性高级专业技术职务人员报考的年龄可放宽至50周岁(1972年12月31日以后出生)。
5.符合《铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》相关资格条件及要求。
6.身体健康。
7.年度考核均为合格及以上等次(不含试用期)。
(三)有下列情形之一者不得报考。
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计调查的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.受处分期间或者被问责未满影响期限的;
4.按照国家和省、市规定，招(录)聘到定向单位工作未满最低服务年限的;
5.领导干部尚在任职试用期的，尚在新聘用事业单位人员试用期的;
6.因师德师风、酒驾醉驾等被处分或产生较大负面影响的;
7.法律、法规规定其他不能报考的情形。
四、报名和资格审查
报名采取个人意愿，现场报名方式进行。
(一)报名时间
2023年1月9日至13日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。如由他人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。
(二)报名地点
铜仁市教育局四楼人事教育科(铜仁市碧江区清水大道17号，联系电话：0856-5232101)。
(三)报名程序
考生登陆铜仁教育微信公众号、铜仁市人力资源和社会保障局官网自行下载填写《铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员报名表》(附件2)并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。
(四)报名需提供的材料
1.报名时需携带《铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员报名表》一式三份(A4纸双面打印)。
2.有效居民身份证(含有效临时居民身份证)及学历学位证明材料原件和复印件。
3.专业技术职务任职文件或专业技术职务聘任证书原件和复印件各1份。
4.2022年7月30日前6年及以上高中教学工作经历证明材料(需注明完成高一至高三两轮学科教学的时间，在不同学校的教学经历需分别出具)。
5.近三年年度考核表或单位出具的近三年年度考核合格证明。
6.个人近期免冠白底1寸彩色照片4张。
(五)资格审查
资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合选聘资格条件。原则上同一岗位资格审查合格人数与拟选聘计划数须达到5:1比例方可进入笔试考试环节;达不到5:1比例的，经铜仁市教育局公开选聘工作领导小组研究，报市人力资源社会保障局批准后，可降低比例但不得低于2:1。资格审查贯穿选聘工作始终，在公开选聘过程中任一环节发现参加选聘人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其选聘资格。
准考证发放时间：2023年2月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)在铜仁市教育局四楼人事教育科领取。
五、组织考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(一)笔试。由选聘工作领导小组统一组织实施。笔试实行闭卷考试，试卷分值满分为120分。
1.笔试内容。主要测试报考人员所报学科高中教材内容。考试时间语文学科为150分钟，其他学科为120分钟。
2.笔试时间和地点。暂定2023年2月11日(具体时间、地点另行通知，请适时关注铜仁教育微信公众号、铜仁市人力资源和社会保障局官网)。
考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。迟到超过15分钟，禁止进入考场。
(二)面试。笔试成绩低于80分者不得进入面试环节。报名资格审查合格人数与拟选聘计划数达到5:1的职位，根据笔试成绩从高到低，原则上按照参加面试人数与拟选聘人数5:1的比例确定面试人选(笔试成绩末位并列的，一并进入面试环节);参加笔试人选少于5人的职位，笔试成绩80分及以上人员全部确定为面试人选。
面试分为试讲和评课，主要测试报考者的学科教学能力和业务指导水平，分值为120分。面试成绩低于80分者，不能进入下一环节。
1.试讲(分值为70分)。含说课，命题和说题，试讲以无生试讲方式进行。说课主要针对该课程的课型、知识内容、教法、小结和反思等核心内容。考核对象根据试讲内容进行命题、说题。
2.评课(分值为50分)。评课主要针对教师对1节课的教学设计、授课能力、达成教学目标的有效性等进行评价。
面试时间暂定2023年2月12日(具体时间、地点另行通知，请适时关注铜仁教育微信公众号、铜仁市人力资源和社会保障局官网)。考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加面试考试。未按规定时间到达面试候考室者，取消面试资格。
(三)成绩计算。本次考试总成绩为100分，总成绩=笔试成绩÷120×100×50%+面试成绩÷120×100×50%。
六、体检和考察
根据考试总成绩从高到低的顺序，同一岗位原则上按拟选聘人数与体检人数1:3的比例确定体检人选(总成绩末位并列的，一并进入体检环节)。同一岗位面试成绩达到80分的人数不足3人的，面试成绩达到80分的人员全部进入体检环节，若体检不合格的取消选聘资格，不再递补;同一岗位面试成绩达到80分的人数多于3人的，若体检人选有体检不合格的，则在面试成绩达到80分的人员中按总成绩从高到低依次等额递补体检人选，直至体检合格人选达到3人。
体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，主要考虑报考者是否具有传染性疾病和影响正常工作的重大疾病。
体检合格人选全部确定为考察对象。考察工作由铜仁市教育局统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。
七、办理调动
根据考察情况，由铜仁市教育局公开选聘工作领导小组按照人岗相适原则和职位用人需求，对考察对象进行分析研判，择优确定拟调动人员名单，经中共铜仁市教育局党组会议研究确定后，在铜仁市教育局和拟调动人员工作单位进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响调动的，取消调动资格;没有问题或反映问题不影响调动的，按有关规定和程序办理调动手续。
若中共铜仁市教育局党组研究认为，某选聘岗位所有考察对象均无合适人选的，报经铜仁市人力资源和社会保障局同意后，可取消对该职位的选聘。
若中共铜仁市教育局党组研究确定选聘调动的人选，在公示期间有反映影响调动或拟调人员因原工作单位及其主管部门不同意调动导致选聘职位出现空缺的，由中共铜仁市教育局党组研究确定是否递补。
八、其他事项
(一)纪律监督。选聘工作自觉接受纪检监察的全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消选聘资格并将其违纪情况通报到原工作单位及其主管部门，对违纪的相关考试工作人员依法追究相关责任。凡参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。
(二)疫情防控。参加选聘人员要自觉遵守疫情防控相关要求，严格落实疫情防控有关措施。
(三)本《方案》由铜仁市教育局公开选聘工作领导小组负责解释。其他未尽事宜由铜仁市教育局公开选聘工作领导小组研究决定。
报名咨询电话： 0856-5232101(铜仁市教育局人事教育科)
监督举报电话：0856-5220832、13648560001(铜仁市纪委监委派驻第十一纪检监察组)
附件：1.2022年铜仁市教育局所属事业单位公开选聘工作人员岗位表.xls（点击下载）
2.铜仁市教育局2022年公开选聘事业单位工作人员报名表.doc（点击下载）
铜仁市教育局
2022年12月31日
(信息来源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202212/t20221231_77775996.html)
