根据《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》《关于规范2021年人才引进工作程序和加强工作纪律的通知》等文件精神，以及铜仁职业技术学院2022年高层次人才招聘简章等相关要求，为了切实做好我院2022年研究生人才引进工作，特制定本工作方案。
一、人才引进计划
本次专职辅导员引进3名具有研究生及以上学历的高层次人才，专业为心理学(一级学科)、教育学(一级学科)、教育(一级学科)、汉语国际教育、马克思主义理论(一级学科)，政治面貌为中共党员(含中共预备党员)。
二、工作程序
1.报名时间及报名方式：
报名时间：11月2日上午8：00至11月14日下午17：00
报名方式：请将报名表、个人简历、毕业证、学位证、有效居民身份证等相关材料以PDF格式通过邮箱zyxuegongbu@126.com上交。
2.资格审查
资格审查内容包括：毕业证、学位证、学术成果、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件。资格审查结果于报名结束后一日起开始公示，公示时间不少于3个工作日。公示结束后，通知符合条件的应聘人员提交补充材料和做好笔试或面试准备。在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料。
3.准考证领取
资格审查合格应聘人员接到通知后，于11月18日上午9：00至下午16：30执本人有效身份证到学生工作部办公室领取准考证。
4.笔试
(1)资格审查合格应聘者与引进岗位人数比例达到30：1(含)以上，增加笔试环节。专职辅导员笔试内容包括：教育部41号令、43号令，教育学和心理学，心理健康教师笔试内容为大学生心理健康教育相关内容。笔试采用百分制、闭卷形式，满分100分。笔试成绩以招聘岗位1：3比例进入面谈环节。
(2)资格审查合格应聘者与引进岗位人数比例未达到30：1，应聘者直接进入面谈环节。
(3)笔试时间预定在2022年11月19日，如资格审查合格应聘者未达到笔试比例，2022年11月19日则调整为面谈和面试时间，具体以电话通知为准。
5.面谈
面谈由学生工作部牵头组成3人面谈工作小组，重点审查考生的政治思想表现、意识形态、学风或工作作风、品德修养;重点了解考生在上学期间或工作期间的工作、学习、社会活动等情况。面谈时间控制在10分钟左右。
6.面试
从我院学生管理专家库随机抽选5人成立面试考官小组，对进入面试环节的应聘人员进行面试，面试采用结构化方式，时间每人15分钟，主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。
7.成绩计算及公示
(1)资格审查合格人员与引进岗位数比例未达到30：1，应聘人员进入面试，面试成绩实行百分制，应聘人员面试成绩须达60分(含)以上，才具备录用资格。
(2)资格审查合格人员与引进岗位数比例达到30：1(含)以上，应聘人员综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，当日内在学院网站进行公示。综合成绩和面试成绩均达60分(含)以上，才具备录用资格。
(3)应聘人员按照由高分到低分依次进行录用，并于面试当天开始公示，公示期3天。如公示期因故被取消录用资格则顺延录用下一排名应聘人员，并重新公示3天。
三、监督纪律
根据国家、省、市、学院相关文件要求，严格遵守招聘工作纪律，保证招聘工作的公平、公正，全程接受组织人事部、监察室及党总支纪检委员工作指导和监督。
四、注意事项
1、应聘者资格审查贯穿于招聘全过程，若应聘者现场提供的个人资格证明材料出现造假，将取消其应聘资格。
2、本次招聘工作中，如应聘者未按准考证上规定时间到达指定考场将视为自动放弃应聘资格。
3、应聘者要遵守我院疫情防控管理规定，提前报备7天行程，进出校园主动出示个人行程码和健康码，应聘过程中全程佩戴口罩(口罩自备)。
附件：2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名表（点击下载）
铜仁职业技术学院学生工作(武装)部
2022年10月30日
(信息来源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-11-01/content-24909.html)
