江口县人民医院始建于1956年，是全县唯一一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的非营利性二级甲等综合医院;全国综合医院中医药工作示范单位、爱婴医院、院前急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、全县结核病定点医院、全县白内障定点医疗机构、高血压诊疗中心、糖尿病诊疗中心;高等、中等学校的实习点，现有职工529人，其中：正高职称7人、副高职称35人，中级职称75人，为提升医院医疗服务能力，加强学科建设及省、市级重点专科建设，实现“大病不出县”的医改目标，我院在“传染病防治综合大楼”投入使用增设相应的临床科室前，需要提前谋划，增加人才储备，加快人才梯队培养。拟招聘(引进)20名(编制外)高层次及急需紧缺医疗卫生人才。

　　一、招聘原则

　　(一)突出重点、按需招聘的原则。

　　(二)任人唯贤、德才兼备的原则。

　　(三)公平公正、竞争择优的原则。

　　(四)礼遇人才、特事特办的原则。

　　二、招聘岗位类别及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和职业道德，有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神;有良好的沟通能力、分析判断能力、应急处理能力及学习能力。

　　3.身体健康、五官端庄、具备履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。

　　4.具有报考职位所需的其他资格条件。

　　(二)各类岗位条件要求(见附件1)

　　1、高层次人才。年龄在40周岁以下，具有全日制硕士研究生及以上学历及相应学位;具有全日制本科学历和学位的副高级及以上职称，年龄可放宽至50周岁;在二级及以上医院从事报考专业工作2年以上。

　　2、急需紧缺人才。年龄在40周岁以下，具有全日制普通高校本科及以上学历及学位，具备执业医师资格或住院医师规培合格证;大专学历需具备主治医师资格且在二级及以上综合医院工作2年以上。

　　(三)具有下列情形之一的不能报名

　　1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分期内的人员。

　　3.被人民法院认定为失信被执行人。

　　4.涉嫌违纪违法正在接受调查的。

　　5.参加非法组织和邪教组织。

　　6.不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)发布招聘方案

　　面向社会公开发布招聘信息，在江口县人民政府门户网和江口县人民医院微信公众号上同时发布。

　　江口县人民政府门户网：http://www.jiangkou.gov.cn/

　　江口县人民医院微信公众号：江口县人民医院订阅号

　　(二)报名要求

　　1.报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

　　2.网上报名：应聘者须在网上下载并填写《江口县人民医院公开招聘工作人员报名表》，并将其他证书(身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格证书以及相关证书材料)的扫描件一并以压缩文件形式发送到报名邮箱(583690115@qq.com)。邮件主题统一命名为“姓名+应聘岗位+学历/职称”。

　　3.现场报名：现场报名请按资格审查要求提交相关材料，报名的同时进行资格审查。

　　4.报名时间：此方案公布之日起至2022年12月31日前有效。

　　5.现场报名地点：江口县人民医院人事科

　　6.报名咨询电话：0856——6620203

　　(三)资格审查

　　由“招聘工作领导小组”负责，具体由人事科进行审核，在招聘过程任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘方案要求的，当即取消其应聘的下一环节。

　　(四)应聘人员现场资格审查时提供以下资料

　　1.《江口县人民医院公开招聘工作人员报名表》见附件3(A4纸打印，并贴照片)。

　　2.个人资料：包括个人简历、应聘申请(本人意愿、未来工作设想、预期目标)、有效证件(学历、学位、执业资格、职称等证书)原件及复印件。

　　3.近五年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省、市级及以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料，获奖情况证明材料等。

　　(五)面试：根据报名情况，有报名者一周内组织面试。

　　(六)体检：拟聘用人员统一到江口县人民医院免费体检。

　　(七)聘用

　　(一)经体检合格后，确定为聘用人员，招聘人员应与单位组织签订《劳动合同》后生效，明确双方权利和义务。实行试用期三个月。试用期满，根据我院试用期考核标准，考核合格继续聘用;考核不合格，解除《劳动合同》。

　　(二)薪酬待遇：见附件2

　　附件：

　　附件3 江口县人民医院公开招聘编制外高层次及急需紧缺人才报名表.doc（点击下载）

　　附件1 江口县人民医院公开招聘编制外高层次及急需紧缺人才职位一览表.doc

　　附件2 江口县人民医院公开招聘编制外高层次及急需紧缺人才薪酬待遇.doc

一、高层次人才  签定五年以上服务合同，试用期满考核合格后，补助安家费20-30万元，分两次等额发放。（第一年发放50%，第二年发放50%）按每年2万元提供三年租房补贴，一年发放一次。其他待遇面谈，按“一人一策”执行。
二、急需紧缺人才   签定五年以上服务合同，参照在编人员享受同等薪酬待遇（其中：具有中级职称的，医院补助安家费10万元；在市级三级甲等综合医院参加住院医师规范化培训并取得规培证书的医师，签定五年以上服务合同的，医院补助安家费10万元，试用期满考核合格后一次性发放；在省级三级甲等综合医院参加住院医师规范化培训并取得规培证书的医师，签定五年以上服务合同的，医院补助安家费15万元，分两次等额发放，第一年发放50%，第二年发放50%。提供一年租房补贴2万元。)     
三、以上引进的编外人才所需经费由江口县人民医院自筹解决。   
四、提供入编机会，引进的高层次人才若入编后，除享受政府补贴外，同时享受医院补贴。

　　(信息来源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220809_76021192.html)