为深入贯彻落实市委、市政府关于深化人才发展体制机制改革有关精神，进一步优化干部队伍结构，用好第十届贵州人才博览会引才平台适应新时代金融国资事业高质量发展新要求，深化实施“千名英才·智汇铜仁”行动。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》《铜仁市招才引智实施办法(试行)》等相关规定，拟面向社会引进高层次人才3名，现将有关事项通知如下。

　　一、组织领导

　　本次高层次人才引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下，由铜仁市金融和国有资产发展中心引才工作领导小组具体负责组织实施，领导小组办公室设在铜仁市金融和国有资产发展中心办公室(以下简称“市金融国资中心引才办”)。

　　二、引进原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、五湖四海、择优任人的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则;

　　(四)坚持公开、公正、平等、竞争的原则。

　　三、引进工作程序

　　实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　四、引进对象及条件   

　　引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生及取得中级及以上专业技术职务人员，引进对象需具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)年龄为18周岁以上(2004年4月18日以前出生)35周岁以下(1986年4月18日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1981年4月18日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1976年4月18日以后出生)。其他放宽年龄的情形须符合《铜仁市招才引智实施办法(试行)》规定的高层次人才。

　　(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)有较强的事业心和责任感。

　　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。

　　2.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截止2022年4月18日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3.在读的在校生、现役军人及2022年不能毕业的。

　　4.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.被开除公职的。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的。

　　8.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、引进计划及专业要求(详见附件1)

　　六、信息发布

　　铜仁市金融和国有资产发展中心2022年面向社会引进3名高层次人才相关信息在“铜仁市人力资源和社会保障局网”“铜仁市金融和国有资产发展中心网”等网站发布。

　　铜仁市人力资源和社会保障局网址：http://rsj.trs.gov.cn

　　铜仁市金融和国有资产发展中心网址：http://jrgz.trs.gov.cn

　　七、报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　报名时，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进对象、职位及资格条件的要求，选择符合本人报考条件的职位。本次引进计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的引进计划予以调减或取消。

　　(二)报名方式、时间及资格审查

　　1.报名方式：本次人才引进采取网络报名方式，报考人员需将本人的报名相关证明材料扫描件发送到邮箱(727213819@qq.com，联系人：龙科长，电话：0856-5220603)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+专业+学历+联系电话”。

　　2.报名时间：截止2022年5月4日18:00，逾期不再受理。

　　3.初步资格审查时间：2022年5月7日前完成初步审查，5月9日公布初审符合引进条件人员名单;

　　4.现场资格复审时间：2022年5月10日至5月12日(上午09:00-11:40，下午15:00-17：30)对符合引进条件的初审人员开展现场资格复审，若因疫情防控需求等不可抗力需调整时间的，则另行通知。

　　5.资格审查内容：包括《铜仁市金融和国有资产发展中心2022年面向社会公开引进高层次人才报名信息表》(详见附件2)、毕业证、学位证(2022年应届毕业生可持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件。初审资料内容为引进岗位的相应条件证明材料的电子版扫描件，现场资格复审需提供相关证明材料的原件和复印件各一份。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。

　　6.资格审查由“市金融国资中心引才办”负责。资格审查合格人员，由具体审查人员签署意见并签名，资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　7.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。

　　八、考试时间和地点

　　本次考试工作在市人力资源和社会保障局指导及监督下，由铜仁市金融和国有资产发展中心招聘工作领导小组统一组织实施，考试采取专业面试评审等方式进行，考试对象为通过报名资格审查合格的应聘人员。考试时重在考察应聘人员的专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力、综合协调能力等。考试实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩60分为合格线(含60分)，低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。考试成绩当场告知参试人员。

　　考试时间及地点等相关事宜网上另行通知，对未按时到场参加考试的考生视为自动放弃。

　　考试结束后，考试成绩在铜仁市人力资源和社会保障局网站、铜仁市金融和国有资产发展中心网站公示。

　　九、体检

　　根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员(如同一岗位拟聘用人员出现成绩并列的，另作加试)。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由铜仁市金融和国有资产发展中心招聘工作领导小组统一组织实施，具体事宜另行通知，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

　　十、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由铜仁市金融和国有资产发展中心招聘工作领导小组对其进行考察。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退的。

　　4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.其他经铜仁市金融和国有资产发展中心引才工作领导小组商有关部门研究确定不能聘用的。

　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

　　十一、聘用审批

　　(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，按规定进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照有关规定报市人力资源社会保障局备案后，按程序办理相关聘用手续。

　　(三)聘用人员实行一年试用期。

　　十二、工作纪律

　　人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十三、疫情防控要求

　　考生务必认真阅读并严格遵守贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控要求，并按以下要求提供相应的核酸检测阴性证明，方可进入考点参加本次面试：

　　1.考前14天内有中高风险地区旅居史考生，不得进入考点参加本次面试;

　　2.考前14天内与本土阳性病例(尚未划定风险等级)活动轨迹有交集人员，不得进入考点参加本次面试;

　　3.考前14天内有“本土阳性病例报告地级市”旅居史人员，须提供考前5日内间隔24小时的2次核酸检测阴性证明纸质版(其中第2次核酸检测须在考前48小时内在考点所在地级市进行)，方可进入考点参加本次面试;

　　4.其余所有考生均须提供考前48小时内1次核酸检测阴性证明;

　　5.考生进入考点还须做到：①考生应自备一次性使用医用口罩，期间全程佩戴口罩，进入面试考场就座后，考生可以自行决定是否继续佩戴;②出示健康绿码、大数据行程绿码，现场测量体温正常。

　　(二)考生务必在面试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应的参考准备，确保顺利参加本次面试。

　　(三)如因疫情防控要求需推迟面试时间的，另行通知。

　　十四、其他

　　(一)本次人才引进职位专业参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关政策规定设置。

　　(二)本《公告》由铜仁市金融和国有资产发展中心招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市金融和国有资产发展中心引才工作领导小组研究确定。

　　(三)咨询电话：0856-5220603(铜仁市金融和国有资产发展中心 郭科长、龙科长)。

　　(四)监督电话:

　　0856-5212655(铜仁市纪委监委派驻第三纪检监察组);0856-5211751(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)。

　　附件：1.铜仁市金融和国有资产发展中心2022年引进高层次人才职位及资格条件一览表（点击下载）

　　      2.铜仁市金融和国有资产发展中心2022年面向社会公开引进高层次人才报名信息表（点击下载）

铜仁市金融和国有资产发展中心

2022年4月19日

　　(信息来源：http://jrgz.trs.gov.cn/xwzx/gzdt/202204/t20220419_73503959.html)