根据思南县人民检察院工作需要,拟向社会公开招聘协勤,具体情况公告如下:

　　一、招聘职位及人数

　　通过面向社会公开招考方式招聘协勤8名(具体职位见附件1)。

　　二、招聘原则

　　按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘。

　　三、招聘资格条件

　　1.报名资格条件

　　(1)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(2)具有全日制大学专科及以上学历;

　　(3)年龄在22周岁以上(2000年2月7日及以前出生),35周岁以下(1987年2月7日及以后出生);

　　(4)身体健康,遵纪守法,吃苦耐劳,能胜任本职工作;

　　(5)有法律专业或有相关工作经历者优先考虑;

　　(6)其他需要的条件。

　　2.有下列情形之一的人员,不得报考

　　(1)经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、曾受过司法行政拘留的人员;

　　(3)直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与“法轮功”等邪教组织活动或被判处危害国家安全罪的;

　　(4)已聘用的协勤被解聘的;

　　(5)其他不宜报考的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察政审等程序进行。

　　1.发布公告。通过思南县人民政府网站、思南县人民检察院门户网站、思南检察官方微信发布招聘公告。

　　2.组织报名。采取现场报名的方式进行,报名人员需填写报名信息表,同时提供以下材料:本人身份证、毕业证、学位证、近期免冠二寸彩色照片2张,有相关工作经验者提供工作证明。现场成功报名人数与招聘人数不低于3:1的比例,现场成功报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,招聘计划予以减少(按3:1计算)。

　　报名时间:2022年2月7日至9日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

　　报名地点:思南县人民检察院四楼政治部(4007室)(思南县思唐街道北京路行政服务中心旁)

　　3.资格审查。由工作人员对报名参加应聘的人员进行资格审查。

　　4.笔试。考生凭准考证参加岗位基础知识测试(具体时间和地点另行通知),岗位基础知识测试重点测试考生的政治理论基础知识和法律基础知识。笔试成绩实行100分制,按50%计入总成绩。

　　5.面试。根据笔试成绩从高分到低分人数与招聘计划人数按照3︰1的比例进入面试,笔试成绩末位并列的一并进入面试。面试重点了解应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、仪表仪态等。面试成绩实行100分制,按50%计入总成绩。

　　6.体检。根据笔试和面试总成绩从高分到低分的人数与招聘计划人数按照1∶1的比例确定体检对象,如考试总成绩出现末位并列的一并进入体检。由思南县人民检察院政治部组织体检,体检标准参照公务员录用体检手册等规定执行,体检费用由考生自理。体检不合格者,按照总成绩从高到低的顺序依次等额递补,递补只进行一次。

　　7.考察政审。体检合格人员,确定为考察对象。由思南县人民检察院政治部抽调人员组成考察组,前往考察对象户口所在村委会(社区居委会)和公安派出所,对考察对象及其直系亲属作进一步了解。

　　8.确定人选。对考察政审合格的,由思南县人民检察院政治部报请院党组研究确定拟招聘人选。

　　五、签订劳动合同

　　思南县人民检察院党组研究确定拟招聘人选后,由政治部通知确定人选签订劳动合同。聘用人员按有关规定执行试用期两个月,试用期满后,思南县人民检察院根据其表现情况决定其是否予以按期转正。劳动合同为一年一签,对不能胜任辅助工作的,不予以聘用。聘用人员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。是否续聘,由思南县人民检察院根据工作需要确定。确需续聘的,经双方协商同意,可续签劳动合同。思南县人民检察院不再续聘的,应当办理劳动合同终止有关手续。

　　六、薪酬待遇

　　试用期每月总工资为1800元,转正后或转正后考核晋升为协勤组长的,每月工资按照相关规定执行。单位为聘用人员缴纳养老保险、失业保险、工伤保险,个人部分需自己承担。

　　七、其他事项

　　(一)本方案由思南县人民检察院政治部负责解释。

　　(二)咨询电话:18311750035,15008569091。

　　附件1思南县人民检察院2022年协勤招聘职位.docx

　　附件2：思南县人民检察院2022年协勤招聘报名表.docx（点击下载）

　　(信息来源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202201/t20220129_72449971.html)