根据贵州建瓴城乡建设工程有限公司(以下简称建瓴公司)工作需要，经贵州五峰集团有限公司同意，决定面向社会公开招聘工作人员(企业劳动合同制员工)1名，结合公司实际，现特制定本方案。
一、公开招聘的原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则开展招聘工作。
二、公开招聘的工作程序
按照公开条件、公开报名、公开考试、公开监督的要求，严格按照公开招聘计划、公开报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用的程序进行。
三、招聘对象及基本条件
①具有全日制大学本科以上文凭，
②专业：土木工程类;
③年龄22周岁以上(1999年11月30日及以前出生)、30周岁以下(1991年11月30日及以后出生);硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁(1986年11月30日及以后出生)。
1、曾受到过刑事处罚的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有不良信用记录的;
5、其它不符合招聘资格条件的。
土木工程专业人员1名：工作地点为建瓴公司，要求：全日制本科及以上文凭。
五、报名资格审查及程序
(一)报名和资格审查
1、报名方式：现场报名，按照职位进行报名(一人限报
考一个职位)。
2、报名地点：建瓴公司102办公室。
3、报名时间：2021年12月20日至12月24日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：30)。
4、报名时所需材料：
①毕业证、学士学位证、有效居民身份证及复印件各一份;
②近期1寸彩色免冠照片2张。
5、资格审查：所有报名人员的资格审查工作，由建瓴公司进行审查。
六、面试
1、面试安排
面试方式：半结构化面试
面试时间：2021年12月31日
面试地点：三楼会议室，考生需持有效居民身份证方可进入候考室
面试要求：由招聘领导小组现场打分统计，合格分数线为80分(满分100分)，未达到合格分数线的考生取消进入下一环节。拟招聘人数面试成绩末位并列相同采取加试或由招聘领导小组根据情况确定。
2、面试试题及相关事项由招聘领导小组另行确定。
七、体检
按照达到合格分数线的面试成绩从高分到低分与招聘计划
1︰1的比例确定体检人员，均没有达到要求的放弃该岗位的招聘。所有进入体检考生，统一集中体检。体检医院由领导小组确定。体检工作由建瓴公司负责组织。体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》执行。体检费由考生自理。体检不合格的，取消进入下一步。
八、考核
体检合格者列入考核对象。考核工作由招聘工作领导小组组织进行，重点考核考生社会关系及现实表现。
在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：
1、言论过激，在重大政治问题上与党的路线、方针政策相悖;
2、参加非法组织，有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、报名时提供虚假信息或证明材料的;
4、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
九、聘用审批
1、拟聘人员的确定。经资格审查、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。
2、聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为三个月，试用期满合格后，用人单位与拟聘人员签订《劳动合同书》。
十、工资待遇及福利
1、试用期基本工资2800元/月(不含“五险一金”)。在试用期不享受岗位各类补贴及年终绩效待遇。
2、试用期满后，由建瓴公司组成考核组对所聘用人员进行考核，对表现好，能胜任岗位工作的人员正式签订劳动合同，工资标准按建瓴公司制订的《职工薪酬方案》执行，并按同岗位其它人员一样享受各种补贴及年终绩效，享受调资升级待遇，不合格的无条件辞退。
十一、招考聘用工作纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照规定进行处理。
十二、本实施方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。招聘咨询电话：0856-7230348。
贵州建瓴城乡建设工程有限公司
2021年11月12日
(信息来源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202112/t20211214_72029583.html)
