根据工作需要，铜仁市司法局面向全市县级及以下机关事业单位遴选工作人员4名。现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
铜仁市司法局是市人民政府工作部门，正县级单位，设置市委依法治市办秘书科和13个内设科室，下设市人民政府法律顾问事务服务处、铜仁立信公证处两个正科级事业单位。主要工作为“一个统筹、四大职能”，即以全面依法治市工作为统筹，全面履行行政立法、行政执法、刑事执行和公共法律服务等职能。
二、遴选职位及数量
铜仁市司法局直属事业单位铜仁市人民政府法律顾问事务服务处九级事业管理岗工作人员4名(具体岗位详见《铜仁市司法局公开遴选工作人员职位表》附件1)
三、遴选范围及条件
(一)遴选人员范围
全市县级及以下机关事业单位在职在编工作人员(工勤人员除外)。
(二)遴选人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治品格和业务素质，品行端正，群众公认;
2.须为机关事业单位在编在岗人员且具有3年及以上基层工作经历(时间截止到2021年4月30日，含当日);
3.年龄在40岁以下(1981年4月30日以后出生，含当日);
4.年度考核均为称职(合格)以上等次;
5.具有遴选职位(岗位)要求的工作能力和任职经历;
6.具有大学专科以上文化程度;
7.身体健康;
8.组织人社部门规定的其他资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)下列情形之一的，不得参加遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.受处分期间或者被问责未满影响期限的;
4.按照国家和省、市有关规定，招(聘)录到定向单工作未满服务年限的;
5.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的;
6.新提任为单位党政主要领导不满3年的;
7.新录(聘)用人员尚在试用期的;
8.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;
9.公开遴选方案对转任有其他限制性规定的;
10.法律、法规规定的其他情形。
四、报名和资格审查
(一)报名
1.报名方式：采取自主报名的方式进行。报名时间为2021年5月10日至5月14日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。报考人员自行从发布公告网站下载打印《铜仁市司法局2021年公开遴选工作人员报名表》(附件2)，如实填写相关信息并选报职位，经现工作单位及其主管部门主要负责人签字同意并加盖公章后，按照干部人事管理权限，经组织、人社部门审核盖章，并附其它相关材料，在规定报名时间内进行资格审查，审查合格后视为报名成功。每名报考者限报一个职位，多报无效。现场报名地点：铜仁市司法局人事警务培训科(铜仁市碧江区灯塔街道办事处滨江大道上龙田，联系电话:0856-5221183 )。
2.报名需提供的材料
(1)《铜仁市司法局2021年公开遴选工作人员报名表》一式两份(双面打印，含电子版，需盖公章);
(2)本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件;
(3)根据职位要求，提供符合报考职位条件的毕业证书、法律职业资格证书原件及复印件;
(4)参加工作文件、任职文件和获奖证书等有关资料复印件各一份(需加盖单位党委(党组)或组织人事部门公章);
(5)个人近期免冠白底1寸彩色照片4张。
(二)资格审查
资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合遴选资格条件，如资格审查合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比例的，调整遴选职位数量。资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合《方案》要求的，一经查实，一律取消其遴选资格。
准考证发放时间：2021年5月20日至21日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)在铜仁市司法局人事警务培训科领取。
五、组织考试
遴选考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试由铜仁市司法局统一组织实施，实行闭卷考试，结合新时代司法行政工作要求，突出实践需要，主要测试政策理论水平、文字表达能力和司法行政干部必备知识，试卷分值为100分。笔试时间为5月22日。考生须持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证按时到指定地点参加笔试考试。考试迟到15分钟，一律禁止进入考场。笔试成绩不带入面试环节。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由铜仁市司法局统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。面试时间为5月29日，面试具体时间及地点以市司法局通知为准。面试成绩不带入考察考评环节。
六、考察和体检
根据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数3:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。考察考评由铜仁市司法局统一组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察考评(包括个人工作任务完成情况、工作创新、获奖表彰等),主要采取个别谈话、民主测评，与考察对象进行面谈等方式进行，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。考察须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结束后，结合考察情况，对考察对象进行量化打分，如实写出考察报告。以考察考评的分数从高到低确定拟遴选人员。拟遴选人员参照公务员录用体检通用标准进行体检，体检费用由拟遴选人员本人自行承担。因体检人选、考察人选自行放弃遴选资格或体检、考察不合格导致遴选名额空缺的，或公示期间反映问题影响遴选导致名额空缺的，由从达到成绩合格线的人员中按考察考评的分数从高到低依次等额递补。
七、办理调动
根据考察考评情况，经铜仁市司法局党组会议研究确定拟调动人选，拟调动人选进行不少于5个工作日的公示，接受监督。公示期间查实有严重问题影响遴选的，取消遴选资格;没有问题或反映问题不影响调动的，由铜仁市司法局公开遴选工作领导小组按有关规定和程序办理调动手续。
八、工作纪律
此次遴选工作由市纪委监委派驻第六纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报市第六纪检监察组备案。参加考试、考察的工作人员要严守工作纪律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和有关保密规定，如与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。
九、其它
其他未尽事宜由铜仁市司法局公开遴选工作领导小组研究决定。
附件1：铜仁市司法局公开遴选工作人员职位表.xls
| 铜仁市司法局公开遴选事业人员职位表 | |||||||||
| 序号 | 职位代码 | 招聘岗位名称 | 招聘岗位类别 | 岗位简介 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业 | 其他报考条件 | 备注 |
| 1 | 01 | 工作员 | 管理岗位 | 从事与法律相关的工作 | 1 | 专科及以上 | 法学类 | 40周岁以下，具有3年及以上基层工作经历，年度考核均为称职（合格）以上等次。 | |
| 2 | 02 | 工作员 | 管理岗位 | 从事与法律相关的工作 | 2 | 专科及以上 | 不限 | 具有法律职业资格证书 | |
| 3 | 03 | 工作员 | 管理岗位 | 从事网络安全、网站管理、大数据相关工作 | 1 | 专科及以上 | 电子信息类、计算机类 | ||
附件2：铜仁市司法局2021年公开遴选工作人员报名表.doc（点击下载）
(信息来源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202104/t20210430_67988093.html)
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