为进一步充实医院财务人员，强化医院管理，结合目前医院财务管理人员紧缺情况，我院拟向社会公开临聘2名财务管理人员，现将公开临聘的有关事项公布如下：

　　一、临聘岗位、人数及职位要求

　　岗位名称：财务会计

　　临聘人数：2名

　　职位要求：

　　(一)35周岁以下(1984年12月31日以后出生)，男女不限;

　　(二)全日制本科及以上学历，会计学、财务管理专业;

　　(三)具有初级会计师或会计师资格证书者优先;

　　(四)有医院财务核算和财务管理工作经验者优先;

　　(五)具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟练使用Office办公软件和财务应用软件;

　　(六)认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神，良好的综合素质;擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实，具有团队精神并能承受工作压力。

　　二、招聘信息发布

　　(一)发布渠道：由人事科负责在医院官网、微信公众平台、钉钉群、医院公开栏等渠道进行招聘信息的宣传和发布

　　(二)发布时间：2019年11月7日—2019年11月30日

　　三、报名及资格审查

　　从2019年11月7日开始接受报名，报考对象携本人身份证、毕业证和从业资格等相关资质证明材料原件及复印件到人事科报名，现场进行资格审查，并填写报名登记表。

　　联系人：高丽华(0856-8169404)

　　四、考试

　　考试采用采取笔试和面试两种方式分别进行，笔试和面试均为100分制，分别占总成绩的50%，笔试、面试和考试总成绩分数按“四舍五余”均保留小数点后两位数。

　　(一)笔试：笔试的主要内容为财务理论知识，具体考试时间和地点另行通知。

　　(二)面试：原则按临聘职位数的1:3确定面试人员，如报名人数不满3人，则全部进入面试。面试由5-7名考官对参加面试人员进行综合面试，具体时间另行通知。

　　五、加分

　　具有初级会计师证书的面试成绩加2分，具有会计师资格证书的面试成绩加5分。

　　六、政审

　　按考试总成绩的高低确定2人进入政审阶段，政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序依次递补政审人员，但考试总成绩不得低于60分。

　　七、体检

　　政审合格人员进入体检环节，体检不合格的，按考试总成绩的高低顺序依次递补政审、体检人员,但考试总成绩不得低于60分。

　　八、录用

　　根据考试总成绩的高低录取前2名，由人事科按规定程序办理聘用手续。

　　九、相关说明

　　(一)本次公开临聘的2名财务人员为劳动合同制人员，实行劳务派遣制。

　　(二)被录用后，均实行三个月的试用考核期，有关工资福利待遇与医院现有行政后勤临聘人员标准一致。

　　铜仁市人民医院

　　2019年11月6日