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2019年德江县融媒体中心招聘15名事业单位工作人员简章(8月21-23日报名)

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  为深入实施人才强县战略,壮大新兴媒体融合发展人才队伍、充实德江县融媒体中心人才力量,根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等有关文件规定,经县委、县人民政府研究,同意德江县融媒体中心面向社会公开招聘事业单位工作人员15名,为确保此项工作顺利完成,特制定本简章。

  一、组织领导

  成立2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员工作领导小组,负责本次招聘工作的统一组织实施。

  二、工作原则和程序

  本次招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,并按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  三、招聘人数

  德江县融媒体中心本次面向社会公开招聘事业单位工作人员15名。具体招聘职位及相关条件详见《2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》(附件1)。

  四、招聘范围及对象

  国家承认学历,普通高校全日制本科及以上的应往届毕业生(应届生为2019年高校毕业生),部分职位学历放宽到大专。

  五、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和道德品行,遵纪守法,诚实守信。

  (三)年龄在18周岁以上(2001年8月21日及以前出生)、35周岁以下(1983年8月22日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的,年龄放宽到40周岁(1978年8月22日及以后出生)。

  (四)符合《2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》对应职位所需条件。

  (五)身体健康,符合本次招聘体检要求,并具有能正常履行职位职责的身体条件。

  (六)具有报考职位所需的其他资格条件。

  (七)下列人员不得报考:

  1.德江县机关、事业单位在职在编人员(工勤人员除外);

  2.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生(如:委培生、定向生、订单生等)和截止报名首日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  4.曾被开除公职、被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的;

  5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

  6.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的;

  8.不符合本次招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

  9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  六、信息发布

  本次公开招聘信息统一在德江县人民政府门户网(网址: www.dejiang.gov.cn)、政府公告栏发布。

  七、报名

  (一)报名时间。2019年8月21日至8月23日,每天上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

  (二)报名方式。本次报名采取现场报名及资格审查的方式进行报名。每人限报一个职位。

  (三)报名地点。德江县人力资源和社会保障局一楼就业大厅(地址:德江县青龙街道扶阳大道)

  (四)报名所需资料。

  1.报名登记表。自行下载打印《2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)。

  2.在有效期内的《居民身份证》或在有效期内的《临时居民身份证》。

  3.近期同底1寸免冠标准证件彩色照片3张。

  4.往届毕业生须持《毕业证书》;属2019年毕业的应届生因学校原因未及时发放毕业证的,可提供学校《就业推荐表》。

  5.县外机关事业单位在职在编人员,须由工作单位、主管部门、同级组织人事部门在《报名表》(附件2)中的相应栏目,签署同意报考意见并加盖公章。若报考人员(或代报人) 隐瞒身份骗取应聘资格的,一经查实,取消其聘用资格。

  6.招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件。

  (五)报名资格审查及有关要求。

  1.本次报名资格审查工作由“招聘办”指派专人负责。现场报名资格审查工作人员要严格按照本次招聘简章设定的资格条件进行审查,符合条件的,在报名表上签“合格”并署名,对不符合条件的,不得通过。

  2.本次招聘职位数与实际报名合格人数的比例原则上不得低于1:3,达不到规定比例的,由本次招聘领导小组研究决定该职位计划数是否调减或开考。

  3.资格审查贯穿整个招聘工作始终,在招聘工作的任何环节发现应聘人员不符合本次招聘对象、条件的,一经查实,随时取消其聘用资格,已经聘用的随时解除其聘用合同并终止人事关系。

  (六)报名缴费。

  本次招聘报名采取现场缴费,缴费时间、地点与现场资格审查时间、地点同步。报名资格审查合格人员,每人须缴纳100元考试考务费。报名资格审查合格并按规定缴费者为拟进入笔试人员。未缴费的视为自动放弃本次应聘资格,逾期不予受理。

  八、笔试

  (一) 笔试对象:经公示无异议的拟进入笔试人员。

  (二)笔试方式和内容。

  笔试方试:为闭卷考试,实行百分制。实行统一命题、统一制卷,由本次招聘工作领导小组办公室组织开展工作。

  笔试内容:报考职位所涉及的专业知识及公共基础知识等。

  注:本次招聘考试不指定考试用书,不委托机构培训。

  (三)笔试准考证发放。

  发放时间:2019年9月4日—9月6日(每天上午8:30—12:00下午14:30—18:00)

  发放地点:德江县人力资源和社会保障局一楼就业大厅(地址:德江县青龙街道扶阳大道)

  考生需持本人有效《居民身份证》原件到指定地点领取。确因特殊原因本人不能到现场领取的,可委托他人代领,代领人须持双方有效《居民身份证》原件和考生委托书。逾期未领取笔试准考证的考试视为自动放弃本次应聘资格。

  (四)笔试时间、地点及有关要求。

  笔试时间为2019年9月7日。具体的笔试考试时间、地点等相关事宜以《笔试准考证》为准。

  考生必须持在有效期内的《居民身份证》(含在有效期内的《临时居民身份证》)和《笔试准考证》,按照准考证规定的具体考试时间、地点和考场参加笔试,持其他证件(证明)一律无效。

  九、面试

  从笔试实考考生中,根据笔试成绩由高到低,按照实际招聘职位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象。同一职位考生笔试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象;实际招聘职位人数与实考考生人数达不到1:3比例的,该职位考生全部确定为面试对象。

  实际招聘职位人数与实际面试考生人数达不到1:3比例的考生,其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节,视为自动放弃本次应聘资格。

  面试工作由“招聘办”组织实施。具体的面试方式、时间、地点等相关事宜将在“德江县人民政府网”另行公告。

  十、考试成绩的计算

  综合成绩=(笔试成绩×50%) + (面试成绩×50%)

  笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数,考试成绩实行百分制,综合成绩60分及以上者为合格,低于60分者为不合格,不得进入下一环节。

  十一、体检

  体检工作由“招聘办”具体实施。体检对象从考试合格人员中,根据综合成绩由高到低,按照实际招聘职位人数等额(1:1比例)确定。同一职位考生综合成绩排名出现末位并列的,笔试成绩(折算前)高的考生确定为体检对象,笔试成绩(折算前)仍相同的,则另作笔试加试,以加试成绩高的考生确定为体检对象。

  体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行,在指定县级及以上综合性医院进行,并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格),其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行公告,体检费自理。

  在体检、考察等环节中自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的,不作顺延递补。

  十二、考察

  体检合格人员列为考察对象,由“招聘办”统一组织实施,招聘单位具体负责考察工作。

  考察按照“凡进必审”的原则,主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况,以及应聘资格条件的真实性。考察主要通过查阅本人档案、电话回访、函件征询、实地走访有关人员、召开座谈会以及与考察对象面谈交流等方式进行。往届毕业生侧重于“德、能、勤、绩、廉”五个方面,在职的注重工作实绩;未就业应届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

  考察有下列情形之一者为不合格,取消其聘用资格:

  (一)思想政治素质不高,不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  (二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  (三)不符合本次招聘对象、应聘职位资格条件的;

  (四)考察时,没有提供考察依据(如:个人档案),或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证、资格证书等相关证明材料的;

  (五)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,或其它党纪政纪处分正在处分期内的,或违反计划生育政策被作出处理决定的;

  (六)在读的非2019年应届大学专科及以上毕业生。

  (七)法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的或经本次招聘工作领导小组研究认定不宜聘用的其他情形。

  注:处分期限和有效记录期限的计算均截止到报名第一日。

  十三、聘用审批

  (一)考察合格人员确定为拟聘用人员,由“招聘办”在德江县人民政府门户网进行公示,公示期为7个工作日。

  (二)公示期结束无影响其聘用问题者,由招聘单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料,经县人力资源和社会保障局审核合格,报铜仁市人力资源和社会保障局复核审批,并按规定办理有关聘用手续。

  (三)新聘用人员实行一年试用期,最低服务年限五年(含试用期一年)。

  十四、工作纪律

  本次公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  十五、其他

  招聘简章由2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

  未尽事宜由2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究确定。

  咨询电话:

  0856—8523073 德江县人社局

  监督电话:

  0856—8532126 德江县纪委监委

  附件:

  1.《2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》(点击下载

  2.《2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(点击下载

  2019年德江县融媒体中心公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

  2019年8月13日

 

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