为进一步实施人才兴区和人才强校战略，加强学校教师队伍建设，促进学校内涵建设，推进职业教育提质升级，实现学校跨越式发展，现面向社会招聘一批思想素质高、专业水平硬、责任心强的外聘教师，为确保此项工作的顺利完成，特制定本简章。

　　一、学校基本情况

　　铜仁市碧江区中等职业学校创办于1989年，是一所隶属于碧江区人民政府的贵州省示范性中等职业学校。学校坐落于川硐教育园区，毗邻铜仁幼专、铜仁学院、铜仁市人民医院，占地面积420亩，规划建筑面积13.5万余平方米，总投资约5.28亿元。现有教职工206人，学生4852人。

　　学校秉承“发展教师、成就学生、服务社会”的办学理念，凝心聚力，砥砺前行，通过近几年的发展，基础设施、教学设施设备已步入贵州省中等职业学校前列，学校中高级教师、技师占教师总数的60%，学习氛围浓厚，校园环境优美。

　　学校先后荣获了“全国职工教育培训示范点”“全国第二批数字化校园建设实验校”“贵州省教育扶贫百校基地”“贵州省校本研训示范学校”、“贵州省首批现代学徒制试点单位”“贵州省安全文明示范校”“贵州省教育精准扶贫基地”“贵州省创新创业教育基地”“贵州省社区教育试点单位”“贵州省精品课程(基础护理学)”等多项殊荣。

　　二、招聘岗位及人数

　　详见附件1《2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘职位表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　详见附件1《2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘职位表》。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　2、热爱教育事业，为人师表，专业能力强，有教学经验者或企业工作经历优先。

　　3、具有国家承认的学历(职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件。

　　4、外聘教师的年龄原则上男40岁以下，女35岁以下，身体健康，能胜任正常的教学工作。特殊专业人才学历和年龄可适当放宽。

　　5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(三)以下人员不得报名

　　1、在公安部门有违法犯罪行为记录的。

　　2、因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　3、被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

　　4、不符合招聘对象、条件或职位所需资格有关条件要求的。

　　5、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序

　　由学校成立招聘工作领导小组，负责招聘工作。具体招聘程序如下：

　　(一)发布招聘简章

　　在贵州163网（www.gzdysx.com）、碧江区教育网、铜仁市碧江区中等职业学校校园网(http://www.trsbjqzdzyxx.cn/index.html)及碧江区职校官方微信公众号(bjqzx-wxy)上发布招聘简章。

　　(二)报名时间

　　2018年8月2日—8月8日 9:00—17:00

　　(三)报名要求

　　采取网上报名的方式进行。

　　1、填写附件2《2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘报名表》。

　　2、把毕业证、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需相应资格材料扫描后发送到指定邮箱183557789@qq.com。

　　3、打包压缩文件请注明姓名、职位代码。

　　4、未按照要求提交报名材料将不予审核。

　　(四)资格审查

　　采取网上初审和现场复审的方式进行。

　　1、网上初审：招聘工作领导小组工作人员对报名材料进行初审，资格审查通过的人员以电话的方式告知。

　　2.现场复审：初审通过的人员于2018年8月9日带上报名表、材料原件及复印件各一份，一寸近期同底免冠彩色照片1张，到铜仁市碧江区中等职业学校教务处进行资格再次审查。

　　3、公开招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“招聘工作领导小组”研究决定是否开考。

　　4、资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程中，任一环节发现应聘者资格条件不符合招聘简章和职位表要求的，即取消应聘资格。

　　(五)考试

　　1、考试时间：2018年8月10日 8:30

　　2、考试地点：铜仁市碧江区中等职业学校一号教学楼1楼

　　3、考试要求：考试主要采取面试(以结构化面试为主)评审的方式进行，面试成绩为考试总成绩。本次招聘考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试总成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入招聘的下一环节。

　　(六)签订聘用合同

　　1.拟定签订人员

　　从考试总成绩合格分数线以上人员中依照高分到低分的顺序，按招聘职位计划1:1的比例拟定签订聘用合同人员(末位并列者，进行面试加试，加试成绩高者拟定为签订聘用合同人员)。签订聘用合同的时间和地点另行通知。因考生放弃签订聘用合同造成职位空缺的，经“招聘工作领导小组”同意，可根据招聘职位考生考试总成绩顺延递补。

　　2.体检

　　由学校统一安排。

　　3.公示

　　经考试、体检、考察合格的人员面向社会公示，公示无异议后签订聘用合同。

　　五、其他事项

　　1、学校与新聘人员签订聘用合同，试用期为1年，试用期满，经考核合格者继续录用，不合格者，取消聘用资格。

　　2、工资待遇：基本工资(1600元)+课时津贴(15元/节)，服务期满一年后，继续聘用的教师基本工资每月增加100元。

　　3、担任班主任可享受班主任津贴(通过考核发放400元-600元)，上晚自习可享受晚辅津贴(50元/晚)。

　　4、寒暑假享受基本工资待遇，学校按社保部门相关规定为外聘教师缴纳“五险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。

　　5、学校提供住宿。

　　咨询电话：13985850595(黄老师)

　　18685466661(李老师)

　　附件：1.2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘职位表

　　2.2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘报名表（点击下载）

　　铜仁市碧江区中等职业学校

　　2018年7月31日