为适应沿河土家族自治县总工会改革的需要，切实加大改革力度，建立健全工作保障机制，确保各项工作有人抓、能抓好，经县总工会主席办公会研究，决定面向社会公开招聘职工医疗互助协管员4名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本工作方案。
一、招聘原则和程序
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘。通过发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
二、招聘对象
专科及以上学历的应往届毕业生。
三、招聘条件
1、维护党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德修养，团结同志，工作负责，热爱工会工作。
2、有一定的文字综合表达和沟通协调以及判断能力，会办公电脑操作。
3、根据工作岗位招聘4名分两类，一类为中文、文秘或新闻专业2名，一类为不限专业2名。
4、年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，会计或法律专业可优先考虑，身体健康。
四、招聘方法
(一)发布招聘公告
委托县就业局发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2018年5月15日至5月30日(星期六和星期日不报名)。
2.报名地点：沿河县就业局二楼办公室
3.报名条件：凭本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件现场报名，报名时提交近期正面免冠1寸照2张，并填写《沿河土家族自治县总工会公开招聘职工医疗互助协管员报名表》，接受资格审查。
4、报名人数按1:3比例确定，如达不到报名人数比例的，可从两类报名总人数中，经报名本人同意后报考另一类名额。
(三)考试
考生按《准考证》规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%(各保留小数点后2位)。在笔试成绩中从高分到低分，按招考条件1:2的比例确定面试对象，成绩末位并列的，一并列入面试。笔试和面试时间及地点另行通知。
1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为公文写作和工作信息编写以及有关的法律法规(公文写作占50%，法律法规占30%，工作信息编写占20%)。
2.采取结构化面试方式，实行百分制。面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。
3、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50﹪+面试成绩×50﹪。考生总成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。如有总成绩并列的，以笔试成绩分高者进入体检环节。
(四)体检
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检时间和地点另行通知。
(五)考核
体检合格人员列入考核对象。由县总工会招聘工作领导小组具体负责考核工作。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:
(1)有违法犯罪记录的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员：
(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;
(5)发现有其他较严重疾病的人员。
考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
(六)公示及聘用
考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在沿河总工会网站公示七个工作日。公示结束后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经考察合格，即与本单位签订劳动合同。
(七)工资待遇
试用期工资每月1800元，试用期满合格正式聘用后月工资2500元/月(其中基本工资2000元/月，全勤工资200元/月，通讯及车辆补贴费100元/月，生活性津贴200元/月)，工资按月发放。三年内年工勤工资每满一年增加100元，三年后根据情况再另行确定。试用期满正式聘用的人员依法参加社会保险，可申请入会，享受会员每年2000元的福利待遇，但必须履行好会员义务。
联系人：杜典文 联系电话：0856-8224609
五、工作监督
本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委、监察机关举报。监督电话：8220146。
2018年5月21日
