为进一步加强百德镇干部队伍建设，扩大选人用人视野，储备优秀村级人才，建强基层组织，有效促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为村级换届奠定坚实人才基础。经百德镇党委、政府研究，决定面向社会公开选拔村（社区）后备干部5名、公益性岗位5名。现就有关事宜公告如下：
一、工作原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。
招募程序：自愿申报→面试→组织开展考察→组织开展资格联审→确定初步候选人→跟岗锻炼→聘用。
二、选拔人数及工作地点
（一）选拔人数：村（社区）后备干部5名、公益性岗位5名。
（二）工作地点：百德镇辖区。
三、选拔对象及条件
（一）户籍条件：村（社区）后备干部限制百德镇户籍;公益性岗位不限制户籍。
（二）年龄及学历条件
1.年龄条件：村（社区）后备干部年龄在18周岁以上(2004年2月10日以前出生)40周岁以下(1982年2月10日以后出生);公益性岗位年龄在18周岁以上(2004年2月10日及之前出生)，35周岁以下(1987年2月10日以后出生)。
2.学历条件：
①具有大专及以上学历。
②体貌端庄，具有正常履行工作的身体条件。
③深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，全心全意为人民服务。
④遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正，能够吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业。
⑤具有扎根基层，立志为群众服务的理想信念。
⑥中共党员、退伍军人、返乡创业人员，熟悉公文写作和处理、熟悉计算机操作、有C1及以上驾照并能熟练驾驶者等优先。
四、以下人员不能报考
1.正在接受纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪记录或违法违纪受到处罚的;
3.有吸毒史的;
4.曾被百德镇党委、政府聘用，不适应工作被解聘的;
5.其他不宜聘用的情形;
6.曾今在百德镇辞职的村常务干部。
五、报名及资格审查
（一）报名方式、时间和地点
1.报名方式：
(1)现场填写报名表(见附件);
(2)微信报名;
2.报名时间：2022年2月10日至2月17日。
3.报名地点：百德镇人民政府二楼党建办。
联系人：赵欢(15208593653)，何星霖(18188190004)
（二）资格审查
报名时须持以下材料：
1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);
2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);
3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的带二维码学历查询结果单(只针对大专以上毕业生);
4.其他相关证书(原件和复印件各1份);
资格审查合格的人员填写《报名表》。报名表填写信息必须真实、准确，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员自己负责。
六、考试
（一）考试形式
考试形式：面试或技能测试。
考试时间：2022年2月18日。
考试地点：财政分局二楼。
考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加考试。
（二）成绩计算
考生成绩即为面试或技能测试成绩，满分为100分，由考官进行综合评分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
经考试后由镇党委、政府进行综合评判，评选出适合的人员，并进行体检和考察政审。
七、聘用及待遇
（一）聘用
村（社区）后备干部：经体检、进行政治联审合格后的人员，报镇党委审批后行文聘用为村(社区)后备干部人选，安排到村进行跟岗锻炼，跟岗锻炼后镇党委考核合格者，按程序正式作为村(社区)干部聘用;公益性岗位：通过面试的人员按分数由高到低，进行择优录用，报市人社局审核通过后，履行聘用手续。被聘用者一经聘用，不得同时在外兼职，否则，予以清退。
（二）待遇及要求
村（社区）后备干部：被选举为第十一届村(社区)“两委”成员，并被百德镇人民政府聘为村常务干部的，根据《关于进一步提高村(社区)常务干部报酬的实施方案》(市委办字[2021]5号)文件，村(社区)党支部书记、村(居)委员会主任、常务干部工资不低于3500元/月，“一肩挑”的村(社区)党组织书记工资为4240元/月(含绩效工资400元/人/月按季度发放)。公益性岗位：底薪+绩效(底薪：1670元(含五险)，绩效：0—500元)。聘用期为三年，三年满后，自动解除合同关系。合同实行一年一签。
要求：聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府考核认为不能胜任工作的，将有权随时给予解聘处理。
八、未尽事宜，由镇公开选拔领导小组负责解释。
中共兴仁市百德镇委员会
兴仁市百德镇人民政府
2022年2月8日
报名信息表.docx(点击下载)
(信息来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220210_72519723.html)
