为进一步加强各级禁毒办实体化建设，经县委县政府研究决定，结合工作实际，拟面向社会招聘禁毒专干(辅警人员)25名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，面试、电脑操作测试、体检，公示招聘结果。
二、招聘计划及职位
招聘禁毒专干25名，即县禁毒办1名，莲城街道4名，大厂镇3名，东观街道、光照镇、茶马镇、紫马乡各2名，鸡场镇、三宝街道、碧痕镇、沙子镇、腾龙街道、长流乡、中营镇、花贡镇、安谷乡各1名。
三、待遇
新聘用人员工资待遇参照辅警执行，试用期工资标准为2000元/月，试用期为1个月，试用期满考核合格后，由聘用单位为其缴纳“五险”，县、乡镇(街道)禁毒办考核合格后由县公安局按月发放，工资为3000元/月(包含绩效)。
四、报考条件
(一)户籍和主要居住地是应聘岗位所属辖区(乡、镇、街道)的人员，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
(二)遵守宪法和法律，政治素质过硬，吃苦耐劳，品行端正，具有较强工作责任心，热爱并自愿从事禁毒工作。
(三)身体健康、具有履行禁毒工作职责的身体条件和工作能力。
(四)年龄在18周岁以上，35周岁以下。
(五)具有高中(含中职)以上学历，熟悉并掌握电脑基本操作和熟练运用各种公文写作。
(六)共产党员、退伍军人、建档立卡贫困户、具有从事社区工作或禁毒工作经历的人员同等条件下优先聘用。
(七)县禁毒办禁毒专干除以上六条外，要求男性，持C1证、1年以上驾驶技能者，计算机专业或文秘专业。
(八)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的。
2.因违纪违规被开除辞退解聘的。
3.有纹身、有可传染疾病、有精神病病史的人员。
4.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织，邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
五、报名与资格初审要求。
1.本次报名时间为：2019年11月15日至25日(周末除外)。
2.报名地点：晴隆县公安局605办公室，联系人及电话：陆金宁 13596995268;左永龙 18083294422。
3.报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行，报名时需持有效居民身份证原件及复印件2份，户口复印件(本人页)1份，毕业证原件及复印件1份，退伍证原件及复印件1份(退伍军人需提供)，近期白底免冠1寸照片3张。
六、面试及总成绩
（一）面试
1.面试时间：报名初审合格后，马上参加面试和计算机基本操作测试。
2.面试地点：晴隆县公安局603办公室。
3.面试由晴隆县禁毒办招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考务工作。
5.面试(100分)成绩按百分制计算。
（二）总成绩计算
1.总成绩按面试成绩占60%、计算机操作测试成绩占40%计算(总成绩=面试成绩×60% +计算机操作测试成绩×40%)。
2.面试成绩、计算机操作测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
1.体检人员接到晴隆县禁毒办招聘人员通知后，自行到县级以上医院体检(体检费用由考生自理)。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。
3.体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请，经县禁毒办招聘领导小组同意后统一组织复检。
4.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
5.体检不合格的，不进行递补体检。
八、聘用流程
1.面试、计算机基本操作测试、体检合格的人员，在晴隆县人民政府网(网址：http://www.gzql.gov.cn)上公示栏里公示5天后，无问题后确定为拟聘用人员，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。
3.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
本次公开招聘工作未尽事宜，由晴隆县禁毒办招聘领导小组研究确定。
