为加强我市交通队伍建设，保障人民生命财产安全，提升我市水上应急救援能力。急需引进水上交通安全应急搜救潜水作业等特殊人才。根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神。经市委、市政府同意，我市交通运输局面向社会公开引进潜水员2名。为确保人才引进工作顺利开展，特制定实施方案如下：
一、引进原则
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接引进的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查、专业技能测试、体检、考察、公示、审批的程序进行。
二、引进计划、职位及方式
(一)引进人才单位及职位数：详情见附件一《兴义市交通运输局2017年面向社会公开引进潜水员岗位一览表》。
(二)发布引进招聘简章。
(三)现场引进方式。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
国家承认学历的大专及以上应往届毕业生。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;
3、年龄在18周岁以上(1999年1月1日及以前出生)35周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。
4、身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
5、愿意在本市服务满三年及以上的;
6、具备引进岗位所需的其他条件。
(三)凡有下列情况之一的不得引进
1、在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员(含试用期人员)，自收自支事业单位人员除外;
2、定向到具体行业或单位的毕业生;
3、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生;
4、不符合招聘岗位所需资格条件的人员;
5、违反计划生育政策的人员;
6、有法律、法规规定不得聘用其它情形的。
四、报名、资格审查
(一)报名方式
1、资格审查统一采取现场资格审查的方式进行;每名报考人员只能报考一个职位。
2、报名时间及地点：2017年6月28日-2017年6月30日(早上8:30-12:00 ，下午：2:30-5:30);地点：兴义市交通运输局五楼人秘股办公室现场报名(地址：兴义市下五屯峰林大道59号，老客运南站旁)
(二)报名要求
1、现场报名时须持学历、学位证书原件和复印件各1份和执业资格证书原件和复印件各1份，一寸同底免冠近期照片2张(2017届毕业生可持就业推荐表原件参加报名)。
2、考生须提供本人有效《居民身份证》原件及复印件。
3、引进职位要求提供的其他证明材料。
4、报名时考生如实填写《兴义市交通运输局2017年面向社会公开引进潜水员报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的一经查实，即取消面试或聘用资格。
5、考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生本人承担。
(三)资格审查
1、现场报名人员采取现场资格审查的方式进行，必须在报名时提供引进职位所需的相关证明材料原件和复印件;未按规定时间进行资格审查的考生视为自动放弃报名资格，取消进入下一环节资格。
2、报名及资格审查由市交通局负责。按照本实施方案有关规定，对报考人员是否符合引进岗位所需资格条件进行认真审查，经审查符合引进岗位资格条件的报考人员，由审核人员在《报名表》上分别签署审核意见并签名。经审查不符合报名条件的，不予报名。
3、资格审查贯穿于整个引进工作过程，凡有不符合引进条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一引进环节资格或聘用资格。
五、专业技能测试
(一)由市交通局负责制定专业技能测试方案报市引进人才领导小组办公室审定后，由市交通局按方案组织实施。
(二)专业技能测试相关事宜
1、专业技能测试范围：10--15米低能见度水下巡回搜索。‚夜间水下打捞物体。
2、报名资格审查合格的考生均可参加专业技能测试。若引进人数与报名人数未达到1：2比例，参加专业技能测试考生的成绩须达到60分以上(含60分)方能进入体检。
3、专业技能测试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
4、未参加专业技能测试的考生取消进入下一环节资格。
5、专业技能测试按百分制计算，总分为100分。
6、专业技能测试时间：2017年7月11日(白天8:30-5:30 ,晚上20:30-00.30);因野外作业，如遇不可控因素，测试时间另行通知。地点详见专业技能测试准考证。
7、专业技能测试准考证领取时间：2017年7月10日(早上8:30-12:00 ，下午：2:30-5:30);地点：兴义市交通运输局局机关人秘股(下五屯峰林大道59号，老南站旁边) 。
(三)其他
在引进过程中，引进人才领导小组办公室将在兴义市人力资源和社会保障网(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)网站上适时发布引进的相关信息。
六、体检
1、体检统一由市交通局负责组织实施。参加体检的人员，根据报名人员专业技能测试成绩由高到低按本职位计划引进数1：1的比例确定，如同一岗位进入体检人员末位考生专业技能测试成绩并列的，同时进入体检。
2、体检由市引进人才领导小组办公室指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市引进办依据职责权限经研究后可进行复查。
3、体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市引进办同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。
4、未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
5、体检费用由考生自理。体检时间由市引进办另行通知。
七、考察
经体检合格的人员确定为考察政审对象。考察政审工作由“引进人才领导小组”组成考察组进行考察。考察主要内容为：在校期间或工作期间德、能、勤、绩、廉等情况。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。
在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，由兴义市引进办公室报市引进人才领导小组审定，取消考生的拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、曾被公安机关处罚或在校期间有违法违纪行为，被院校给予处分的;
3、在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员(含试用期人员)，自收自支事业单位人员除外;
4、违反计划生育政策的;
5、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
6、2017届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围，截止到2017年12月31日前未能提交招聘职位所需学历证书的;
7、不符合引进职位资格条件的;
8、发出考察政审通知后，10天内未提供考察依据的;
9、经市引进领导小组审定不能聘用的其他情况。
考察政审不合格人员或自动放弃考察政审资格的，取消进入下一环节资格，不再递补考察政审人员。
八、公示、聘用审批、聘用待遇
1、经专业技能测试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7个工作日，公示结果不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由市人力资源和社会保障局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2、引进人员实行一年试用期，工资待遇按现行工资标准执行。试用期满后，经考核合格后转为正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引进聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年，3年内不准改行(不含组织提拔任命)、不准往外县(市)调动或擅自脱产学习，否则取消聘用资格、解除聘用合同。
九、纪律与监督
引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，资格审查贯穿整个引进过程，对考生违反引进规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
纪检监察部门全程参与引进工作，对引进各项工作进行全面监督，确保引进工作按公平、公开、公正、择优的原则进行。
十、注意事项
在引进过程中，兴义市引进工作领导小组办公室发布的公开引进的相关信息将在兴义市人力资源和社会保障网(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上公布，请考生密切注意。在网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
十一、本次引进工作未尽事宜，由“引进领导小组办公室”负责解释。
咨询电话：0859—3122380(兴义市交通运输局)
受理监督单位：兴义市纪委 监察局
监督举报电话：0859—12388
0859—3236600
附件：1.兴义市交通运输局2017年面向社会公开引进潜水员岗位一览表(点击下载)
2.兴义市交通运输局2017年面向社会公开引进潜水员报名表(点击下载)
兴义市交通运输局
2017年6月14日
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