根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》(黔南人社发〔2010〕28号)、《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》(黔南人社通〔2011〕116号)、《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》(瓮府办函〔2016〕38号)文件精神,为帮助就业困难对象实现再就业,经瓮水街道党工委、办事处研究,报请瓮安县人力资源和社会保障局批准,特制定瓮水街道2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持自愿报名、双向选择、择优聘用和困难援助的原则,做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、招聘岗位人数及对象
此次面向社会公开招聘的公益性岗位人员共计6名(瓮水街道2022年公开招聘公益性岗位人员计划表)。
三、公开招聘条件
具有瓮安县城镇户籍在瓮水街道辖区内常住一年以上人员,在公共就业服务机构进行了失业登记持《就业创业登记证》或《就业失业登记证》(登记时间为2022年 6 月14日之前)并申请认定为就业困难人员,未在行政审批局进行工商营业执照登记,身体健康,有劳动能力和就业愿望;遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,女18-49周岁,男18-59周岁,且符合下列有关条件之一的人员:
(一)原国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员;未就业的退役军人。
(二)享受最低生活保障的失业人员。
(三)连续失业一年以上的长期失业人员。
(四)持《残疾证》的残疾失业人员。
(五)失去土地的农民转为城镇户口的失业人员和农业转移人口市民化人员。
(六)高校毕业生。
(七)复员退伍军人。
(八)脱贫劳动力。
(九)易地扶贫搬迁对象。
四、报名、资格审查
(一) 报名时间
2022年6月20日～6月22日(上午09:00～11:30;下午14:30～17:00)
(二)报名地点
瓮水街道办事处人社中心(老法院一楼大厅)
联系人:方怀成;联系电话:0854—4859861。
(三)报名时须携带有效居民身份证、户口簿、就业失业登记证原件以及复印件各1份,1寸近期免冠照片3张并填写报名表。
(四)报名时须提供的其他资料
退役军人须提供退役军人证;脱贫户劳动力、易地扶贫搬迁对象须提供瓮水街道办事处扶贫工作站出具的相关证明材料;高校毕业生须提供毕业证书;瓮水街道城镇户籍的在居住地社区出具证明材料;在瓮水辖区内居住一年以上的非瓮水城镇户籍人员需提供居住地社区证明材料并附房产证复印件或租房合同复印件;瓮安县行政审批局出具的未办有工商注册登记信息证明;报考就业协管员岗位须持有高中及以上毕业证书原件及复印件。
(五)以下人员不得应聘
原公益性岗位“三年期满”退出已终止劳动合同的公益性岗位人员,从公益性岗位被辞退的人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受党纪政务处分在处分期或影响期未满的,有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的,有涉黑涉恶情形的,有工商营业执照的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、考试及相关事宜
本次招聘不采取定向报名的方式进行:
一是本次招聘按照“以人为本,就业优先”的原则进行。为了维护社会稳定,解决更多有需求的人员就业,做到人尽其岗、岗尽其人,尽可能达到招聘岗位不空岗。
二是本次招聘采取面试的方式进行。面试由办事处组织实施。原则上按报名人数1:2的比例进行面试,如报名人数达不到比例的,由招聘领导小组研究确定后,可按1:1进行面试。如报名人数超过比例,所有报名人员进入面试,按照面试成绩高低依次进行录取,统一安排到社区相关岗位。
三是面试时,考生凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加面试。面试时须提前30分钟到达候考场,开考后尚未到达候考场者,视为自动放弃,取消面试资格。
面试时间:2022年6月27日上午9:30至11:00
面试地点:另行通知
四是在面试过程中,最后一名成绩并列的考生,一并进入下一环节的考核。
五是面试成绩经公示5个工作日无异议后,进入下一环节的考核。
六、体检、考核及公示和聘用
(一)按总成绩从高分到低分以岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选
(二)体检
体检必须在招聘工作领导小组办公室指定的医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检时间及地点由公开招聘工作领导小组办公室另行通知。体检费用由考生本人承担,不交纳体检费用或不按时参加体检者,视为自动放弃。体检合格者确定为考核对象,如遇空缺岗位,顺延考核下一名人员。
(三)考核
体检合格者确定为政审对象,如遇空缺岗位,按招考程序顺延。政审按招聘岗位人数确定(政审材料由辖区派出所及社区负责出具)。若因考生个人放弃、政审不合格、公示结果影响聘用等情况,我单位则按总成绩排名依次递补。
(四)公示和聘用
考核合格人员经公示5个工作日无异议后,最终确定为拟聘用人选,办事处与被聘用人员签订公益性岗位合同,统筹安排到相应社区相应岗位。
七、管理及待遇
由瓮水办事处与聘用人员签订公益性岗位劳动合同,劳动合同一年一签。根据《贵州省财政厅 贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》规定:公益性岗位补贴期限,除录用时距法定退休年龄(女性50岁退休,男性60岁退休)不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准),“三年期满”后,与公益性岗位聘用单位劳动合同自然解除。
聘用人员按照现行贵州省最低工资标准给予岗位补助,并享受公益性岗位社会保险补贴政策,个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,鉴于公益性岗位的性质和特点,其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
公益性岗位人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并将解除劳动关系相应材料报送人社部门备案,同时停止发放各项补贴:
1.因身体健康状况或技能水平不适应等原因而不能坚持正常工作的。
2.通过其他途径已实现就业的。
3.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的。
4.严重违反用工单位管理制度的。
5.有违法行为的。
6.年度考核不合格的。
7.违反县委、县政府有关纪律的相关规定。
公益性岗位人员因上述:第1项被解除劳动合同的,可根据岗位情况为其调整一次公益性岗位;因上述第3、4、5、6项被解除劳动合同的(用人单位要在其《就业失业登记证》上做详细记载),以后不得再享受公益性岗位安置待遇。
八、考试纪律
一是招聘工作期间,在办事处发出考试及其他通知的规定时限内,不按时到场者视为自动放弃。
二是为维护招聘工作的公正性,凡在招聘过程中有弄虚作假行为的,一律取消报考和聘用资格,空缺岗位按招考程序顺延。
三是从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员,按照有关规定给予相应纪律处分。
九、纪律监察
本次招考成立瓮水街道办事处公开招聘公益性岗位人员工作领导小组,下设办公室,明确工作职责,接受人大工委、纪工委、组织人事部门和社会各界的全程监督,坚持“公开、公平、公正、透明”原则,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,对违纪考生取消应聘资格,对违纪的工作人员按照相关规定严肃查处、追究责任。
十、本方案由招聘小组负责解释,并报送县人社局备案
十一、招聘联系电话:0854-4859861
十二、纪检监察举报电话:0854-4859515
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瓮水街道2022年公开招聘公益性岗位人员计划表 |
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序号 |
社区 |
就业协管员(人)(A岗) |
社区保洁 |
共计(人) |
备注 |
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1 |
鼓楼社区 |
1 |
0 |
1 |
须符合《瓮水街道办事处2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案》要求且持有高中及以上文凭 |
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2 |
中心社区 |
0 |
1 |
1 |
须符合《瓮水街道办事处2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案》 |
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3 |
花竹社区 |
0 |
1 |
1 |
须符合《瓮水街道办事处2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案》 |
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4 |
金龙社区 |
0 |
1 |
1 |
须符合《瓮水街道办事处2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案》 |
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5 |
花桥社区 |
0 |
1 |
1 |
须符合《瓮水街道办事处2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案》 |
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6 |
兴隆社区 |
0 |
1 |
1 |
须符合《瓮水街道办事处2022年公开招聘公益性岗位人员实施方案》 |
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合 计 |
1 |
5 |
6 |
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(信息来源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/wsjdbsc_5769952/zcwj_5769731/202206/t20220621_75092547.html)
