为全面深化国有企业改革，根据三都水族自治县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进人才。现将有关事项公告如下:

　　一、引进对象

　　具有中华人民共和国国籍，本科及以上学历的往届毕业生，部分职位学历可放宽到大专。

　　二、引进职位

　　2020年县属国有企业公开引进高层次人才和急需紧缺人才具体引进职位(详见《职位表》)。

　　三、引进条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

　　2.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

　　3.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件;

　　4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.以下人员不得作为引进对象:

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;

　　(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(6)不符合引进职位要求条件的人员;

　　(7)有法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　四、引进程序

　　人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查、初评及面试、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

　　(一)发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　(二)报名时间及地点:

　　时间:2019年12月16日--18日08:30--12:00;14:30--18:00。

　　地点:各招聘企业。(详见《职位表》)

　　(三)报名时应提供的资料和证件:

　　1.《三都水族自治县2020年国有企业公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表》(见附件，以下简称《报名表》)。报考者须仔细阅读本公告和《职位表》，选择完全符合条件的岗位报名，每人限报1家公司1个岗位，如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　2.本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。

　　3.毕业证书、学位证书(有学位要求的)原件和复印件1份。提供学信网打印的“电子注册备案表”1份。

　　4.有关执(职)业(职称)证书原件和复印件1份。

　　5.近期免冠一寸照片3张。

　　6.有工作经历证明要求的岗位，由工作单位或相关组织机构出具经历证明。另可附1-2项业绩材料。

　　(四)资格审查

　　1.报名现场即对报考者进行资格审查，资格审查合格的进入考试。

　　2.资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在引进全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。

　　五、初评及面试

　　1.初评。按照公告及职位要求，组织专家(考官)组确定初评方式进行初评筛选，通过初评筛选的报考人员进入正式面试环节。

　　2.面试。面试主要考察考生专业水平及综合素质，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不得进入下一招聘环节。

　　每个职位按面试成绩从高到低1:1的比例确定为人才引进意向人选，并签订人才引进就业意向协议书。若出现放弃签订就业意向协议的，经2020年三都水族自治县国有企业公开引进高层次人才和急需紧缺工作人员招聘工作领导小组(以下简称县国有企业公开招聘工作领导小组)同意，可按照面试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　面试时间及地点另行通知。

　　六、体检

　　由招聘企业组织已达成就业意向协议的人员进行体检，对于体检不合格或自动放弃的，经县国有企业公开招聘工作领导小组同意，空缺职位可按面试成绩依次递补一次。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检在县国有企业公开招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县国有企业公开招聘工作领导小组研究同意后可安排进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县国有企业公开招聘工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生自理。

　　七、考察

　　体检合格考生列为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格或放弃考察的，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　八、公示及审批

　　对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

　　九、聘用

　　经公示无异议后，招聘企业为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

　　十、纪律要求

　　按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

　　监督电话:0854-3928560

　　十一、特别提示

　　整个招聘过程中如有调整、补充等事项和有关环节公告，将会在三都水族自治县人民政府网、三都水族自治县国资金融发展服务中心微信公众号(三都国资金融)及时发布。因报考者不主动、不按要求登录该网站、微信公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，后果自负。

　　十二、相关事宜

　　本公告由贵州省珠江源实业集团有限责任公司、贵州金凤凰实业集团有限责任公司、贵州都柳江扶贫产业投资开发有限公司、三都水族自治县城镇建设投资有限公司、贵州三都新型城镇化建设投资有限公司负责解释。

　　附件:

　　附件1：三都水族自治县2020年县属国有企业公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx(点击下载)

　　附件2：三都水族自治县2020年国有企业公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表(三都县国有企业).xls(点击下载)

　　贵州省珠江源实业集团有限责任公司 贵州金凤凰实业集团有限责任公司

　　贵州都柳江扶贫产业投资开发有限公司 三都水族自治县城镇建设投资有限公司

　　贵州三都新型城镇化建设投资有限公司

　　2019年12月11日