平塘县人民武装部对外招聘工作人员。具体条件如下：

　　一、招聘职位

　　1、政治工作科工作人员1名;

　　2、保障科工作人员1名。

　　二、报名时间及地点

　　1、时间：自公告发布之日起15日之内;

　　2、地点：平塘县人武部(金盆街道迎宾大道1段66号)3楼政治工作科报名;

　　3、联系人：李 丹;联系电话：187 9841 4681。

　　三、工资及福利待遇

　　1.试用期工资2500元/月。试用期一个月结束后按照“基本工资(2500)+绩效工资(500)元”的模式发放，绩效工资根据年度考核结果发放。每年工资根据工龄和社会经济情况适当增长;

　　2.免费提供食宿保障(伙食费26元/天、780元/月、9360元/年);

　　3.单位交纳养老保险、失业保险、医疗保险(含大额医疗)、生育保险、工伤保险等“五险”(含个人缴纳部分);

　　4.聘期1年，翌年合同到期后，考评合格者续签合同。

　　四、招聘条件

　　政治条件：拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，有奉献和爱岗敬业精神，现实表现好，无违法犯罪记录;

　　招聘对象：男女不限;同等条件下，退伍军人优先，有新闻报道专业、汉语言文学专业、写作特长、财务专业者优先;

　　文化程度：全日制本科以上学历(有能力者可适当放宽学历);

　　年龄：35周岁以下;

　　身体健康、无疾病;

　　岗位职责和专业要求：(1)政治工作科工作人员，主要从事组织、党建、新闻报道、思想政治教育等工作，每年必须在省以上报刊媒体发表稿件、转发材料或省军区《要讯》独立刊稿6篇以上，要求文字功底扎实，能够熟练操作电脑，有机关工作或新闻报道经验者优先录用。(2)保障科工作人员，主要从事会计工作，要求有相关从业资格证书，能独立完成整套会计操作流程，熟练使用Excel等办公软件，有1-3年财务相关工作经验优先。

　　应聘者需携带证件资料：本人身份证、学历证书、个人简历表、相关资格证书、新闻报道剪贴本及其它获奖证书。

　　五、补充事项

　　所有聘用人员试用期为一个月。试用期满，经考核合格，依法签订劳动合同。劳动合期限为一年，实行一年一签。聘用期满，聘用方根据工作需要，对年度考核合格的被聘人员可续签下年度劳动合同。

　　聘用人员在劳动合同期内因不服从内部管理规定或违反法律法规，聘方有权予以辞退。

　　附 1：省级以上报刊媒体目录

　　2：试用期考核方案

　　3：绩效考核标准

　　平塘县人民武装部

　　2019年3月11日

　　《省级以上报刊媒体目录》

　　报纸：人民日报、新华社、解放军报、国防报、贵州日报、贵州都市报等。

　　杂志：中国民兵、国防教育、解放军画报、解放军生活、军营文化天地、军队党的生活、当代贵州、国防大视野、基层政治工作研究等。

　　新媒体：人民网、新华网、中国军网、全军政工网、多彩贵州、网易新闻等。

　　招聘人员试用期考核方案

　　根据临聘人员招聘计划,拟定于2019年×月×日,组织2名聘用人员试用期考核,具体方案如下:

　　一、考核对象

　　×××，×××

　　二、考核地点

　　四楼视频会议室

　　三、考核步骤

　　(一)个人述职。招聘人员围绕自身担负的工作任务，对业务工作、遵章守纪、团结同志等方面进行个人述职，每个人时间不超过5分钟。

　　(二)民主测评。全体干部职工和机关工作人员围绕临聘人员的政治素质、工作表现、业务能力、作风纪律等方面进行测评。按照综合评价的优良率进行计算排名，其中单项或综合评价不合格率超过40%的予以“一票否决”。

　　(三)科室推荐。相关科室工作人员围绕临聘人员的现实表现情况，区分保留、辞退和待定三类人员进行推荐。

　　(四)党委研究。召开党委会，结合民主测评、科室推荐情况进行研究，确定聘用、辞退人员。

　　(五)签订合同。与确定聘用人员签订劳务合同。

　　社会招聘人员绩效考核标准

　　一、政工科社会招聘人员绩效考核标准

　　1、遵守法律法规和军队各项条令条例，没有违规违纪情况发生;

　　2、分管业务工作没有重大失误，或因工作失误造成本单位被上级通报批评;

　　3、完成年度刊稿任务。

　　二、保障科社会招聘人员绩效考核标准

　　1、遵守法律法规和军队各项条令条例，没有违规违纪情况发生;

　　2、分管业务工作没有重大失误，或因工作失误造成本单位被上级通报批评;