因医院发展及工作需要，现公开招聘部分编制外合同制工作人员，为做好本次招聘工作，特制定本公告，凡有意应聘的考生请仔细阅读招聘公告，按要求报名应聘。
一、招聘条件、岗位及要求
1.招聘条件：思想政治素质好，遵纪守法，服从工作安排，团结协作精神强，具有良好的职业道德和敬业精神，具备良好的身体与心理素质，能全面履行岗位职责。
2.招聘岗位及要求：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘岗位要求 |
备注 |
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影像科技师 |
1人 |
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历、学位。 2.专业要求：医学影像技术。 3.年龄要求：年龄在18周岁以上（2006年1月30日及以前出生），35周岁以内（1989年1月30日及以后出生）。 4.资格证件要求：有初级师及以上任职资格及全国医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明（CT或MRI）。 5.有二级及以上公立医疗机构1年及以上相关工作经历（提供工作证明）。 6.其他要求：能熟练掌握科室设备（DR、CT、MRI、DSA）的常规操作及性能特点。 |
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二、公示公告发布地址
黔东南州中医医院官网(https://www.qdnzzyy.cn)、黔东南州中医医院订阅号，该两个网站为本次招聘信息发布的指定官方网站，不委托第三方发布相关信息，报考者应密切关注指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误后期各环节的选拔。
三、报名时间及地点
1.报名时间：2024年2月18日至2024年2月20日(工作日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00)。
2.报名地点：黔东南州中医医院蓝凤凰酒店办公区3楼人事科。
四、有以下情形的，无论在任何环节发现，均取消进入下一环节资格
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的。
4.不符合招聘岗位要求的相关资格条件的。
五、报名需提供的材料
1.报名表一份;
2.《居民身份证》(第二代)原件及复印件一份;
3.毕业证、学位证原件及复印件一份;
4.《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)一份;
5.各类资格证件原件及复印件一份;
6.二级及以上公立医院相关工作经历证明一份。
六、准考证发放
《准考证》发放地点为：黔东南州中医医院人事科(凯里市北京东路蓝凤凰酒店3楼，州中医医院行政办公区)，发放时间：另行通知，《准考证》必须本人持本人有效证件原件到指定地点领取，不得代领，逾期未领的视为放弃招聘选拔资格。
七、招聘选拔流程
本次招聘拟通过现场技能考核、面试等方式择优录用，总分按100分制计算，现场技能考核成绩占比60%,面试成绩占比40%。
（一）现场技能考核：现场技能考核后按1:3的比例进入面试环节,二次公告后，若招聘岗位通过资格审查人数不足3人，本次招聘按程序进行。
（二）面试：现场技能考核后，再组织面试，总成绩=现场技能考核成绩*60%+面试成绩*40%，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分录取进入体检环节。
现场技能考核、面试的具体时间、地点，由我单位另行通知。考生在现场技能考核环节若出现末名并列的，均可入围面试环节;考生综合成绩出现末名并列的，以现场技能成绩高的考生列为体检对象，如出现场技能考核成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。
本次招聘均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、现场技能考核及面试注意事项
考生必须同时持有效《居民身份证》原件、《准考证》原件方能参加现场技能考核及面试，并在规定的时间节点之前到达面试候考点，否则视为放弃应试资格。
九、体检
1.参加体检人员费用自理。
2.体检时间及费用另行通知。
3.体检标准参照公务员录用体检通用标准。
4.如遇体检不合格者，按照总成绩从高到低顺序递补参加体检。
十、考察
对体检合格的人员确定为考察对象的，需提供公安机关出具的无违法犯罪记录证明。
十一、录用审批
经报名、现场技能考核、面试、体检、政审考察合格的人员，需在我院规定的时间内报到，逾期未报到的，视为放弃录用资格。拟录用人员执行试用期制度，试用期3个月，试用期满并考核合格的，予以正式录用，试用期间考核不合格的，解除劳动关系。
未尽事宜由我院人事科负责解释。
联系电话：黔东南州中医医院人事科(0855-8276127)
十二、其他事项
(一)凡在现场技能考核、面试等任何环节，考生未按要求参加或被认定为不合格的，不得进入下一环节。
(二)在体检、考察、录用等环节，若有考生放弃或被认定为不合格的，按总成绩从高到低予以递补。
(三)各考核选拔环节，均以百分制计分，成绩按“四舍五入”法保留至小数点后两位。
附件：黔东南州中医医院招聘部分编制外合同制工作人员报名表.doc(点击下载)
黔东南州中医医院
2024年2月6日
(信息来源：https://www.qdnzzyy.cn/newdetails.htm?id=572)
