为加快我县卫生事业发展需要，进一步吸纳优秀基层卫生人才从事医疗卫生工作，不断提高全县医疗健康服务水平，全面打赢医疗健康脱贫攻坚战，为此县卫生健康局决定招聘一批村级卫生员，为使招聘工作有序进行，特制定本实施方案：

　　一、招聘原则及程序

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则;个人自愿报名、考核、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，品德端正。

　　(三)愿意在招聘单位工作满最低服务年限(3年)。

　　(四)年龄45周岁以下。

　　(五)身体健康。

　　(六)无违法乱纪行为。

　　(七)具备全日制医学中专以上文凭、临床类专业优先。

　　(八)具备村级公共卫生服务项目相关工作经验者优先聘用。

　　(九)能胜任村卫生室医疗业务(合医)开展工作。

　　(十)一旦聘用服从村医相关工作安排，实行一年一聘制，有下列情况之一者，不得招聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.有违法、违纪行为，正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　三、报名时间及地点

　　报名时间：2019年5月1日至2019年6月30日止

　　报名地点：台江县卫生健康局基层卫生股办公室(联系电话：0855-5475208)。

　　四、聘用及待遇

　　经审核符合招聘条件人员，按台江县卫生健康局聘用村卫生员管理相关规定实行聘用。新聘用人员，试用期3个月，试用期满，经考核合格者，予以签定合同，考核不合格者，不予以聘用。待遇按照台江县村医生相关待遇执行，具体为基础工资1000元/月，奖励100元/月，基药补助417元/月，基本公共卫生服务和医疗服务每月收入在1200元以上。

　　五、其他事项

　　本方案解释权归台江县卫生健康局。

　　2019年4月17日