根据我院业务开展需要，现向社会招聘护理人员7人。为做好本次招聘工作特制定本方案。

　　一、组织领导

　　成立剑河县人民医院人才招聘领导小组，院长为组长，院班子成员、院办公室、护理部、人事科负责人为成员，人事科负责具体办公。

　　二、招聘原则

　　此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、择优录用的用人机制。

　　三、招聘岗位 

　　四、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱护理工作;

　　2.身体健康，年龄在18周岁(1998年10月1日出生)以上30周岁(1986年10月1日出生)以下;

　　3.大专及以上学历且具有高中毕业证书，护理或助产专业，具有护士执业证书(注册期内);

　　五、招聘程序

　　此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试及面试、体检、公示、试用、正式录用等程序进行。信息发布于医院内部OA系统、剑河县人民政府网，张贴招聘公告。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2016年10月17—24日

　　上午8：00—11：30下午14：30—18：00

　　2、报名地点：剑河县人民医院人事科。

　　3、报名要求：报名人员需提供以下材料：

　　①护士资格证(应届毕业生提供护士执业证)、护士执业证、大专及以上毕业证、高中毕业证原件(高中学历证明)及复印件一份;

　　②有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;

　　③考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负)，交近期同底免冠一寸照片1张和报名考务费100元。

　　(二)报名资格审查

　　负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本简章规定的报名条件和报名所需的资格条件(其专业条件，以毕业证书明确其在校学习的专业为准)进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，同意报名。招聘任何的一环节发现信息作假者取消其报名、考试、聘用资格 。

　　六、考核及录用管理

　　(一)考核

　　1、考核包括：理论考试及面试，其中笔试(理论考试)及面试成绩各占60%、40%;

　　2、笔试由剑河县人民医院人事科具体组织实施。笔试时间为2016年10月28日 (星期五)上午 9：00 — 11：00;考试地点：剑河县人民医院三楼会议室

　　3、考生持本人身份证入场考试;

　　4、采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试100分和面试100分，按笔试成绩从高分到低分的顺序1:3比例确定面试。

　　(二)录用及管理

　　1、按照考试综合(笔试+面试)成绩排名顺序经体检合格后进入科室试用，试用期为3个月，试用期满考核合格给予聘用，临床试用不能胜任本职工作者取消试用及聘用资格，按高分到低分原则取下一参试者试用;

　　2、聘用后按照本院聘用职工管理办法进行管理。

　　剑河县人民医院

　　2016年10月14日