因工作需要，贵州水城经济开发区管理委员会决定公开招聘临时聘用工作人员8名，为有序开展招聘工作，特制定本工作方案。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位为临时聘用岗位，招聘共计8名，其中：党政办工作人员4名，监察室工作人员2名，组织宣传人事部工作人员2名。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有良好的职业道德，遵纪守法，责任心强，无违法违纪行为和参与邪教组织行为;

　　2.具有全日制大专及以上文化程度;

　　3.年龄35周岁及以下(1984年11月19日后出生);

　　4.具备扎实的专业知识，熟悉公文写作要求，能吃苦耐劳、具备较强的抗压能力，服从工作安排;

　　5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年11月19日至11月22日(上午9:00至下午17:30);

　　2.报名需提交材料:

　　(1)报名表1份(见附件1);

　　(2)1寸免冠照片3张;

　　(3)户口簿原件验证，交复印件1份;

　　(4)本人有效居民身份证原件验证，交复印件1份;

　　(5)毕业证书或就业推荐表原件验证，交复印件1份;

　　3.报名地点：水城经济开发区组织宣传人事部(管委会821办公室);

　　4.联系人：肖淑馨联系电话：18287128281

　　范 东 联系电话：18788685070

　　杨 微 联系电话：18216747620

　　陈维维 联系电话：18185889714

　　5.准考证领取：到水城经济开发区组织宣传人事部办公室领取准考证，时间另行通知，逾期不领取准考证者作放弃处理。

　　6.考试时间：

　　笔试时间及面试时间另行通知。

　　四、招聘方式

　　总报名人数达到1:3以上采取笔试加面试的方式进行，总报名人数达不到1:3的岗位只进行面试。

　　(一)笔试和面试

　　笔试：笔试满分为100分，考试内容为公文写作，招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

　　面试：结构化面试，满分100分(四舍五入保留两位小数)。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员，若报名人数达不到1:3的比例，直接进入面试。

　　成绩计算：综合成绩等于笔试成绩50%+面试成绩50%，若无笔试，只算面试成绩。

　　成绩公告：综合成绩及排名在水城县人民政府门户网站进行公告。

　　(二)体检和政审

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员，综合成绩相同时，以笔试得分高者优先，综合成绩相同且笔试成绩相同时，需进行再次面试并按照面试成绩确定体检对象。进入体检和政审人员名单，在水城县人民政府网站进行公告，体检由水城经济开发区组织宣传人事部组织，体检标准参照国家人事部、卫生部领发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检合格人员，由用人单位进行政审。根据体检和政审结果确定拟聘人员名单。

　　(三)公示、聘用审批

　　对经体检、政审合格的人员在水城县人民政府网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议的经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同或派遣协议。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参加考试人员中按综合成绩从高到低分依次递补，递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先，综合成绩相同且笔试成绩相同时，需进行再次面试并按照再次面试成绩确定体检对象。录用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，终止劳动合同或派遣协议。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　五、聘用管理及待遇

　　所聘人员试用期三个月，试用期间不享受有关福利，试用期满合格者，签定劳务派遣合同，一年一签(第一年含试用期)，并服从开发区相关规定管理。工作不满一年，非因考取正式工作岗位自己辞职或被单位解聘者，不纳入年终考核(即不兑现年终绩效)。待遇按开发区聘用人员待遇执行，全年月综合收入在4000元以上。

　　六、纪律与监督

　　报考者如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格，报考过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，取消考试及录用资格，并依法依规追究相关人员的责任。

　　举报电话：0858-6541211

　　七、本方案与国家相关法律法规及政策相冲突的，依照国家相关法律法规及政策执行。

　　八、本方案在水城县人民政府门户网公开发布。

　　九、本方案由水城经济开发区组织宣传人事部负责解释

　　2019年11月18日

　　附件：1.水城经济开发区2019年公开招聘临聘人员报名表.doc（点击下载）

　　2.水城经济开发区2019年公开招聘临聘人员岗位需求表.xlsx（点击下载）